Адвокат по кадровым вопросам

Содержание
  1. Трудовые дела
  2. Переговоры с противоположной стороной
  3. Представительство в суде
  4. Цены на услуги адвоката по трудовым спорам
  5. Юрист по трудовому праву (физическим лицам)
  6. Услуги юриста по трудовым спорам для работников
  7. Помощь адвоката для работодателей
  8. Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии
  9. Как мы работаем?
  10. Сколько стоят услуги адвоката
  11. Ваши выгоды от обращения к нам
  12. Юрист по трудовым спорам
  13. Типичные ситуации, в которых трудовые юристы уже помогли сотням доверителей
  14. 4 причины обратиться в “Пашкова и Партнеры” за юридической победой над работодателем
  15. Мы не будем рассказывать, какие мы хорошие трудовые юристы. Просто посмотрите факты
  16. Стоимость работы адвоката по трудовым спорам
  17. Работа трудового юриста “Пашкова и Партнеры” для вас – это
  18. Давайте не тянуть
  19. Какие проблемы работодателей решают адвокаты по трудовым спорам в Москве?
  20. Мы на 99% уверены в благоприятном исходе дела. Почему? Читайте ниже
  21. Стоимость работы юриста по трудовым спорам
  22. Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве
  23. Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа
  24. Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам 
  25. Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве
  26. Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам 
  27. Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва
  28. Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – Лидерый рейтинга №1 – цены услуги юриста по трудовому праву
  29. Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам
  30. Стоимость услуг юриста по трудовому праву
  31. Чем поможем?
  32. Типовые ошибки
  33. Порядок предоставления услуги
  34. Трудовой Юрист |Москва| Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде| – Правовед Плюс
  35. По каким самым частым случаем мыоказываемуслуги по защите прав работника в Москве:
  36. Что мы предлагаем своим клиентам ?!
  37. По каким самым частым случаем мыоказываемуслуги по защите прав работодателя в Москве:
  38. лучших трудовых юристов Москвы
  39. Цены на подготовку процессуальных документов
  40. Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам
  41. Цены на подготовку жалоб
  42. Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ
  43. Цены на различные категории дел по трудовым спорам
  44. Юридические услуги по связанным категориям дел
  45. Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty
  46. Вопрос-ответ

Трудовые дела

Адвокат по кадровым вопросам

Конфликтные ситуации на предприятиях – достаточно распространенное явление.

В процессе профессиональной деятельности между работодателем и наемным персоналом возникают различного рода инциденты, пострадавшими от которых могут оказаться как одна, так и другая сторона.

Опытные юристы и адвокаты юридической компании «Дигнус» в Москве окажут помощь по вопросам трудового права, дадут консультацию и помогут решить конфликт в рамках законодательства.

Отношение между работодателем и сотрудниками регламентируются ТК РФ, принятом в 2001 году. Закон защищает полномочия работников и предусматривает ответственность для нанимателя в случае его неправомерных действий.

Однако в силу правовой неподготовленности многие люди не в состоянии самостоятельно отстоять свои права.

В этом случае оптимальным решением является найти по доступной цене в Москве профессионального юриста адвоката по трудовым делам и праву, который даст юридическую консультацию, предоставит услуги по разрешению споров в рамках действующего законодательства.

Наиболее часто персонал компаний разных видов собственности обращается в адвокатское агентство по вопросам:

  • задолженностей по зарплате;
  • неправомерного увольнения;
  • искажения дат и истинных причин дисциплинарных наказаний;
  • нетрудовых отношений со стороны руководства;
  • перевода на другую должность;
  • заключения, изменения и расторжения договоров;
  • взыскания невыплаченных компенсаций после увольнения;
  • возмещения ущерба здоровью при нарушении руководством правил безопасности труда.

При положительном решении этих и других проблем цена, заплаченная за консультативные услуги хорошего юриста по трудовым спорам и его помощь в судебных инстанциях, окупается в полной мере.

Несмотря на то, что владелец предприятия наделен большими возможностями по сравнению с подчиненными, он также не застрахован от ущерба, наносимого недобросовестными работниками. Недочеты в организации производственных отношений негативно сказываются на работе компании и снижают рейтинг ее руководителя. Таким образом, он также нуждается в правовой защите.

Наш юрист по трудовому кодексу в Москве:

  • даст рекомендации по правильному оформлению и увольнению сотрудников без конфликтов;
  • поможет в разработке должностных инструкций и постановке кадрового делопроизводства;
  • предоставит услуги по оформлению приказов, увольнений, переводов, командировок, отпусков, договоров о материальной ответственности персонала и другой документации;
  • окажет консультативное содействие в вопросах, связанных с сокращением штата и ведением кадрового учета;
  • предложит адвокатское сопровождение во всех судебных инстанциях.

Обратиться за консультацией

Мы даем разъяснения по важным юридическим вопросам – это бесплатно

Консультация юриста по трудовым отношениям – первоочередной шаг в разрешении споров. Специалист подробно изучит конфликтную ситуацию, разъяснит нюансы, предоставит правовой анализ и разработает стратегию последующих действий. Опыт подобных дел показывает, что большинство спорных моментов можно решить уже на этой стадии.

Переговоры с противоположной стороной

Разрешение споров без обращения в суд – наиболее привлекательный вариант для большинства людей. Компромиссного варианта можно достигнуть путем переговоров с другой стороной.

Представительство в суде

В ходе судебного разбирательства клиент получает полноценную адвокатскую поддержку во всех инстанциях. Наши специалисты до конца будут работать в его интересах, и добиваться положительного вердикта.

Мы осуществляем следующие процедуры, в рамках услуги “Решение трудовых споров”:

  • Устная консультация;
  • Письменное разъяснения со ссылкой на законодательство;
  • Изучение материалов;
  • Подготовка документов для подачи дела в суд;
  • Составление заявления;
  • Составление жалобы;
  • Составление претензии;
  • Составление искового заявления;
  • Представительство в суде первой инстанции;
  • Знакомство с материалами дела в гражданском процессе;
  • Составление апелляционной жалобы;
  • Составление кассационной жалобы;
  • Представительство в суде апелляционной инстанции;
  • Представительство в суде кассационной инстанции.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Устные консультации по телефону – предоставляются БЕСПЛАТНО

Наименование услуги

Стоимость, руб.

Решение правовых вопросов по направлению трудовых споров

от 10 000

Юридическая консультация в офисе

3 000

Юридическая консультация по телефону

Бесплатно

Стоимость подготовки процессуальных документов:

Исковое заявление

От 10 000

Апелляционная жалоба

От 15 000

Кассационная жалоба

От 15 000

Надзорная жалоба

От 15 000

Стоимость выхода в одно судебное заседание

от 15 000

Стоимость комплексного ведения судебного дела под ключ в суде общей юрисдикции:

Первая инстанция

От 60 000

Апелляционная инстанция

От 50 000

Кассационная инстанция

От 50 000

Надзорная инстанция

От 70 000

Юридическая компания «Дигнус» работает с предприятиями любых форм собственности, размещенными в Москве и Московской области. Нанять адвоката и получить первичную консультацию по вашему вопросу можно по телефону 8 (499) 673 40 79. Базовые расценки на все виды услуг приведены в прайсе компании. Полная стоимость рассчитывается, исходя из обстоятельств и сложности дела.

Юрист по трудовому праву (физическим лицам)

Адвокат по кадровым вопросам

Услуги юриста по трудовому праву (физическим лицам): составление и подача жалоб в надзорные учреждения, ведение судебного разбирательства. Получите консультацию адвокат по трудовым спорам по телефону 8 (495) 223-87-76.

Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость.

Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву.

Обращение к «Адвокатам Москвы» увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.

Важно понимать, что юридическая защита требуется как работникам, так и работодателям. «Адвокаты Москвы» помогут вам оценить ситуацию с точки зрения законодательства и отстоять свою точку зрения.

-отзывы

  • Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
  • Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
  • Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
  • Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
  • Отзывы об адвокатах МосквыОтзывы об адвокатах Москвы
  • Отзывы об адвокатах Москвы

Смотреть все видео-отзывы

Услуги юриста по трудовым спорам для работников

Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:

  • работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
  • сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.

В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:

  1. При незаконном увольнении.
  2. При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
  3. При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
  4. При ненадлежащей организации трудового места.
  5. При одностороннем изменении условий трудового договора.
  6. При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
  7. При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
  8. При отказе в приеме на работу.

В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.

Помощь адвоката для работодателей

Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.

Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:

  1. Вам необходимо сократить работника.
  2. Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
  3. Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
  4. На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
  5. Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
  6. Работник разглашает конфиденциальную информацию.

Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.

Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.

Помощь юриста по трудовому праву в условиях пандемии

В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам.

Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным.

В этих условиях «Адвокаты Москвы» предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:

  1. Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
  2. Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
  3. Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
  4. Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
  5. Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.

Важно!

В условиях пандемии мы даем каждому клиенту возможность получить квалифицированную юридическую помощь по телефону или в режиме онлайн.

При этом все консультации были и остаются бесплатными!

Как мы работаем?

Комплексно
Обеспечиваем юридическую защиту с момента первого звонка до завершения дела в вашу пользу.

Оперативно
Начинаем вести работу с момента заключения договора.

Надежно
Мы даем каждому клиенту гарантии успеха или полного возмещения потраченных средств.

Конфиденциально
Обеспечиваем защиту ваших личных данных и корпоративной информации. Гарантируем полную анонимность.

Сколько стоят услуги адвоката

Все консультации бесплатны

Услуги Цена Подготовка документов юристом по трудовым спорам Дополнительная помощь юриста по трудовому праву
Консультация юриста по трудовому правубесплатно
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в судОт 4 000 руб.
Ведение дела по защите трудовых прав работника в судеОт 30 000 руб.
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудникаОт 20 000 руб.
Ведение дела по задержке заработной платыОт 20 000 руб.
Ведение дела по увольнению во время отпускаОт 20 000 руб.
Разработка мирового соглашенияОт 5 000 руб.
Подача претензии на имя ответчикаОт 3 000 руб.
Экспертиза трудового договораОт 5 000 руб.
Установление факта трудовых отношенийОт 15 000 руб.
Сопровождение дела о незаконном увольненииОт 20 000 руб.
Восстановление на работеОт 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платыОт 25 000 руб.
Взыскание с работника материального ущербаОт 20 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взысканииОт 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудниковОт 15 000 руб.
Незаконное увольнениеОт 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производствеОт 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характераОт 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договораОт 15 000 руб.
Защита клиента в деле о нарушении социальных правОт 15 000 руб.

Ваши выгоды от обращения к нам

Вы не работаете с бумагами

Мы своими силами соберем все документы, необходимые для доказательства вашей позиции.

Вы можете не присутствовать в суде лично

Можем проводить консультации удаленно и работать в суде от вашего имени.

Вы будете защищены на каждом этапе

Берем на себя все работы по вашей защите: от разработки стратегии до успешного завершения дела.

Вы сможете выбрать способ оплаты наших услуг

Мы принимаем любые формы оплаты, в том числе поэтапную и в рассрочку.

Вы получите узкоспециализированную помощь

Предоставляем вам адвоката, имеющего опыт работы с делами по трудовым спорам.

Вы всегда сможете связаться с нами

Вы можете получить консультацию юристов в режиме 24/7. Работаем без праздников и выходных дней.

ОТЗЫВЫ:

В моей профессиональной практике случилось так, что меня уволили без правомерных причин. На мои попытки узнать, в чем же заключалось дело, директора просто отмалчивались. Работа специалистов поразила меня с первого же раза. Все было сделано быстро, легитимно и за небольшую плату. Спасибо!

Андрианова Анна

27.11.2019

Столкнулся с ситуацией, когда работодатель систематически не выплачивал зарплату. Пытаясь урегулировать данный вопрос самостоятельно, я так ничего и не добился. Пришлось обратиться в данную адвокатскую контору. Ни разу не пожалел. Вопрос урегулировали быстро и легитимно. Спасибо за профессионализм.

Денис Громов

Юрист по трудовым спорам

Адвокат по кадровым вопросам

Выберите, кто Вы. Мы тут же покажем наши возможности.

Я – работник Я от работодателя

Трудовые юристы – бывшие помощники судей. Быстро выигрываем дела против работодателей, восстанавливаем наших клиентов на работе и взыскиваем для них хорошие компенсации.

От 7 до 16 человек выбирают нас каждый месяц, чтобы помочь разобраться с их работодателями. Проверить трудовые документы на предмет «подводных» камней. Посоветоваться, что делать в сложившейся ситуации. И по другим вопросам.

  • Кандидату, который получил незаконный отказ в приёме на работу, чтобы заставить работодателя заключить трудовой договор.
  • Работнику, которого пытаются уволить, чтобы пресечь незаконные попытки увольнения, или чтобы уволиться, но с хорошей денежной компенсацией.
  • Уволенному работнику, который не согласен с увольнением, чтобы восстановиться на работе и взыскать в работодателя компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
  • Работнику, на которого пытаются «повесить» материальный ущерб.
  • Работнику, получившему производственную травму.
  • Любому, кто хочет быть уверен, что ему предлагают подписать законные кадровые документы, без каких-либо «подводных» камней.
  • Всем, кто хочет знать, как самостоятельно и юридически грамотно вести диалог с работодателем.

Консультации трудового юриста можно получить по скайпу из любого места, где есть интернет, и по любому вопросу, связанному с трудовым правом.

Типичные ситуации, в которых трудовые юристы уже помогли сотням доверителей

  • Работодатель вынуждает уволиться – придирается, оскорбляет, настраивает коллектив против работника, фабрикует нарушения трудовой дисциплины.
  • Возник конфликт с работодателем, и работник хочет знать, как выглядит эта ситуация с точки зрения закона, и как выйти из этого конфликта победителем.
  • Работодатель уже готовит документы на увольнение.
  • Работник согласен на увольнение, но только если он получит хорошую денежную компенсацию.
  • Работодатель хочет взыскать с работника деньги за испорченное имущество.
  • Фирма при увольнении не выплатила все деньги, которые должна была выплатить.
  • Работник и работодатель договорились об увольнении, и начальник даёт подписать документы. Работник хочет быть уверенным, что там всё честно и без «подводных камней», нужна консультация по трудовым вопросам и изучение документов.

4 причины обратиться в “Пашкова и Партнеры” за юридической победой над работодателем

Без вашего участия

Трудовые юристы сами собирают документы, пишут исковое заявление и посещают все судебные заседания. От вас потребуется только доверенность на ведение дела и оплата гонорара.

Вы получаете результат быстро

Юристы по трудовым спорам “Пашкова и Партнеры” добиваются результата в суде на 20% быстрее, чем в среднем по Москве. Причина в том, что мы – бывшие помощники судей и знаем суды «изнутри».

Высокая вероятность победы

Дать 100% гарантию победы не может ни один честный юрист. Сначала нужно посмотреть дело, а потом уже говорить о возможности победы. При этом мы выигрываем те дела, за которые взялись.

Без встреч с работодателем в суде

Спокойно занимайтесь своими делами. Юрист по трудовым спорам сам сходит в суд и встретится с оппонентом. Зачем вам эти лишние переживания?

Мы не будем рассказывать, какие мы хорошие трудовые юристы. Просто посмотрите факты

Бывшие помощники судей

Этот опыт дорогого стоит. Мы знаем, как реально работают суды, знаем выигрышные юридические ходы и предвидим действия оппонента. Знаем сроки того или иного действия не по закону (по закону тоже знаем), а как это происходит на практике. Вы заранее знаете, что и как будет.

Консультируем по скайпу

Вы можете получить консультации и по скайпу и в нашем офисе, как вам удобнее. Незачем ехать в офис, если можно решить ваш вопрос по скайпу. Минимум хлопот.

Выиграли 100% дел, за которые взялись

В этом нет ничего удивительного. Во-первых, мы берёмся за те дела, которые можно выиграть и сразу честно говорим, что не возьмёмся, если дело проигрышное. А во-вторых, такой высокий процент побед – ещё одно следствие работы в судах и знания всей системы «изнутри».

Стоимость работы адвоката по трудовым спорам

Консультация в офисе или по скайпу – 2 000 руб.

Подготовка документов для самостоятельной защиты – от 5 000 руб.

Ведение трудового спора в суде «под ключ» – от 38 000 руб.

Почему консультация платна, когда многие юристы предлагают бесплатную консультацию по трудовым спорам?

Потому, что работа юристов, которые знают и умеют больше, чем другие, должна оплачиваться.

Кроме того, мы честно говорим, сколько стоит наша консультация и не включаем её стоимость в стоимость других наших услуг, например, в цену судебного процесса. «Бесплатность» консультации у других юристов окупается более высокой стоимостью последующих услуг. С нами Вы точно знаете, за что платите и что получаете!

Работа трудового юриста “Пашкова и Партнеры” для вас – это

Просто

Вы не думаете ни о юридических тонкостях процедур, не ищете в интернете, как написать иск, не готовите документы. Всё это делаем мы.

Спокойно

Никаких походов в суд и неприятных встреч и юристом работодателя. Вам даже не надо будет знать адрес суда, где проходит дело.

Удобно

Вы живёте своей жизнью, занимаетесь своими делами, а юристы «Пашкова и Партнеры» добиваются для вас нужного результата.

Давайте не тянуть

У вас есть всего 3 месяца, чтобы подать иск в суд на работодателя, а по делам об увольнении – всего 1 месяц.

Давайте не будем оставлять наглость и несправедливость безнаказанными.

Решение любого юридического вопроса или дела начинается с консультации юриста или адвоката.

Свяжитесь с нами, чтобы мы договорись, когда и где обсудим ваш случай, чтобы решить его:

  • по телефону 8 (495) 532-38-33
  • или через кнопку

От 12 до 19 новых доверителей в год.
Юристы – бывшие помощники судей

Вы знаете, какими уловками пользуются сотрудники, чтобы их было трудно уволить?

Мы ведём более 20 трудовых споров в год на стороне работодателей. Поэтому знаем эти уловки как свои пять пальцев – я болел, сдавал кровь, вот справка о беременности, меня вызывали на допрос в правоохранительные органы, мне нужно было срочно отлучиться по уважительным семейным обстоятельствам и т.д.

Но это был прогул, мы его докажем.

Какие проблемы работодателей решают адвокаты по трудовым спорам в Москве?

1. Помогаем уволить проблемного сотрудника

Иногда приходится увольнять работников. Это неприятно и может иметь последствия. Если при увольнении допустить юридические ошибки, сотрудник пойдёт в суд. Есть вероятность, что суд восстановит его в должности. Вам таких поворотов не нужно же?

Мы поможем справиться с проблемными сотрудниками и оформить все документы по увольнению безукоризненно.

2. Выигрываем судебные дела, возбужденные по искам сотрудников о восстановлении на работе

Если сотрудник победит, то для вас это выльется в большие траты. Нужно будет оплатить вынужденный прогул, моральный вред, расходы на юриста работника. А кроме того, работник с триумфом вернётся на своё место. Как это отразиться на атмосфере в коллективе и вашем авторитете?

Адвокаты по трудовым делам анализируют ситуацию, изучают документы, оценивают судебную практику – и выигрывают суды в пользу работодателей. Ваш авторитет будет непоколебим.

3. Побеждаем в суде, когда кандидат на работу требует заключить с ним трудовой договор

Бывают ситуации, когда кандидат на работу считает, что по результатам собеседования вы просто обязаны взять его на вакантное место. Он идёт в суд с иском о понуждении заключить трудовой договор. Но с какой стати вам делать то, что вы делать не хотите?

Мы докажем в суде, что требования вакансии и деловые качества кандидата – несовместимые вещи. А поэтому отказ в приеме на работу справедлив и законен.

4. Помогаем безопасно наложить дисциплинарное взыскание

Любое дисциплинарное взыскание можно обжаловать. Не запросили объяснительную? Нет акта о нарушении? Приказ о взыскании составлен неверно? Суд может отменить взыскание, и работник выйдет победителем из ситуации.

Мы этого не допустим.

5. Взыскиваем материальный ущерб

Чтобы взыскать с работника ущерб, нужно сделать 2 вещи: доказать, что работник виновен и установить размер ущерба. Для этого нужны результаты инвентаризации, объяснительные, требуется создать комиссию. Все эти действия должны быть грамотно оформлены. Ошибки в оформлении могут стоить дорого – взыскать ущерб не получится.

Трудовые юристы проследят, чтобы все документы были оформлены безупречно, и работнику пришлось бы заплатить за испорченное имущество.

6. Помогаем благополучно пройти проверку, начатую трудовой инспекцией или прокуратурой по заявлению работника

Проблемные сотрудники, особенно недовольные увольнением, пишут жалобы в проверяющие госорганы. Те возбуждают дело на работодателя, и просят представить на проверку целую кучу документов компании.

В таких случаях мы, защищая работодателя, помогаем проверяющим разобраться в причинах жалобы и с ситуацией в целом. Спокойно, конструктивно и с хорошим финалом.

7. Обжалуем предписания и постановления, вынесенные госорганом после проверки

Бывает, к нам за помощью обращаются компании с «грустными» документами от проверяющих – с предписанием, постановлениями о штрафах. Мы помогаем аннулировать (отменить) такие документы, если они незаконны или несправедливы.

8. Даем понятные и четкие консультации по вопросам трудового права

По сути это готовые решения – как без потерь (или с минимальными затратами) выйти из нехорошей ситуации или как сделать, чтобы в такую ситуацию не попасть вовсе.

9. Готовим грамотные кадровые документы

Разрабатываем трудовые договоры, внутренние положения, инструкции, приказы и многое другое. Понятные и удобные в использовании документы. Без воды и ненужного объема.

Мы на 99% уверены в благоприятном исходе дела. Почему? Читайте ниже

Бывшие помощники судей

Трудовые адвокаты бюро “Пашкова и Партнеры” работали помощниками судей до того, как уйти в частную практику. Это большое преимущество в любом судебном споре. Ведь мы знаем суды «изнутри», знаем, как на самом деле принимаются судебные решения. И используем это в своей частной практике.

12 – 19 новых клиентов ежегодно

Чаще, чем 1 раз в месяц, у нас новый клиент с трудовым спором. Поэтому мы постоянно в тонусе. И волей-неволей следим за тенденциями судебной практики и изменениями в Трудовом кодексе.

Не возьмёмся за провальное дело

Трудовые юристы – не волшебники. Безнадёжные дела существуют, которые просто нельзя выиграть. И никакие познания в юриспруденции здесь не помогут. Поэтому мы не собираемся обещать невозможное.

Обещаем мы другое – если ваше дело безнадёжное, мы сразу скажем об этом. Не будем подписывать договор, брать оплату, чтобы потом проиграть дело и развести руками, ссылаясь на плохое настроение судьи.

Наш принцип другой – лучше не взяться за дело, чем проиграть его! Репутация для нас дороже.

Стоимость работы юриста по трудовым спорам

Каждое дело индивидуально. Далеко не сразу можно оценить, какой объём работы понадобится, чтобы вы победили. Поэтому сейчас цену мы можем назвать приблизительно. А точно сможем ответить после консультации.

Стоимость работы адвоката по трудовым делам состоит из 2-х частей:

фиксированная часть: 40 000 руб.

гонорар успеха – % от полученной или сэкономленной вами суммы.

Пора разрешить трудовой спор и вести бизнес дальше

Уверены, Вам есть чем заниматься. Бизнесом! Поэтому доверьте решение трудового спора юристам, которым нравится делать свою работу хорошо. Которым стыдно работать плохо.

Свяжитесь с нами, чтобы договориться, когда и где мы обсудим ваш случай, чтобы решить его:

  • по телефону 8 (495) 532-38-33
  • или через кнопку

Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве

Адвокат по кадровым вопросам

Формируя для вас рейтинг лучших компаний по трудовым спорам, мы изучали историю их деятельности, учитывали уровень репутации организации и отзывы благодарных клиентов.

В результате были отобраны компании Москвы, которые имеют большую историю деятельности, достижения положительных результатов в сложных ситуациях и безукоризненную репутацию лучших.

Поэтому мы уверены, что при обращении в организацию из предложенного рейтинга вы всегда сможете достигнуть желаемых результатов в своем деле. 

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:

  • Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
  • Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
  • Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
  • Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;
  • Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
  • Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся; 
  • Участвуют в примирении сторон спора.

Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником. 

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:

  • Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
  • Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
  • Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
  • Помогать в формировании процессуальных документации;
  • Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
  • Обжаловать неугодные вердикты суда.

Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий. 

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому правубесплатно
Повторная консультация юриста по трудовому правуОт 1 000
Консультация юриста по трудовым спорам на выездеОт 6 000
Детальное изучение материаловОт 4 000
Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документыОт 6 000
Анализ перспективБесплатно
Подготовка иска и возражения на негоОт 5 000
Формирование жалоб различного планаОт 3 000

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам 

Сопровождение судебного процессаОт 30 000
Досудебный поиск компромиссаОт 15 000
Участие защитника в сложном процессеОт 60 000
Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуацииОт 120 000
Выезд на заседание одни раз в МосквеОт 9 000
Поездка в регион МосквыОт 15 000
Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион ФедерацииОт 18 000

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятииОт 25 000
Вопрос об увольнении без причинОт 25 000
Восстановление в должностиОт 40 000
Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты трудаОт 30 000
Истребование с работника компенсацииОт 20 000
Истребование задолженности с работникаОт 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взысканииОт 15 000

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам 

Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
  • Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
  • Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил нормы трудового договора. 

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает. 

Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента. 

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения. 
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата. 
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств. 
  4. Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы. 

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – Лидерый рейтинга №1 – цены услуги юриста по трудовому праву

Адвокат по кадровым вопросам

/ Юристы по трудовым спорам в Москве

✅ Лучшие юристы по трудовому праву Москвы окажут срочную профессиональную юридическую помощь «под ключ»  круглосуточно ☎️ +7(499)649-89-71 !

Цель любого бизнеса – получить максимум прибыли. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что предприниматель рассматривает сотрудников, как статью расходов и стремится минимизировать убытки. Часто используются незаконные методы.

В силу правой неподготовленности, работники не знают, как отстоять права и получить полагающуюся зарплату, восстановится на рабочем месте после декрета или обжаловать необоснованное увольнение. Консультация юриста по трудовым спорам поможет разобраться в ситуации и решить ее в свою пользу.

На портале urist-24.com вы можете бесплатно получить совет квалифицированного адвоката.

Тимур Рязанов

Виктор Паль

Николай Пашенцев

Елена Тимофеева

Опираясь на результаты юридической практики и судебной статистики, в рейтинг наиболее частых проблем попали:

  • необоснованное увольнение;
  • нарушение условия трудового договора;
  • принуждение к заключению дополнительных соглашений;
  • занижение оплаты;
  • необоснованные штрафы;
  • отказ в восстановлении после декрета;
  • невыплата больничных и отпускных;
  • недоплата за сверхурочную работу;
  • отказ в увольнении по собственному желанию;
  • требование выполнять функции, не предусмотренные трудовым договором.

И это даже не десятая часть от всех неприятностей, с которыми сталкиваются сотрудники предприятий. Звоните или пишите, чтобы узнать, как разобраться с вашей проблемой.

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Трудовой Кодекс РФ был принят в 2001 году и существенно отличается от КЗоТ образца времен СССР. В первую очередь это касается вопросов защищенности прав работника.

Любое необоснованное или незаконное действие руководства может быть обжаловано и отменено. Но для этого важно вовремя и правильно совершить действия, предписанные нормативно-правовым актом.

Консультация адвоката нужна, чтобы:

  • определить правовое поле проблемы;
  • узнать, как себя вести, куда жаловаться и какие бумаги готовить;
  • получить реальное представление о том, какими правами обладает лицо в сложившейся ситуации;
  • избавиться от стресса и чувства неразрешимости вопроса.

Чтобы получить помощь юриста, воспользуйтесь одним из 3 вариантов:

Какой бы способ ни выбрали, главное – не затягивать. Большинство вопросов имеют сроки давности. Это предполагает, что по истечении определенного законом времени, ничего исправить будет нельзя.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

Наименование услугиСтоимость
Онлайн устная консультацияБЕСПЛАТНО
Установление факта трудовых отношенийот 15 000 руб.
Незаконное увольнениеот 15 000 руб.
Восстановление на работеот 20 000 руб.
Взыскание с работодателя заработной платыот 25 000 руб.
Взыскание с работника материального ущербаот 15 000 руб.
Взыскание задолженности с работникаот 15 000 руб.
Отмена приказа о дисциплинарном взысканииот 10 000 руб.
Злоупотребление должностными обязанностямиот 15 000 руб.
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производствеот 15 000 руб.
Обжалование взыскания дисциплинарного характераот 15 000 руб.
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договораот 15 000 руб.
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дниот 15 000 руб.
Унижение чести и достоинства сотрудниковот 15 000 руб.

Чем поможем?

Трудовой юрист оказывает широкий спектр услуг, включающий:

  • проверку и разъяснение условий трудового законодательства;
  • устное и письменное консультирование по проблеме;
  • претензионную работу с руководством фирмы;
  • обжалование действий администрации в государственных органах;
  • подготовку иска;
  • представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций.

Обращаясь за помощью к профессионалу, можете рассчитывать на поддержку и быть уверены, что не останетесь один на один с бедой. Юрист поможет добиться справедливости.

Типовые ошибки

Рассмотрим ситуацию. Гражданин «Н» был уволен по статье согласно п.3 ст. 81 ТК РФ -несоответствием занимаемой должности. При этом работодатель не предложил сотруднику других вакантных мест и тем самым нарушил закон.

Более того, гражданин «Н» не сдавал экзамен аттестационной комиссии, соответственно у работодателя вообще не было законных оснований подписывать приказ. Своевременное обращение за юридической помощью позволило восстановиться на работе и получить оплату за 3 месяца, которые гражданин «Н» фактически не работал, по причине судебного разбирательства.

Более того, повторные попытки уволить работника приведут к административной ответственности руководства и могут стать причиной его смены.

К распространенным ошибкам работников относится:

  • заблуждение, что судится долго и дорого;
  • страх перед начальством и возможной местью;
  • нежелание доводить дело до конца.

Даже если в первой инстанции процесс проигран, решение можно обжаловать в вышестоящих судебных органах. По статистике ¾ всех дел данной категории решаются в пользу истца.

Порядок предоставления услуги

  1. Бесплатная консультация по сложившейся проблеме.
  2. Определение правовой позиции по вопросу.
  3. Досудебная работа.
  4. Представление интересов в суде.
  5. Результат.

Трудовой Юрист |Москва| Консультации по трудовым спорам |Услуги в суде| – Правовед Плюс

Адвокат по кадровым вопросам

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто. Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.

Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права. Юрист по трудовым спорам в Москве – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию. Трудовой адвокат в Москве поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.

Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам в Москве ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.

В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность.

При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации.

Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

По каким самым частым случаем мы оказываем услуги по защите прав работника в Москве:

  • Консультации юриста по принуждению к увольнению;
  • Содействие юриста по восстановлению на работе;
  • Услуги адвоката по невыплате заработной платы;
  • Помощь юриста по задержке выдачи трудовой книжки;
  • Содействие юриста по установлению факта трудовых отношений;
  • Помощь по изменению формулировки увольнения;
  • Услуги адвоката по отмене приказа об дисциплинарном взыскании;;
  • Консультации по обязанию работодателя выдать трудовую книжку.

Юрист по трудовому праву (законодательству) в Москве сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.

Что мы предлагаем своим клиентам ?!

Нужен юрист по трудовому кодексу в Москве ?! Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах. Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии.

Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата.

Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

По каким самым частым случаем мы оказываем услуги по защите прав работодателя в Москве:

  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае причинения работником имущественного ущерба организации;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику в случае хищения (воровства, кражи) имущества организации. Также в данном случае направляется заявление в правоохранительные органы;
  • подать в суд на работника или направить претензию работнику, разгласившему коммерческую тайну организации;
  • подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.

лучших трудовых юристов Москвы

Адвокат по кадровым вопросам

Юридическая консультация офисе у бывшего судьи

2000 рублей

Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

1000 рублей

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Бесплатно

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

  • Время консультации не ограничено;
  • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи
2000 рублей

Цены на подготовку процессуальных документов

Подготовка искового заявленияот 5 000
Подготовка возражения на исковое заявлениеот 5 000
Подготовка ходатайствот 2 000

Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

(что входит в стоимость ведения гражданского дела)

30 000
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщикаот 12 000
Судебная защита (сложное дело)от 60 000
Судебная защита (особо сложное дело)от 120 000

Цены на подготовку жалоб

Апелляционная жалобаот 3 000
Кассационная жалобаот 3 000
Надзорная жалобаот 3 000
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действияот 3 000

Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ

Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвыот 8 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской областиот 10 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФот 15 000

Цены на различные категории дел по трудовым спорам

Установление факта трудовых отношенийот 25 000
Незаконное увольнениеот 25 000
Восстановление на работеот 40 000
Взыскание с работодателя заработной платыот 30 000
Взыскание с работника материального ущербаот 20 000
Взыскание задолженности с работникаот 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взысканииот 15 000

Юридические услуги по связанным категориям дел

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.

Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании.

С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением.

Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.

На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах. Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву. Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно!

Задайте вопрос официальному представителю портала vse-advokaty

Задайте свой вопрос и я помогу Вам в решении проблемы! — Климова Ольга

Тема вопроса:

Ваш вопрос:

Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Климова Ольга

Вопрос-ответ

«

Нужен хороший юрист по трудовым спорам для защиты в суде

»

Олег12.10.2017 21:04

Ольга Климова13.10.2017 10:12

Ответ

Здравствуйте Олег! Вы можете обратиться за помащью к специалистам юридической группы “МИП”. Записаться можно по телефону 8-499-229-84-78.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: