Год до пенсии что делать

Содержание
  1. Кто может выйти на пенсию раньше срока в 2021 году: полный список льготников
  2. Кто также имеет право на досрочную пенсию в 2021 году
  3. Куда обращаться за досрочной пенсией
  4. Увольнение человека предпенсионного возраст
  5. Можно ли уволить предпенсионера
  6. Порядок увольнения
  7. Компенсации
  8. Досрочная пенсия
  9. Если руководство настаивает на увольнении
  10. Как дожить до пенсии
  11. Найдите цель жизни
  12. Хара хати бу, или Не переедайте
  13. Будьте активными
  14. Очищайте легкие
  15. Спите достаточно
  16. Принимайте витамин У
  17. Отдыхайте
  18. Кто может выйти на пенсию досрочно в 2021 году: правила и условия
  19. Досрочная пенсия для профессий
  20. Досрочная пенсия по стажу
  21. Досрочная пенсия безработным
  22. Другие основания
  23. Как жить за 5 лет до пенсии. Полезная информация для предпенсионеров
  24. Предпенсионеры — кто это?
  25. Положен ли предпенсионерам соответствующий документ, наподобие пенсионного удостоверения?
  26. В большинстве организаций предпенсионеры — первые кандидаты на увольнение. как быть с этим?
  27. Что делать предпенсионеру, которого уволили?
  28. Какие льготы положены предпенсионерам?
  29. Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости — правила назначения, порядок оформления
  30. Для общего сведения
  31. Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата
  32. Отказ в оформлении досрочной пенсии

Кто может выйти на пенсию раньше срока в 2021 году: полный список льготников

Год до пенсии что делать

Право на досрочную пенсию связано с достижением определенного возраста, стажа, профессиональной деятельностью, количеством несовершеннолетних детей на иждивении, а также суммой пенсионных коэффициентов.

350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» содержит более 30 категорий граждан, которые имеют право выхода на досрочную пенсию. Так, по данным Росстата на момент сентября 2020 года более 2,3 млн россиян вышли на пенсию по выслуге лет. Кто может выйти на пенсию досрочно в 2021 году, расскажем в нашем материале.

Кто также имеет право на досрочную пенсию в 2021 году

  1. Граждане с длительным стажем: 37 лет – для женщин и 42 года – для мужчин, могут выйти на пенсию на два года раньше пенсионного возраста. Однако в этом случае женщины выйдут на пенсию не ранее 55 лет, а мужчины 60 лет. Право на досрочную пенсию определяется только из трудового периода гражданина.

    Не учитываются служба в армии, декретный отпуск, время учета в ЦЗН, уход за пожилым родственником или инвалидом. Подчеркнем, что данное исключение касается именно досрочной пенсии. При назначении пенсии на общих основаниях, эти периоды также засчитываются в стаж.

  2. Работники опасного и вредного производства.

    К такой категории относится шахтеры, текстильщики, заготовщики леса, машинисты ж/д транспорта или котельных, водители общественного транспорта, работники локомотивных бригад и зимников, геологи, трактористы в сельской местности и другие. Досрочный выход на пенсию для работников вредного и опасного труда зависит от вида работ, а также трудового стажа.

    Некоторые категории граждан могут выйти на досрочную пенсию в 45-50 лет.

  3. Врачи, педагогические работники, деятели искусств также могут выйти на досрочную пенсию. Для них пенсия назначается по достижению необходимой выслуги лет – специального стажа. Минимальный стаж для данной категории работников составляет от 25 до 30 лет.

    Возможность выхода на пенсию для них устанавливается с учетом переходного пенсионного возраста в 2021 году: 56,5 лет – для женщин и 61,5 год – для мужчин. В соответствии с пенсионным возрастом назначение пенсии переносится с момента достижения необходимого специального стажа.

    Если врачи, артисты и педагоги выработали стаж в этом году, пенсия им будет назначена через три года – в 2024 году.

  4. Многодетные матери могут выйти на пенсию на три года раньше, если они воспитывают трех детей. Выйти на пенсию раньше на четыре года, женщина может, если она воспитывает четырех детей.

    В этом году женщины с тремя детьми могут выйти на пенсию в 57 лет, с четырьмя – в 56. Если женщина родила или усыновила пятерых детей и воспитывала их до восьмилетнего возраста, она может выйти на отдых в 50 лет. Важно, что при этом женщина должна выработать 15 лет страхового стажа и иметь хотя бы 30 пенсионных баллов.

  5. Один из родителей ребенка-инвалида может уйти на досрочную пенсию. Мужчина в данном случае может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.
  6. Граждане пенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше, если они не могут трудоустроиться. Пенсия в таком случае назначается на два года раньше переходного пенсионного возраста.

    В 2021 году пенсионный возраст для женщин составляет 56,5 лет и 61,5 год для мужчин. Например, право на досрочную пенсию имеют сокращенные работники предпенсионного возраста, если у них есть необходимые стаж и коэффициенты, а до выхода на пенсию им оставалось около двух лет. Назначение пенсии утверждает в таком случае ЦЗН, если гражданин состоит у них на учете.

  7. На пять лет раньше выйти на пенсию могут жители Крайнего Севера. Для них минимальный стаж составляет 15 лет. Для жителей районов, которые приравнены к Крайнему Северу, необходимый стаж составляет 20 лет.

Bankiros.ru

В прошлом году в назначении досрочной пенсии отказали шести процентам от общего числа обратившихся. Среди основных причин для отказа отмечены:

  • отсутствие оснований для досрочной пенсии в принципе;
  • неразборчивые, потускневшие записи и печати в трудовой книжке;
  • неофициальная работа;
  • некорректное название должности;
  • отсутствие подтверждающих документов;
  • потеря данных при различных обстоятельствах: стихийные бедствия, ликвидация архивов, пожар на предприятии;
  • неправильная или недостаточная информация в трудовой гражданина и другое.

Bankiros.ru

Однако вы всегда можете собрать подтверждающие документы на вашем предприятии, например:

  • справки от бывших работодателей;
  • приказы о закреплении работника на определенном цехе, участке или оборудовании;
  • зарплатные ведомости;
  • приложение из архива об отсутствии данных и прочее.

Правила подсчета и подтверждения стажа описаны в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.

Куда обращаться за досрочной пенсией

За назначением досрочной пенсии необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.

Если у вас возникают спорные вопросы, например, указана неточная должность и по ней не учитывается льготный стаж, вы всегда можете решить проблему со специалистом ПФР.

Для этого следует предоставить в Пенсионный фонда подтверждающие документы. В крайнем случае вы можете решить спор в судебном порядке.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Елена РудневаЖурналист

Увольнение человека предпенсионного возраст

Год до пенсии что делать

Согласно ТК РФ работники, достигшие престарелых лет, обладают теми же правами, что и остальные служащие. В этом случае возрастной критерий не считается объективным основанием для завершения трудовых отношений.

Это означает, что увольнение за год до пенсии допустимо только при особых обстоятельствах либо по личной инициативе работника.

Порядок процедуры ничем не отличается от стандартного регламента расторжения трудового соглашения.

Можно ли уволить предпенсионера

У некоторых нанимателей нередко складывается ошибочное мнение, что факт приближения человека к пенсии допускает его увольнение лишь на этом основании.

Однако права официально трудоустроенных лиц, которым до выхода на отдых остался год или два, в этом случае соответствуют правам остальных работников.

А значит, процесс расторжения договора должен осуществляться согласно регламенту, аналогичному для всех прочих ситуаций и зафиксированному в Трудовом Кодексе РФ (глава 13).

Соответственно, отвечая на вопрос, законно ли увольнение предпенсионера по причине возраста, можно сказать – нет, завершение трудовых отношений в этом случае неправомерно. Здесь налицо факт дискриминации по личной характеристике. Подобные действия прямо противоречат положениям ТК.

Важно! Если же увольнение на основании достижения престарелого возраста все же произведено, то работник может обратиться инспекцию труда либо направить исковой запрос в суд. В этом случае следствием рассмотрения спора станет восстановление человека в должности в совокупности с выплатой компенсации за причиненный моральный вред.

Увольнение за год до выхода на пенсию может состояться по тем же причинам, что действуют для всех остальных работников. В первую очередь договор допустимо расторгнуть на основании статьи 80 ТК РФ. А именно — по собственному желанию сотрудника.

Предпенсионер вправе инициировать завершение рабочих отношений посредством направления руководству соответствующего заявления.

Такой запрос следует подать за 2 недели до предполагаемого дня увольнения. Это время отводится на стандартную отработку.

Причем по договоренности между нанимателем и увольняющимся соглашение можно расторгнуть и ранее. Например, на следующий день после подачи заявления.

Если же до момента истечения срока отработки работник изменит свое решение и отзовет запрос, то руководитель не вправе завершить процесс. В этом случае человек сохранит должность и продолжит деятельность.

Правда если на место принят новый работник, то забрать заявление уже не получится.

Инициировать увольнение может и работодатель. Однако для этого потребуется наличие существенных причин или одной из них.

Перечень допустимых оснований изложен в статье 81 Трудового Кодекса.

Работника можно уволить за год до пенсии в следующих случаях:

В число прочих оснований для расторжения трудового соглашения входят:

  • завершение срока действия договора, заключенного с сотрудником (статья 79 ТК);
  • наличие обстоятельств, не зависящих от сторон (статья 83 ТК) – восстановление на месте труда бывшего работника по решению суда, признание человека неспособным к труду по медицинским показаниям, стихийные бедствия, военный конфликт, эпидемия и прочие чрезвычайные обстоятельства;
  • несоблюдение правил составления трудового соглашения (статья 84 ТК), при условии, что подобное нарушение исключает дальнейшее продолжение рабочей деятельности (например, отсутствие документа об образовании, если работа того требует).

Еще один вариант увольнения – соглашение между работодателем и сотрудником. Статья 78 ТК предусматривает реализацию такой возможности в любое время по желанию сторон.

Порядок увольнения

Процедура увольнения сотрудника предпенсионного возраста проводится в соответствии со стандартными нормами. Однако если процесс инициируется нанимателем, то в ряде случаев требуется предоставление работнику альтернативного варианта для продолжения деятельности. Причем вакансия может как соответствовать квалификации человека, так и быть нижестоящей либо менее оплачиваемой.

Новая должность подыскивается, если увольнение происходит по следующим основаниям:

  • сокращение численности штата;
  • несоответствие должности;
  • восстановление на работе сотрудника, ранее на ней закрепленного, при наличии соответствующего судебного решения;
  • дисквалификация работника;
  • прекращение допуска к гостайне.

Перевод на другую должность возможен только по письменному согласию работника. При отказе запускается процедура увольнения. Так же, как и в случае невозможности предоставления другой должности.

Стандартный процесс расторжения трудового соглашения включает следующие этапы:

  1. Подготовка приказа. Документ издается по предприятию после того, как сотрудник уведомляет руководство о намерении уволиться. Если инициатива поступает со стороны работодателя, то приказ подготавливается после извещения работника (при ликвидации предприятия – за 2 месяца).
  2. Ознакомление сотрудника с приказом под подпись.
  3. Выдача трудовой книги и положенных выплат. Производится в день увольнения, обозначенный в приказе.

Отметка, проставляемая в трудовой книжке, зависит от оснований, по которым был инициирован процесс расторжения договора. Например, сокращение штата, ликвидация фирмы, дисквалификация или личное желание работника.

Запись должна точно отражать причину и соответствующую статью ТК РФ, поэтому в последний день работы рекомендуется тщательно проверить текст, вписанный в документы.

Обнаруженные недочеты требуют незамедлительного исправления под печать и подпись ответственного лица.

Вдобавок, если увольнение производится по причине сокращения штата, то, согласно статье 82 ТК РФ, об этом не менее чем за 2 месяца следует уведомить первичный профсоюзный орган. Период и порядок участия организации может быть изменен в соответствии с положениями коллективного договора.

Компенсации

Любой сотрудник, уволенный по личному желанию или по иным основаниям, имеет право на следующие выплаты:

  • заработная плата, начисленная за фактически отработанные часы, но еще не выданная на руки сотруднику;
  • компенсация дней отпуска, ранее не использованных работником.

Дополнительно могут быть предоставлены и иные компенсации, если соответствующая норма прописана в локальных актах предприятия либо в коллективном договоре.

При сокращении либо ликвидации учреждения гражданину полагается выходное пособие. Причем сумма может быть выплачена и в последующие 2 месяца после увольнения, но только если человек вновь не трудоустроится.

Если договор расторгается по факту нарушения правил его составления, а виновником выступает работник, то выходное пособие не выплачивается. В ином случае наниматель обязан предоставить выплату в размере средней месячной зарплаты.

Досрочная пенсия

При расторжении договора по причине сокращения либо ликвидации предприятия за год до пенсии человек может претендовать на оформление обеспечения по старости в досрочном порядке. В этом случае потребуется соблюдение ряда условий, обозначенных в статье 32 закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 года. А именно:

  • постановка на учет в службу занятости;
  • стаж в количестве от 20 лет;
  • признание безработным и отсутствие возможности дальнейшего трудоустройства;
  • согласие от предпенсионера.

При этом при постановке на учет в центр занятости продолжительность выплаты пособия составляет 12 месяцев. Поиск вакансий продолжается либо до момента достижения пенсионного возраста, либо завершается ранее, если служба признает, что подходящая должность для предпенсионера отсутствует. Это выступает основанием для запуска процедуры назначения пенсии в досрочном порядке.

Если руководство настаивает на увольнении

Нередко наниматели, пользуясь вышестоящим положением, давят на престарелых сотрудников, заставляя их написать заявление. Довольно часто такие работодатели создают невыносимые условия для деятельности, подвергая тем самым человека моральному и психологическому давлению. Важно понимать, что подобное принуждение к увольнению противоречит Трудовому Кодексу.

В этом случае можно обратиться в трудовую инспекцию либо сразу подать иск в суд.

Однако предварительно стоит запастись доказательствами происходящего, например, записать разговор с руководством на диктофон или заручиться поддержкой свидетелей.

После проведения проверки, вполне вероятно, что вышестоящие органы встанут на сторону сотрудника. Руководству же потребуется понести административное наказание.

Также можно пойти иным путем и настоять на расторжении договора по соглашению либо попросить уволить по сокращению. Эти варианты способны существенно сберечь время и нервы будущего пенсионера, а также сохранить право на денежные выплаты.

Увольнение человека за год до пенсии производится в стандартном порядке – по желанию самого предпенсионера либо по инициативе нанимателя.

В этом случае действуют те же нормы трудового права, что и для остальных ситуаций и работников. Однако даже при наличии причин наниматель не вправе уволить человека в период нетрудоспособности либо отпуска.

В остальное время регламент процедуры предполагает подготовку приказа и обязательную выплату денежных компенсаций.

Как дожить до пенсии

Год до пенсии что делать

ЗОЖ

Как дожить до пенсии

4 июля 2018 4 010 просмотров

Наталия Широкова

Новости о повышении пенсионного возраста предлагают нам изящный парадокс: чем старше мы становимся, тем дальше пенсия. Почти как Ахиллес и черепаха: кажется, нам ее никогда не догнать. Но выход есть.

Мы знаем, как перехитрить судьбу и дожить-таки до пенсии. Причем не как-нибудь, а оставаясь здоровыми, счастливыми и полными сил, чтобы, получив заветное удостоверение, как следует оторваться.

Но начинать надо уже сейчас. Приступим!

Найдите цель жизни

Дожить до пенсии — важная задача, но на жизненную цель не тянет. А она нужна. Без цели мы быстро стареем и теряем энергию. Из медицинских источников известно, что люди, стремящиеся к какой-либо цели и строящие планы на жизнь, легче переносят болезни, чем те, кто сдался и потерял интерес к существованию.

Новые размышления о личном развитии

Как найти цель? Вот совет от Ицхака Адизеса:

«На всех четырех языках, которые я знаю, слово „зачем“ родственно по смыслу выражению „за чем“: в испанском это porque, paraque; славянских языках — za sto, zasto; на иврите — lama, l’ma. Поэтому замените вопрос зачем вопросом за чем вы пришли в этот мир?»

Далее имеет смысл заменить выражение «для чего» выражением «для кого». Выстраивая свою карьеру, вы знаете, ради кого живете: ради клиентов, которым посвящена ваша деятельность, ради расширения бизнеса. Создавая семью, вы живете друг другом и детьми.

Чтобы продлить свою жизнь и сохранить здоровье, найдите нечто, во что верите всей душой.

Посвятите этому жизнь. Добровольно вкладывайте в это свое время и силы. Пусть у вас будет причина вставать по утрам.

Хара хати бу, или Не переедайте

Мозг на пенсии

Самые здоровые пенсионеры в мире живут в префектуре Окинава — на архипелаге из субтропических островков между Японией и Тайванем. Средняя продолжительность жизни в Окинаве — 85 лет (представляете, сколько времени можно провести на пенсии!) В Японии больше столетних жителей, чем во всех других странах мира, но их концентрация в Окинаве в три раза превышает средний уровень по стране.

По мнению исследователей, главный секрет Окинавы состоит в диете. Рацион местных жителей почти не содержит насыщенных жиров, сахара и соли. Главные его компоненты — это рыба, моллюски, тофу, водоросли, рис, овощи и фрукты. В Окинаве пьют много черного и зеленого чая, богатого антиоксидантами.

Самым важным элементом окинавской диеты является умеренность.

Пожилые японцы с Окинавы перед каждым приемом пищи произносят «хара хати бу». Это древнее конфуцианское изречение, означающее «ешь, пока не начнет исчезать чувство голода». Это происходит, когда человек сыт на 80%. Легкое недоедание замедляет метаболизм, поэтому вырабатывается меньше вредных оксидантов — веществ, разрушающих организм изнутри.

Хара хати бу. — Источник

Сократить объем потребляемых калорий не значит голодать. Просто старайтесь есть поменьше печенья или конфет в перерывах между приемами пищи, откажитесь от фастфуда и жирных блюд и установите разумные ограничения для порций.

Будьте активными

Этот совет предполагает активность в трех областях: физической, умственной и социальной.

  • Физическая активность. Старайтесь максимально включить физическую активность в свою жизнь. Пользуйтесь лестницей вместо лифта и велосипедом вместо машины. Уберите пульт от телевизора и вставайте с дивана, чтобы переключать каналы (а лучше вообще уберите телевизор). Гуляйте, плавайте, играйте с детьми. Выберите тот вид фитнеса, который вам нравится, и занимайтесь регулярно. Чем больше движения, тем больше шансов прожить долгую и здоровую жизнь.
  • Умственная активность. Имеется ввиду не только работа, но и хобби, игры, интеллектуальные развлечения. Изучайте историю, архитектуру или физику, заглядывайте в местные клубы «Что? Где? Когда?», читайте (это, кстати, один из лучших способов удержать мозг в активном состоянии).

Тренируйте активность мозга, чтобы на пенсии обыгрывать молодых. — Источник

  • Социальная активность. Одиночество влияет на человека так же негативно, как, скажем, курение, отнимающее годы жизни. Данные опросов говорят о том, что самые счастливые люди общаются по меньшей мере восемь часов в день. Заводите друзей, чаще бывайте у родных, вступайте в сообщества по интересам и, пожалуйста, не ограничивайтесь соцсетями — выходите в реальный мир.

Очищайте легкие

Transcend. Девять шагов на пути к вечной жизни

Воздух, которым мы дышим, далек от идеального. Ограничивайте влияние вдыхаемых токсинов.

  • Традиционные «универсальные» очистители для духовок и плит, чистящие средства для туалетов и моющие средства содержат токсичные вещества. Вместо них используйте нетоксичные лимонный сок, пищевую соду, буру и уксус.
  • Используйте автономные воздухоочистители. Воздух в помещениях содержит бактерии, вирусы, пылевых клещей, пыльцу, частицы ороговевшей кожи. Вам нужно устройство, которое будет удалять как крупные частицы, которые можно увидеть, так и микроскопические — бактерии, вирусы и грибки.
  • Заведите побольше комнатных растений — они идеально подходят для снижения уровня в воздухе таких токсинов, как бензол и формальдегид, против которых бессильны воздухоочистители.
  • Держите принтеры, копировальную технику и факсы как можно дальше от рабочего места и проветривайте помещения, в которых они установлены. К примеру, картриджи с тонером для лазерных принтеров выделяют сверхтонкие частицы, которые по скорости попадания в легкие сопоставимы с табачным дымом.
  • И самое главное: не курите и избегайте мест, где курение разрешено.

Спите достаточно

Голубые зоны на практике

Того времени, которое большинство из нас тратят на сон, недостаточно для восстановления организма. Сон менее 7 часов повышает склонность к простудным заболеваниям и риск ожирения. Исследования показали, что долгожители ложатся спать после заката и просыпаются на рассвете. Они спят в среднем по 8 часов в сутки. Для многих из них ежедневный ритуал — получасовой дневной сон.

Секреты полноценного сна — это расслабляющая подготовка к нему и соответствующая обстановка в спальне. Сделайте спальню прохладной, тихой и темной. Уберите компьютер, телевизор, выключите смартфон. Подберите удобный матрас и приятное постельное белье.

Но главное — ложитесь спать пораньше. Отсчитайте 8 часов от того времени, когда надо проснуться, и лягте вовремя. Сделайте это своей привычкой.

Принимайте витамин У

Долгожители много смеются и шутят. Чувство юмора помогает разряжать обстановку и избавляться от стресса. А заодно снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний.

Смех продлевает жизнь. Используйте это. — Источник

Бывший банкир из Окинавы Фумиясу Ямакава каждое утро встречается с другими окинавскими старожилами. Они все вместе становятся в круг и смеются. Зачем?

— Это витамин У, — поясняет он. — Ты улыбаешься с утра, и улыбка придает сил на целый день.

Отдыхайте

Что такое лагом

Сделайте отдых полноценной частью своей жизни: делайте перерывы в течение дня, отключайтесь от работы по вечерам и в выходные, устраивайте полноценный отпуск как минимум раз в год.

  • Перерывы в течение дня. Ученые выяснили, что люди, которые делают перерыв в середине утра, чувствуют себя более энергичными и сосредоточенными, у них улучшается мотивация, они реже жалуются на головные боли и боль в пояснице.

Люди с самой высокой производительностью трудятся 52 минуты, после чего делают перерыв на 17 минут. Попробуйте!

  • Перерывы в выходные. 5-дневная рабочая неделя дана нам не для того, чтобы мы в выходные работали как в будни, только дома. В субботу и воскресенье отложите заботы на потом, проведите время с семьей или посвятите его уходу за собой, чтению книг, хобби. Такая пауза в суете улучшает качество жизни, позволяет расслабиться и не выгорать эмоционально.
  • Ежегодный отпуск. Многие из нас пренебрегают отпуском: кажется, что не на кого оставить работу или надо заработать еще немного денег. Но теперь спешить некуда: до пенсии успеем наработаться. Обязательно берите ежегодный отпуск, причем не меньше, чем на 2 недели: по данным исследования Университета Тампере (Финляндия), уровень счастья и удовлетворенности отпуском резко повышается после восьми выходных дней.

Бесстрашие

Тит Нат Хан, которому в этом году исполнится 92 года, уверен, что для долгой жизни нужно избавиться от беспокойства и страха. Мы боимся того, что произойдет с нами в будущем, боимся старости и гоним мысли об этом. Но страх никуда не уходит — он разрушает нас изнутри.

Признание того, что мы стареем, поможет сохранить радость жизни и ценить каждый момент. Когда мы вызываем в памяти правду о неизбежности старения и прикасаемся к ней, страх уходит, а мы перестаем делать глупости.

Вот практика-напоминание от Тит Нат Хана: «Делая вдох, я знаю, что старение заложено во мне природой. Делая выдох, я знаю, что не могу избежать старения».

Дайте себе некоторое время, чтобы эта истина проникла в вашу плоть и кровь. Не пытайтесь постичь ее путем размышлений и анализа («Да, конечно, сейчас я молод, но однажды я состарюсь»). Абстрактные идеи не приносят пользы, особенно с учетом того, что наш ум обычно подавляет их и быстро стирает из памяти.

Проговаривайте напоминание несколько раз в день, медленно дыша, и постепенно страх отступит, а вы почувствуете свободу.

Старость все равно наступит. Не стоит ее бояться, но незачем и торопить. — Источник

Научные исследования свидетельствуют: лишь на 25% причина долгой жизни заложена в генах. Оставшиеся 75% обусловлены условиями и образом жизни. А этим управляем мы сами. Хотите дожить до пенсии — начните готовиться уже сейчас. Тогда никакие реформы не нарушат ваших планов.

По материалам книг «Мозг на пенсии», «Бесстрашие», «Что такое лагом», «Голубые зоны на практике», «Transcend. Девять шагов на пути к вечной жизни», «Новые размышления о личном развитии»

Обложка поста — unsplash.com

Кто может выйти на пенсию досрочно в 2021 году: правила и условия

Год до пенсии что делать

С пенсионной реформой 2019 года россияне будут выходить на пенсию на 5 лет позже – в 60 и 65 лет для женщин и мужчин. Но для некоторых категорий предусмотрено право выйти на пенсию досрочно. Мы перечислим основное, что нужно знать по этому вопросу. Проверьте – возможно, вы уже можете выйти на заслуженный отдых.

Выйти на пенсию, заработав определенную выслугу, могут представители некоторых важных профессий. Среди них – военнослужащие, сотрудники МВД, Росгвардии, а также космонавты, летчики-испытатели и чиновники федерального уровня. По каждой из категорий выслуга рассчитывается по-разному, как и сама пенсия.

Так, выйти на пенсию по выслуге лет можно:

  • для военнослужащих и сотрудников силовых органов – наличие выслуги в 20 лет и более, или 12,5 лет выслуги при общем стаже в 25 лет и более (при этом увольнение должно быть по состоянию здоровья или сокращением). За службу в сложных условиях выслуга будет засчитываться ускоренно – тогда на пенсию можно будет выйти еще раньше в календарном исчислении;
  • для космонавтов и летчиков-испытателей – выслуга минимум 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, (для космонавтов минимум 10 и 7,5 лет должны быть в летно-испытательном подразделении). Если космонавт покидает службу по состоянию здоровья, будет достаточно выслуги в 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин;
  • для федеральных государственных служащих – наличие стажа государственной гражданской службы в 17,5 лет (каждый год увеличивается – до 20 лет в 2026-м), замещение федеральной должности минимум 12 месяцев и увольнение со службы по определенным причинам.

Сумма пенсий по выслуге тоже различается в зависимости от категории получателей.

Так, военнослужащие с выслугой в 20 лет получают пенсию в размере 50% от своего денежного довольствия до увольнения, умноженные на понижающий коэффициент 73,68%.

За каждый год сверху идет +3% от денежного довольствия, максимум до 85%. А если пенсия идет по смешанному стажу, то 50% довольствия полагается за 25 лет полного стажа, а за каждый год сверху идет +1%, и максимум тот же – 85%.

Пенсии федеральным госслужащим рассчитываются по несколько иной методике: от 45% среднего заработка нужно отнять страховую пенсию по старости с фиксированной выплатой, а потом добавить по 3% от этой суммы за каждый год стажа сверх минимального. И в итоге такая пенсия вместе со страховой не может быть больше 75% заработка такого госслужащего.

Космонавты и летчики-испытатели тоже получают пенсии, рассчитываемые от стажа, денежного довольствия и даже суммы социальной пенсии.

Досрочная пенсия для профессий

Кроме силовиков и чиновников, выйти раньше срока на пенсию могут представители некоторых профессий. Это те профессии, работа в которых связана с опасностью, сложными условиями, физическими и эмоциональными нагрузками. По каждой из профессий установлен определенный возраст выхода на пенсию, а также дополнительные условия (как правило, это общий стаж – включая льготный).

Так, раньше остальных на пенсию могут выйти работники предприятий с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда:

  • список 1 – вредные и опасные условия труда. Чтобы выйти на пенсию, мужчины должны достичь возраста 50 лет, иметь 10 лет стажа в профессии и минимум 20 лет общего стажа. Для женщин это чуть меньше – возраст 45 лет, 7,5 лет стажа в профессии и 15 лет общего;
  • список 2 (тяжелые условия труда) – пенсионный возраст повышается до 55 и 50 лет, минимальный стаж в профессии – до 12,5 и 10 лет, а общий – до 25 и 20 лет соответственно;
  • текстильная промышленность – женщины могут выйти на пенсию в 50 лет, имея 20 лет стажа в профессии;
  • геологоразведка и лесозаготовки – условия аналогичны списку 2;
  • добыча полезных ископаемых – мужчины и женщины могут выйти на пенсию, как только наберут 25 лет стажа в профессии.

Есть свои списки для работников транспорта (причем это не только плавсостав и железнодорожники – но и водители трамваев и троллейбусов), спасатели и сотрудники Государственной противопожарной службы, гражданский персонал ФСИН и некоторые другие категории.

https://www.youtube.com/watch?v=GKARWdS-Fc0

Но также есть отдельные условия досрочного выхода на пенсию для педагогических сотрудников, медиков и работников культуры. Из-за сложностей профессий и высокой нагрузки для них тоже есть возможность выйти на пенсию раньше, причем некоторые – вне зависимости от возраста:

  • педагоги – могут выйти на пенсию, имея 25 лет стажа педагогической деятельности для детей;
  • медики – могут выйти на пенсию, имея 25 лет стажа в лечебной и иной деятельности в здравоохранении в сельской местности, или 30 лет – в городах;
  • работники культуры – могут выйти на пенсию, имея от 15 до 30 лет творческой деятельности на сцене (зависит от характера деятельности), в некоторых случаях еще нужно достичь 55/60-летнего возраста.

Правда, начиная с 2019 года, представители всех этих профессий могут выйти на пенсию позже, чем достигнут нужного льготного стажа. Эта отсрочка увеличивается каждый год – и в 2021 году составляет 36 месяцев.

Другими словами, если у учителя в 2021 году исполнится 25 лет педагогической деятельности, ему придется ждать еще 3 года права выйти на страховую пенсию по старости.

Работать в эти 3 года педагогом необязательно – суть именно в отсрочке.

К 2023 году отсрочка достигнет 5 лет и в таком виде сохранится дальше.

Досрочная пенсия по стажу

С вступлением в силу закона № 350-ФЗ (которым был увеличен пенсионный возраст), в пенсионном законодательстве появилось новое основание для досрочного выхода на страховую пенсию по старости – наличие определенного страхового стажа.

Для мужчин это 42 года, для женщин – 37 лет.

Если у заявителя подтверждается такой страховой стаж, он может выйти на пенсию на 24 месяца раньше, чем достигнет общего для всех пенсионного возраста. Но даже так он не сможет выйти на пенсию раньше, чем в 60 или 55 лет соответственно.

Последняя оговорка внесена на случай, если пенсионер наберет нужный стаж в 2019 или 2020 году (когда повышение пенсионного возраста было менее 2 лет), или если у него есть другие основания, снижающие требования к возрасту выхода на пенсию (например, «северный» или льготный стаж).

Однако в случае с этим основанием для выхода на пенсию есть одна особенность. Все дело в подсчете стажа – в эти 37/42 года могут включаться только 2 вида периодов:

  • периоды выполнения трудовой или иной оплачиваемой деятельности (за которые перечислялись страховые взносы);
  • периоды получения пособия в период временной нетрудоспособности.

Соответственно, учеба, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды безработицы и ухода за пожилым человеком в этот стаж не включаются совсем.

А еще при подсчете такого стажа не применяются пункт 8 статьи 13 закона № 400-ФЗ – он дает возможность при определении страхового стажа за определенные периоды учитывать, включались ли такие периоды в стаж в тот момент. То есть, если в советское время какая-то деятельность включалась в стаж, а сейчас нет – то при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию этот период в него не включат.

Досрочная пенсия безработным

Особое право выйти на пенсию досрочно есть и у безработных, кому до пенсионного возраста осталось не очень много времени. Этот пункт действовал уже давно, и продолжает действовать сейчас.

Так, выйти на пенсию человек может, если соответствует сразу нескольким требованиям:

  • ему осталось не более 2 лет до пенсионного возраста;
  • он не имеет работы и состоит на учете в центре занятости;
  • с последнего места работы он был уволен по сокращению или ликвидации организации;
  • подходящей работы для него нет;
  • у него достаточно страхового стажа и пенсионных баллов для выхода на пенсию.

В этом случае Центр занятости предлагает безработному предпенсионеру выйти на пенсию досрочно. Все это оформляется не очень просто – формально пенсионер будет получать пенсию по линии центра занятости, только рассчитываться она будет по тем же правилам, что и обычная страховая пенсия по старости.

А когда такой безработный достигнет пенсионного возраста, он сможет перейти на обычную страховую пенсию.

Официально Центр занятости даже не обязан делать предложение безработному выйти на пенсию, хотя по факту должен его сделать, если подходящей работы нет. А если пенсионер в эти 2 года устроится на работу, он автоматически лишается права на получение пенсии (до тех пор, пока не достигнет общего пенсионного возраста).

Другие основания

Кроме перечисленных оснований, есть и другие причины, дающие право выйти на пенсию раньше установленного срока. Они перечислены в статье 32 закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

  • многодетные матери – если женщина родила и воспитала до 8-летнего возраста 5 и более детей, она может выйти на пенсию в 50 лет (если при этом имеет стаж минимум 15 лет). Если детей четверо – можно выйти на пенсию в 56 лет, если трое – в 57 лет;
  • женщины с 2 и более детьми, отработавшие в районах Крайнего Севера не менее 12 лет (или в приравненных районах – 17 лет) – в 50 лет;
  • инвалиды по военной травме – мужчины в 55 лет, женщины в 50 лет;
  • инвалиды I группы по зрению – мужчины в 50 лет, женщины в 40 лет;
  • отработавшие в районах Крайнего Севера минимум 15 лет (или 20 лет в приравненных районах) – женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет. А если «северный» стаж меньше 15 лет, но больше 7,5 лет – то пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы.

Стоит отметить, что в «северный» стаж включается только работа, и в некоторых случаях учеба. При этом стоит заранее уточнить дату выхода на пенсию, обратившись в отдел оценки пенсионных прав в ближайшей клиентской службе Пенсионного фонда России.

Как жить за 5 лет до пенсии. Полезная информация для предпенсионеров

Год до пенсии что делать

Многие россияне обнаружили, что они теперь — предпенсионеры и с этим надо что-то делать. Например, выяснить, как такой статус отразится на их трудоустройстве, пособиях и льготах. Вот что рассказал о правах предпенсионеров в Пенсионном фонде республики.

Предпенсионеры — кто это?

Предпенсионные льготы возникают за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Для большинства жителей России это 51 год для женщин и 56 лет для мужчин. Однако жители Карелии, имеющие «северные» льготы, сохраняют право досрочного, на 5 лет раньше, выхода на пенсию.

Значит, и предпенсионный возраст начинается на 5 лет раньше — при условии проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. В 2019 году к предпенсионерам могут быть отнесены женщины 1969−1973 годов рождения в возрасте с 46 до 51 года и мужчины 1964−1968 годов рождения — в возрасте от 51 до 56 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся.

Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Положен ли предпенсионерам соответствующий документ, наподобие пенсионного удостоверения?

Удостоверения никто не даст, но можно заказать справку о том, что вы являетесь предпенсионером. Проще всего это сделать через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или обратившись в любой МФЦ.

Если гражданин работает, работодатель может сделать соответствующий запрос в Пенсионный фонд о подтверждении статуса предпенсионера.

Такой же запрос вправе сделать служба занятости при постановке человека на учет.

В большинстве организаций предпенсионеры — первые кандидаты на увольнение. как быть с этим?

Предпенсионер вроде бы защищен законом: в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. Но сложность в том, что отказ или увольнение именно из-за возраста надо еще доказать. Так что, похоже, эта норма закона никогда не будет работать так, как должна бы.

Что делать предпенсионеру, которого уволили?

Один из вариантов — центр занятости. Кстати, с этого года для предпенсионеров пособие по безработице может достигать 11 280 руб., но при этом оно не может превышать 75% от заработной платы, которую гражданин получал до увольнения. Правда, выплачиваться такое пособие может в течение 12 месяцев.

Кроме того, предпенсионерам предложат обучение, переквалификацию и деньги на открытие собственного дела. Так, в следующем году в республике запланировано обучить новой профессии 239 граждан, находящихся в предпенсионном возрасте.

Обучение будет рассчитано как на потерявших работу, так и на тех, кто рискует остаться без места. Как показал проведённый опрос, только каждый четвёртый желает пройти переобучение. Из желающих одни смогут сделать это по предлагаемым программам службы занятости, другие войдут в число тех самых 239 человек.

К тому же и специальности, получить которые могут люди предпенсионного возраста, взяты не с потолка.

Есть и еще одна мера поддержки — за пять лет до пенсии граждане смогут получить 200 тыс. руб. на открытие бизнеса.

Какие льготы положены предпенсионерам?

По земельному налогу предпенсионеры смогут получить налоговый вычет на шесть соток. То есть если участок такого гражданина равен 600 квадратным метрам (или меньше), налог платить будет не нужно. А если участок больше, то налог придется заплатить только с разницы (за вычетом 6 соток).

Дополнительно предпенсионеров освобождают от уплаты налога на имущество за один объект жилой недвижимости, гараж, а также хозпостройки на земельных участках. Однако в этом разделе есть условие — такая недвижимость не должна эксплуатироваться в целях предпринимательской деятельности.

Предпенсионеры получат десять дополнительных дней отпуска — по два дня каждый год в течение пяти предпенсионных лет. Правда, потратить их можно будет только на диспансеризацию.

Для жителей нашей республики, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2021 году по старости — правила назначения, порядок оформления

Год до пенсии что делать

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В 2021 году он составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 год для мужчин, но к 2028 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы.

Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока.

Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2021 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Напомним, что с 2021 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.

Для общего сведения

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства.

Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев).

Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается.

По истечении указанных двух месяцев уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2021 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице, максимальный размер которого 11 280 руб.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена.

За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении.

Однако нужно помнить, что получать пособие можно не дольше 24 месяцев в течение 3-х лет.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
  • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
  • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
  • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости.

Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения.

По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления срока его подачи считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Отказ в оформлении досрочной пенсии

В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: