Алименты с гпх

Содержание
  1. Алименты с договора подряда: удерживаются ли в 2021 году
  2. Нужно ли платить алименты с договора подряда?
  3. Чем отличается договор подряда от трудового договора?
  4. В каком размере взыскиваются алименты?
  5. Порядок взыскания алиментов по договору подряда
  6. Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?
  7. Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?
  8. Как изменить способ взыскания алиментных выплат?
  9. Подведем итоги
  10. Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора
  11. Алименты по договору подряда
  12. Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)
  13. Алименты по гражданско-правовому договору
  14. Алименты с договора гражданско правового характера
  15. Алименты с договора подряда
  16. Удерживаются ли алименты с договора гпх
  17. Если работать по гпд алименты удерживаются
  18. Должны ли удерживать алименты по договору гпх
  19. Относятся ли Алименты к Гражданско Правовым Договорам
  20. Алименты по договору подряда
  21. Может ли алиментщик работать по договору подряда?
  22. Взыскание алиментов по договору ГПХ
  23. Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика
  24. Если алиментщик позднее перешел на договор подряда
  25. Минимальные алименты с подрядчика
  26. Как изменить размер выплат на ребенка?
  27. Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов
  28. Алименты с договора гражданско правового характера
  29. Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора
  30. Удерживаются ли алименты с договора по гпх
  31. Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу 2020
  32. алименты с гражданско-правового договора
  33. Алименты с договора подряда – как их взыскать и как избежать снижения суммы выплат
  34. Удержание алиментов с подрядчика
  35. При переходе на договор подряда позднее
  36. Минимальные выплаты по алиментам
  37. Как изменить размер выплат с договора подряда?

Алименты с договора подряда: удерживаются ли в 2021 году

Алименты с гпх

Часто недобросовестные плательщики алиментов оправдывают себя тем, что не получают постоянный официальный доход. Они заключают договор подряда с нанимателем, выполняют работы и получают «серый» заработок. Отсутствие официального заработка не освобождает гражданина от обязанности перечислять содержание на ребенка.

В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.

Нужно ли платить алименты с договора подряда?

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Чем отличается договор подряда от трудового договора?

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:Договор подрядаТрудовой договор
Исполнитель работает в удобное времяСотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантииГражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольноАлименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

В каком размере взыскиваются алименты?

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.

Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына.

Просила установить выплату в твердом размере, отец имеет нерегулярный, меняющийся заработок. Доход Донцова Е.И. был подтвержден справкой 2-НДФЛ. Донцова К.А. сообщила суду, что часть оплаты бывший муж получает на руке и никак не декларирует.

Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

  • сведения о сторонах;
  • информацию о детях;
  • конкретную сумму ежемесячной выплаты;
  • календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
  • подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

https://www.youtube.com/watch?v=zhVjGLvU3og

Скачать образец соглашения об уплате алиментов на детей в твердой сумме

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование назначить содержание в твердом размере;
  • перечень приложений;
  • дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

  • экземпляр иска для ответчика;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
  • свидетельство о разводе;
  • квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Скачать образец иска о назначении алиментов на ребенка в твердом виде

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Как изменить способ взыскания алиментных выплат?

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

  • данные о сторонах;
  • сведения о детях;
  • информация о первоначальном судебном решении;
  • обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
  • ссылки на правовые нормы;
  • требование сменить порядок удержания содержания;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

Скачать образец иска об изменении способа уплаты алиментов

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка.

Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение. В случае конфликта спор разрешается судом.

Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.

Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

Алименты с гпх

› Семейное право

09.01.2020

Размер алиментов Начисление алиментов Алименты по договору подряда Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание.

Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Алименты по договору подряда

Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.

В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.

При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.

Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)

ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату. Принципиальное отличие договора подряда от официального трудового договора для плательщика алиментов состоит в следующем:

    Не предусматривается оформление на должность — т.е.

лицо фактически является безработным.

  • Исполнитель работает в удобное для него время.
  • Отсутствие трудовых гарантий (т.е.
  • Алименты с договора гражданско правового характера (подряда) Размер алиментов Начисление алиментов Алименты по договору подряда Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание.

    Алименты по гражданско-правовому договору

    • 1/4 — на одного ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

    Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

    Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

    Алименты с договора гражданско правового характера

    Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов.


    Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

    Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

    Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

    Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

    — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

    Алименты с договора подряда

    Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы.

    При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

    Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.

    Удерживаются ли алименты с договора гпх

    Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.

    И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать. Как изменить размер выплат на ребенка? В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

    • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст.

    Если работать по гпд алименты удерживаются

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если работать по гпд алименты удерживаются». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Таков закон. У ребенка два родителя — мама и папа и оба должны его содержать Интересно было бы узнать сколько именно он платит по договорённости. Лично я плачу на сегодняшний день 6000, но бывшая недовольна.

    В первой части устанавливаются виды вознаграждений и прочих выплат, из которых производится удержание алиментов как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Во второй части перечисляются иные доходы, с которых удерживаются алименты.

    Читать еще:  Межевание земельных участков: понятие и особенности

    Должны ли удерживать алименты по договору гпх

    Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным.

    Для выполнения некоторых работ или оказания услуг турфирма может заключить с физлицом гражданско-правовой договор.

    Семейный Кодекс РФ в статье 82 говорит, что оплата за работу по гражданско-правовому договору подряда приравнивается к официальному доходу, являющемуся источников для взыскания алиментов.

    Бухгалтерия также регистрирует данный документ в специальном журнале или картотеке и в трёхдневный срок извещает судебного исполнителя о его поступлении, направив обратное уведомление.

    Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.

    Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.

    Итак, проходит время, а бывший муж алименты так и не платит, либо делает это нерегулярно или в неполном объёме.

    Ссылается он при этом на то, что не находится в штате организации, а работает по гражданскому договору подряда, а работа «сезонная» – то есть, то нет.

    Если приставы выявят факт злостного уклонения от выплаты алиментов, то получатель должен подать на должника иск в мировой суд.

    Относятся ли Алименты к Гражданско Правовым Договорам

    Алименты по договору подряда

    Алименты с гпх

    Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

    Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

    Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

    Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

    • необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
    • меры ответственности к должникам.

    Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.

    Может ли алиментщик работать по договору подряда?

    Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

    То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации.

    Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.

    Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

    Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.

    Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.

    Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.

    Взыскание алиментов по договору ГПХ

    В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:

    1. Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
    2. Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».

    Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика

    Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:

    • добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
    • принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.

    Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

    • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
    • фактически является безработным;
    • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

    Если алиментщик позднее перешел на договор подряда

    В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):

    Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

    Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

    В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).

    Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.

    Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

    В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.

    — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.

    Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.

    Минимальные алименты с подрядчика

    Рассмотрим такую ситуацию:

    Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

    Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым.

    Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

    Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей).

    Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.

    И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

    Как изменить размер выплат на ребенка?

    В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:

    • суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
    • алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

    На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

    Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

    Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов

    Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.

    Алименты с договора гражданско правового характера

    Алименты с гпх

    Может ли алиментщик работать по договору подряда?.

    Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?

    Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора

    К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления. Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.

    Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Договор ГПХ предполагает выполнение конкретного задания.

    При этом предметом отношений становится результат.

    То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу. Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг.

    Как правильно взыскиваются алименты с договора подряда? Ответ. В соответствии со статьей 82 СК РФ, платить алименты нужно со всех видов заработка и других доходов.
    Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.

    Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

    Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга. Минимальные алименты с подрядчика Рассмотрим такую ситуацию: Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.

    Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб.

    — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

    Удерживаются ли алименты с договора по гпх

    • Алименты по договору подряда
    • Алименты по гражданско-правовому договору
    • Алименты с договора гражданско правового характера (подряда)
    • Алименты с договора гражданско правового характера
    • Алименты по гражданско правовому договору
    • Как взыскать алименты с договора подряда?
    • Алименты с договора подряда
    • Как платить алименты с договора подряда и трудового

    Алименты по договору подряда

    • различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
    • компенсаций за использование личного автомобиля;
    • выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

    То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

    Удержание алиментов по договору гпх по исполнительному листу 2020

    Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия

    1. Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
    2. Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика. Может ли алиментщик работать по договору подряда? Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.
    1. Лицо, в пользу которого принято решение, отправляется в территориальный отдел ФССП с исполнительным листом и пакетом документов, где пишет специалисту заявление об открытии исполнительного производства по данному факту.
    2. Суд принимает решение в пользу заявительницы, после чего передаёт ей один экземпляр решения с исполнительным листом.
    3. В классике это выглядит примерно указанным образом.
    4. Судебный пристав на основании распоряжения непосредственного начальника открывает исполнительное производство соответствующим постановлением и устанавливает место работы плательщика, направляя на предприятие, в учреждение или организацию письмо, в котором указана необходимость удержания части зарплаты в счёт алиментов.

    Также случается, что работа плательщика имеет непостоянный характер, а заработок является нестабильным. В указанных случаях следует реагировать следующим образом:

    алименты с гражданско-правового договора

    д. Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

    1. пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.*
    2. выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
    3. компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);

    Все выплаты, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведены в Закона от 2 октября 2007 г.

    № 229–ФЗ. Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г.

    № 01-16. 2. Статья: Утверждены правила взыскания алиментов Алименты

    Алименты с договора подряда – как их взыскать и как избежать снижения суммы выплат

    Алименты с гпх

    По российским законам оба родителя в равной степени обязаны содержать своих детей и заниматься их воспитанием. Если один из родителей не участвует в исполнении своих обязанностей, то второй родитель вправе взыскать с него алименты на содержание ребёнка.

    Плательщики алиментов, в свою очередь, ищут лазейки, чтобы избежать выплат. Одна из таких попыток связана с заменой официального трудового договора на договор подряда. Но договор подряда не спасает от необходимости платить алименты.

    Законодательство РФ содержит механизмы взыскания алиментов даже с нерегулярных доходов, а также с безработных или скрывающих своих доходы плательщиков. За попытки уйти от уплаты алиментов законом предусмотрена ответственность.

    Договоры подряда относятся к гражданско-правовым договорам, в которых заказчик и исполнитель договариваются о выполнении конкретных услуг в определённые сроки и за определённую плату.

    Для плательщика алиментов отличие такого соглашения от трудового договора заключается в следующем:

    • Не происходит оформление работника на должность. По факту он остаётся безработным.
    • Нет трудовых гарантий в виде отпусков, больничных и т.п.
    • Исполнитель может работать в удобное время.
    • Оформление трудовых отношений может быть аннулировано после выполнения работ.

    Из-за коротких сроков выполнения работ сложно установить факт трудоустройства, а также по договорённости с заказчиком, исполнитель может получить часть суммы без её указания в договоре.

    Удержание алиментов с подрядчика

    Законодательство РФ разрешает родителю, воспитывающему ребёнка, взыскать алименты:

    • В порядке добровольного соглашения с плательщиком.
    • Принудительно, с помощью решения суда и исполнительного листа, на основании которого алименты будут взыскивать судебные исполнители.

    Статья 83 СК РФ содержит особое указание в отношении взыскания алиментов с лиц, работающих по договорам подряда. Из-за неопределённости их доходов алименты взыскивают в твёрдой сумме.

    Аргументами в пользу такого варианта в суде будут:

    • Статус безработного, так как по договору подряда плательщик не трудоустраивается на какую-либо должность.
    • Изменчивые суммы заработка.
    • Трудности взыскания алиментов в долях от дохода.

    Суд обычно учитывает такие аргументы и взыскивает алименты в твёрдой сумме.

    При переходе на договор подряда позднее

    При назначении алиментов с работающего по трудовому договору, суд обычно назначает их в виде доли от его заработка:

    • 25% на одного ребёнка.
    • 33% на двоих.
    • 50% на троих и более.

    Перечисление алиментов производит бухгалтерия предприятия, в котором работает плательщик алиментов.

    В случае увольнения в места работы алиментные обязанности не прекращаются, и если плательщик не сообщил о новом месте трудоустройства, у него начнёт накапливаться долг по алиментам.

    Задолженность в этом случае, на основании 113 статьи СК РФ, рассчитывают на основании размера средней заработной платы по стране. При этом может оказаться, что сумма алиментов станет больше, чем была во время трудоустройства.

    Дополнительно судебные приставы вправе взыскать неустойку в размере 0,5% от суммы долга.

    Минимальные выплаты по алиментам

    В реальности договор подряда даёт плательщику возможность соблюсти закон и снизить сумму выплат. Для этого он раз в месяц приносит в ФССП договор подряда, например, на 10 тысяч рублей, с которого и выплачивает долю, установленную в судебном листе ещё, когда он был официально трудоустроен.

    Сумма, в этом случае, будет очень малой, но с точки зрения закона нарушений не будет и задолженность по алиментам также не образуется. При этом плательщик может иметь много большие доходы, заключая в месяц множество подобных договоров подряда.

    Как изменить размер выплат с договора подряда?

    Законодательство РФ в области семейного права содержит две нормы, на основании которых можно добиться пересмотра исполнительного документа о взыскании алиментов:

    • Статья 119 СК РФ позволяет суду по заявлению одной из сторон (плательщика или получателя) изменить размер алиментов.
    • Статья 83 СК РФ гласит, что алименты могут быть назначены в твёрдой сумме, если долевая выплата ущемляет интересы одной из сторон.

    Исходя из этого, получатель алиментов может обратится в суд с иском о замене долевой формы выплатами в твёрдой сумме. Суд при назначении конкретной суммы будет оценивать потребности ребёнка, размер прожиточного минимума в регионе и финансовые возможности обеих сторон.

    День юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: