Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Содержание
  1. О стаже для больничного: какой учитывается и оплачивается, от чего зависит
  2. Как будет оплачиваться больничный лист
  3. Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев
  4. Как рассчитать больничный если был перерыв в работе
  5. Размер пособия на себя
  6. Как учитывается перерыв между работами при оплате больничного листа
  7. Пример выплаты больничного листа
  8. Расчет больничного листа в 2021 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2021 — Контур.Бухгалтерия
  9. Как рассчитать больничный в 2021 году
  10. Оплата больничного листа в 2021 году
  11. Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн
  12. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году
  13. Как Оплачивается Больничный Если Стаж Прерывался
  14. Как Рассчитывается Больничный Если Стаж Прерывался
  15. Расчет стажа для оплаты больничного
  16. Оплата больничного листа в 2020 году процент от стажа
  17. Как рассчитать больничный если стаж 6 месяцев
  18. Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!
  19. Как рассчитать больничный в 2020 году
  20. Как рассчитать больничный если был перерыв в работе
  21. Как рассчитывается стаж для больничного если был перерыв в работе
  22. Как рассчитать больничный если нет стажа
  23. Как начисляется больничный лист на новом месте работы
  24. Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
  25. Оплата больничного листа в 2020 году
  26. Как рассчитать стаж для больничного листа, что нужно знать для этого работнику
  27. Нестандартные случаи в — расчетах отпусков
  28. Как работнику рассчитать больничный лист
  29. Как считать больничные если был перерыв в стаже
  30. Как оплачивается больничный лист если стаж прервался
  31. Больничный лист: расчёт пособия по временной нетрудоспобности
  32. Общие положения
  33. Кто имеет право на пособие
  34. Пособие самостоятельно уплачивающим взносы
  35. Пособие по гражданско-правовому договору
  36. Кто не имеет права на пособие
  37. Особенности по больничным в 2021 году

О стаже для больничного: какой учитывается и оплачивается, от чего зависит

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Здравствуйте! У меня непрерывный стаж работы 9 лет и 11 месяцев. На данный момент я уволилась с работы по соглашению сторон. Я планирую сделать перерыв в работе месяца на 2.

Будет ли данный перерыв в 2 месяца влиять на выплаты больничного листа в дальнейшем, если сейчас больничный мне оплачивается 100 процентов?
Здравствуйте, Елена. Перерыв (не важно какой продолжительности) в работе никак не отразится на выплате Вашего пособия по временной нетрудоспособности.

Выплата по листку нетрудоспособности при Вашем страховом — 100% также останется. Сейчас при выплатах больничных учитывается не непрерывный стаж, а страховой.

Как будет оплачиваться больничный лист

Интересно знать тем, чья работа является высокооплачиваемой. Установлена сумма максимальных выплат по больничному листу. Например, в 2013 году невозможно было получить по листу нетрудоспособности компенсацию больше, чем 1335 руб.в день, в 2014 – это уже 1479, 45 руб.

Переходя с одного места работы на другое, предоставьте в бухгалтерию справку 2-НДФЛ о доходах. Иначе, если страховой случай наступил ранее, чем человек проработал 2 года на текущем месте, то среднедневный заработок будет рассчитан в том числе и из минимального размера оплаты труда.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка.

Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

Итак, законодатель требует, чтобы средний заработок был скорректирован с учетом стажа, при этом нужно принимать во внимание и основание выдачи больничного. К примеру, по собственному заболеванию оплата больничного 100 процентов стаж 8 и более лет.

Только 80% среднего заработка положено при расчете больничного работником со стажем 5-8 лет. Ограничение в 60% действует для тех трудоустроенных, кто ушел на больничный, имея стаж до 5 лет.

Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч.

2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия на себя

Ст. 7 ФЗ-255 установлена следующая оплата больничного в зависимости от стажа в 2020-2021 годах:

  • если у гражданина менее 5 лет стажа — 60% от среднего заработка (берется показатель дохода за два года, делится на 730 и умножается на количество дней по листу);
  • если длительность стажа составляет от 5 до 8 лет — 80%;
  • при наличии стажа продолжительностью более 8 лет — 100%.

То есть, максимальный размер оплаты больничного листа в 2020-2021 годах в зависимости от стажа равен 100%. Эту норму законодатели пока не собираются менять.

Однако, если заработная плата слишком большая, 100% можно не получить. Дело в том, что Постановлением Правительства РФ устанавливается максимальная база для расчета выплаты. В 2020 году она равна 1 680 000 рублей, то есть среднедневной заработок для расчета пособия не может быть больше 2 301 рубля 37 копеек.

Таким образом, в каком размере оплачивается больничный, зависит от заработной платы работника и его стажа работы. При этом пособие не может быть ниже показателя, определенного на основании МРОТ, если работник за расчетный период (год) выполнил норму труда или отработал норму времени.

Когда выгоднее брать отпуск в 2021 году по деньгам?

Как учитывается перерыв между работами при оплате больничного листа

Следует помнить, что перерывы при работе за компьютером в течение рабочего дня являются обязательными по санитарным нормам и не могут вычтены из рабочего времени работника. Зато есть небольшое преимущество у людей, работающих сразу у нескольких работодателей, у которых они работали и прошедшие два года — в этом случае можно требовать выплаты больничного по всем местам работы.

Как известно, 13% подоходного налога — это еще не все налоги, которые начисляются и уплачиваются из расчета на каждого работника в России.

Кроме подоходного налога, уплачиваемого из средств самого работника, за каждого сотрудника работодатель платит примерно 34% налогов в различные страховые и пенсионные фонды.

Из 2,9%, которые идут в фонд социального страхования, работнику потом и оплачивается больничный или пособие по временной нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть: Второй штраф за отсутствие страховки

Пример выплаты больничного листа

Работник ООО «Радуга» был в отпуску по нетрудоспособности с 10 по 25 апреля 2020 года. То есть 16 дней отпуска. Болезнь у сотрудника относится к общему списку, и расчет больничного будет зависеть от стажа. Период работы работника записано в трудовой книге, работает 6 лет, то есть выплаты будут равняться 80 %.

Расчетный период будет браться два года 2020 и 2017.

За 2020 год — 456 876 рублей.

Расчет больничного листа в 2021 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2021 — Контур.Бухгалтерия

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия.

В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него.

Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был  в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком,  можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника.

 Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний. Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования. Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова

Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно. 

, Елена Космакова

Большие корпорации разрабатывают целые системы по материальной и нематериальной мотивации, могут обустроить в офисе и спортзал, и столовую. А малым предприятиям в условиях дефицита ресурсов приходится очень креативно подходить к управлению персоналом. 

, Елена Космакова

Как Оплачивается Больничный Если Стаж Прерывался

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Если время перерывов в работе превышает один месяц, стаж считается прерванным, и время перерыва не учитывается при расчете суммы пособия за больничный. Т.е.

если работник в течение предыдущих двух лет имел перерыв в работе больше месяца, а также не имел заработка вообще, либо если при расчете среднего заработка в месяц за этот период он будет меньше МРОТа, установленного на момент наступления страхового случая, оплату больничного нужно считать, исходя из одного МРОТ в месяц.

Как Рассчитывается Больничный Если Стаж Прерывался

В советское время ведущую роль занимал непрерывный стаж, но по истечении лет, а именно: с 2007 года он не берется во внимание при определении размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью. На сегодняшний день все начисления по больничному рассчитываются только с учетом общего страхового стажа, не зависящего от перерыва в трудовой деятельности.

Пособие по временной нетрудоспособности может получить и уволенный сотрудник. Если с момента увольнения от прежнего работодателя прошло менее 30 календарных дней, а на новое место работы человек еще не устроился, то больничный уволенному работнику выплачивается с прошлой должности.

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2020 году (читать далее…)

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

Суммировав официальный доход за два года (за 2020 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 рублей, за 2020 год – в пределах 755 000 рублей), необходимо разделить значение на 730. Полученный результат будет являться среднедневным доходом, который так же учитывается при расчетах выплат по листку нетрудоспособности.

Расчет стажа для оплаты больничного

Как оплачивается больничный лист если стаж прервалсяПолучая от сотрудника больничный лист, бухгалтерия должна не только знать, как правильно провести все расчеты положенных к оплате социальных компенсаций, но и помнить о том, что их сумма за месяц не может превышать установленный предел. В 2013 году максимальный размер составлял 58 970, в 2020 – 61 920, в 2020 году будет 65 020 рублей.

Оплата больничного листа в 2020 году процент от стажа

Как оплачивается больничный лист если стаж прервался

  • Если стаж прервался как оплачивается больничный

Вышеприведенные расчеты распространяются только на тех, кто представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если, конечно же, место работы сменилось за два последних года. Тем же, кто сменил место работы, но не представил справку 2-НДФЛ на новом месте, будет произведен расчет больничного листа исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 9 489 рублей.

Если перед отпуском сотрудника или во время отпуска на предприятии было повышение окладов (тарифных ставок) в целом по организации (подразделению), необходимо индексировать средний заработок для расчета отпускных.
Порядок повышения среднего заработка предусматривает три варианта индексации:

Как рассчитать больничный если стаж 6 месяцев

Как рассчитать больничный если нет стажа

  • Если стаж прервался как оплачивается больничный

Как известно, 13% подоходного налога — это еще не все налоги, которые начисляются и уплачиваются из расчета на каждого работника в России.

Кроме подоходного налога, уплачиваемого из средств самого работника, за каждого сотрудника работодатель платит примерно 34% налогов в различные страховые и пенсионные фонды.

Из 2,9%, которые идут в фонд социального страхования, работнику потом и оплачивается больничный или пособие по временной нетрудоспособности.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Расчет больничного листа в – 2020 году с – помощью онлайн‑калькулятораПособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

Как рассчитать больничный в 2020 году

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

  • Если стаж прервался как оплачивается больничный

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Здравствуйте! У меня непрерывный стаж работы 9 лет и 11 месяцев. На данный момент я уволилась с работы по соглашению сторон. Я планирую сделать перерыв в работе месяца на 2. Будет ли данный перерыв в 2 месяца влиять на выплаты больничного листа в дальнейшем, если сейчас больничный мне оплачивается 100 процентов?

Здравствуйте, Елена. Перерыв (не важно какой продолжительности) в работе никак не отразится на выплате Вашего пособия по временной нетрудоспособности. Выплата по листку нетрудоспособности при Вашем страховом — 100% также останется. Сейчас при выплатах больничных учитывается не непрерывный стаж, а страховой.

Как рассчитывается стаж для больничного если был перерыв в работе

Таким образом, трудовой и страховой стаж могут разниться. Основная часть, которая выпадет из страховой части — это служба в армии и правоохранительных органах, а так же периоды обучения. В период материнства женщина защищена законом и подлежит обязательному социальному страхованию.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора.

В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает.

Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Как рассчитать больничный если нет стажа

Согласно пункту 2.

2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, если сотрудник проработал в двух и более компаниях в течение трех и более лет, при этом не менял место работы, он может получить суммы выплат со всех мест работы по одному больничному листу на одном из предприятий на свой выбор. В этом случае следует представить справку в фирму, которая будет оплачивать больничный лист, подтверждающую факт неполучения данных выплат с каждого из мест работы.

Чтобы ответить на вопрос: «Как рассчитать декретный больничный лист?» нужно учесть максимально допустимый размер заработка. При превышении заработной платы за год берется максимально допустимая сумма для расчета.

Как начисляется больничный лист на новом месте работы

Пособие по временной нетрудоспособности назначается из расчета среднего заработка за два года, предшествующих ГОДУ наступления страхового случая. Приносите справки от прежних работодателей. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н

«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Оплата больничного листа в 2020 году

Хуже всего в этом плане работающим людям, ведь им приходится совмещаться привычный процесс труда с походами к врачу. Оказывается, правительство позаботилось о своих гражданах в этом плане, и даже прописало в законодательстве специальный пункт.

Существует процедура, после которой любой человек может не посещать работу и при этом даже получить от своего работодателя небольшую денежную компенсацию.

Если вы уже догадались, речь идёт о больничном листе временной нетрудоспособности, существующий практически во всех компаниях и государственных учреждениях.

1. В соответствии с заработком трудящегося производится расчёт точной величины его компенсации. Также при этом важно учитывать, сколько дней человек находился на больничном.

Как рассчитать стаж для больничного листа, что нужно знать для этого работнику

Имеет большое значение разница между страховым и трудовым стажем, поскольку эти понятия абсолютно разные. Под трудовым стажем подразумевается выполнение сотрудником его непосредственных профессиональных обязанностей на основании заключенного соглашения с работодателем.

  1. Общий трудовой – совокупность всей трудовой деятельности работника. Сюда включена работа по составляемым трудовым соглашениям и различным договорам подряда. Такое соглашение определяется с учетом данных, указанных в трудовой книжке работника и имеющимся у него на руках документальным соглашениям с теми или иными организациями.
  2. Непрерывный стаж являет собой совокупное количество времени осуществления трудовой деятельности на том или ином предприятии без какого-либо перерыва в работе. Начиная с 2007 года непрерывный стаж не принимается в расчет размеров пособия по больничному.
  3. Специальный стаж выполнения профессиональных обязанностей в сложных условиях труда, например, на Крайнем Севере, на вредном производстве и т.п.;

Нестандартные случаи в — расчетах отпусков

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе время отстранения сотрудника от работы по его вине;
  • время отпусков по уходу за ребенком;
  • время отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 дней за год.

Если перед отпуском сотрудника или во время отпуска на предприятии было повышение окладов (тарифных ставок) в целом по организации (подразделению), необходимо индексировать средний заработок для расчета отпускных.

Порядок повышения среднего заработка предусматривает три варианта индексации:

Как работнику рассчитать больничный лист

Среднедневная зарплата рассчитывается так: выплаты с пункта 2 делим на 730 дней. Если даже год високосный, если сотрудник по каким-либо причинам не мог выполнять свою работу (командировки, отпуска и другие причины), цифра в 730 дней не меняется.

Но, к большому сожалению, производственная травма и профессиональная болезнь все же не редкость. Если было так, что приключился несчастный случай, который был связан с выполнением профессиональных обязанностей, или работник получил травму или болезнь,связанную с трудовой деятельностью, то он имеет право на возмещение вреда здоровью.

Как считать больничные если был перерыв в стаже

Также важно знать и отдельные случаи, когда трудовой стаж считается непрерывным, но они не засчитываются в него: Обучение в аспирантуре, клинической ординатуре, ВУЗе и ССУЗе, если промежутки между их окончанием и трудоустройством не превышают трех месяцев.

Госкомстата России от Кроме того, сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки п. Правительства РФ от Расчет общего стажа Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует.

Как оплачивается больничный лист если стаж прервался

  • в том случае, если страховой стаж лица превышает 8 лет, оплата за один день эквивалентна средней зарплате, рассчитанной за определенный период времени (2 года);
  • в размере 80% от дохода, если страховой стаж находится в промежутке 5-8 лет;
  • если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то начисляется лишь 60% от среднего уровня дохода.

Выплаты пособия по причине ухода за родственником В некоторых случаях временная нетрудоспособность связана с тем, что работник осуществлял уход за болеющим ребенком или нетрудоспособным членом своей семьи.

Больничный лист: расчёт пособия по временной нетрудоспобности

Как рассчитать больничный если был перерыв в работе

Навигация по статье:

·         Общие положения

·         Кто имеет право на пособие

·         Пособие самостоятельно уплачивающим взносы

·         Пособие по гражданско-правовому договору

·         Кто не имеет права на пособие

·         Особенности по больничным в 2021 году

·         Сроки назначения и выплаты пособия

·         Оформление больничного листа

·         Пошаговый алгоритм расчёта больничного

·         Примеры расчёта больничных

·         Полезные ссылки

Общие положения

В данной статье речь пойдет о правилах расчёта пособий по временной нетрудоспособности (больничных).  Основополагающим документом в этой области  Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совмина РБ от 28.06.2013 №569.

В частности, оно регулирует следующие случаи пособий при временной нетрудоспособности вследствие:

·         утраты трудоспособности в связи с заболеванием;

·         потери трудоспособности в связи с травмой в быту;

·         утраты трудоспособности вследствие проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;

·         при уходе за больным членом семьи, в том числе больным ребенком  в возрасте до 14 лет;

·         при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

·         при уходе за ребенком  в возрасте до 3 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход;

·         при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осушествляющего уход;

·         при уходе за  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет вследствие его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

·         протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

Отметим, что есть еще один вид пособия – в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Он назначается и выплачивается за счёт средств БРУСП «Белгосстрах».

Кто имеет право на пособие

Пособие будет назначаться работникам при выполнении следующих условий:

На физическое лицо распространяется государственное социальное страхование, при этом оно работает или осуществляет иной вид деятельности

За них уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование

На день наступления нетрудоспособности за работника были уплачены страховые взносы

Перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступила временная нетрудоспособность, составил не более 6 месяцев

В случае если сотрудник организации находился в трудовом отпуске и заболел или получил травму в быту, пособие ему назначается. Трудовой отпуск при этом продляется в установленном законодательством порядке.

Если работник находится в декретном отпуске, то по общему правилу больничный ему не назначается. Исключение составляют случаи, когда человек работает по основному (по другой должности служащего или профессии рабочего)  или другому месту работы в период данного отпуска.

Должно быть соблюдение ограничение: работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

  Если же имеет случай назначения пособия по уходу за больным ребенком в возрасте до 3-х лет – то оно  назначается только тому лицу, которое находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

Пособие самостоятельно уплачивающим взносы

В случае если человек самостоятельно уплачивает обязательные страховые взносы, то по случаям наступившим случаям нетрудоспособности назначение происходит при соблюдении следующих условий.

В текущем календарном году

В год постановки на учёт

  • Страховые взносы уплачены не менее чем за 183 календарных дня отчетного года;
  • Страховые взносы уплачены за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

Если в этом году до наступления указанных случаев ими уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней.

Пособие по гражданско-правовому договору

В случае больничного по договору подряда, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по ГПД, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

Кто не имеет права на пособие

№п/п

Основание для неназначаения пособия

Исключения

1

При  умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей

2

Временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления

3

За время принудительного лечения по решению суда

Кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями)

4

за время нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях

5

За период нахождения под арестом

6

За время судебно-медицинской экспертизы

7

За время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 49 ТК РБ

Кроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий

8

В период временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 УПК РБ

9

За период отпуска без сохранения заработной платы

10

За период, за который начислялась заработная плата

11

За период, в котором сохранялся средний заработок полностью или частично

Кроме периодов:

  • Простоя, оплачиваемого в соответствии со ст. 71 ТК РБ
  • Трудового отпуска
  • Служебной командировки

12

Во время спора о законности увольнения. В случае восстановления на работе больничный выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе

13

В случаях:

–          Ухода за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход

–          Ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет  – в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход или вследствие санаторно-курортного лечения (медицинской реабилитации) такого ребенка

–           Протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Пособие не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах,  работы по договору подряда а также предпринимательской, творческой и иной деятельности

Особенности по больничным в 2021 году

С 8 января в соответствии с дополнениями в Указ №143 от 24.04.2020 «О поддержке экономики» произошли некоторые изменения по больничным.  Одним из новшеств стало право нанимателя (отметим – именно  право, а не обязанность) освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней. При этом предоставлять  подтверждающий документ не нужно.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено   в ЛНПА организации .  Исключение составляют бюджетники.

Также Министерство по налогам и сборам в своем письме от 18.01.2021 № 2-2-13/00095 «О применении норм Указа Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2020 г. № 512» разъяснило что данные выплаты могут быть включены в состав затрат для исчисления налога на прибыль.

Исключение: указанные выплаты работникам, занятым в социальной сфере, с 2021 г. подлежат включению в состав внереализацонных расходов.Отметим, что порядок расчёта среднего заработка в обозначенно случае  в настоящее время четко не определен.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: