Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

Содержание
  1. Больничный лист на Госуслугах: как посмотреть, можно ли оформить
  2. Постановление правительства РФ №294 от 18 марта 2020 года
  3. Об электронных больничных листах
  4. Как посмотреть больничный лист через Госуслуги
  5. Личный кабинет гражданина на сайте ФСС
  6. Как проходит оплата больничного листа
  7. Частые вопросы
  8. Информация о доходах за 2 последние года: справка для расчета больничного листа, где ее взять и как заполнить
  9. Зачем нужна справка о доходах за 2 последние года?
  10. Кто выдает?
  11. Где и как взять справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
  12. Как правильно заполнить?
  13. Пример заполнения формы 182н
  14. Что делать, если при увольнении не выдали документ о сумме зарплаты для начисления больничного?
  15. Оформление декретных на новом месте работы
  16. Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы (182н): получение и заполнение справки
  17. Что представляет собой справка
  18. Для чего нужна справка
  19. Как получить справку
  20. Как заполняется справка
  21. Что делать, если сотрудник не предъявил справку
  22. Заключение эксперта
  23. Расчет больничного листа в 2021 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2021 — Контур.Бухгалтерия
  24. Как рассчитать больничный в 2021 году
  25. Оплата больничного листа в 2021 году
  26. Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн
  27. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году
  28. Справка для больничного с предыдущего места работы
  29. Справка для больничного: когда нужна
  30. Особенности оформления
  31. Информация о доходах
  32. Если сотрудник не принес справку
  33. Справка через ПФР
  34. Больничные выплаты сотрудникам
  35. Заключение

Больничный лист на Госуслугах: как посмотреть, можно ли оформить

Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

Возможность получить больничный лист на Госуслугах появилась относительно недавно — в разгар эпидемии коронавируса. В текущих обстоятельствах практически все действия по получению тех или иных государственных услуг ушли в онлайн. Правом на удаленную выдачу больничного наделялись граждане, которые сидели на карантине.

Получение больничного на Госуслугах — временная мера, вызванная пандемией коронавируса. Рассмотрим, можно ли сейчас получить документ дистанционно, что собой представляет электронный больничный лист. Просматривать информацию можно не только на Госуслугах, но и в личном кабинете ФСС. Подробности — на Бробанк.ру.

Постановление правительства РФ №294 от 18 марта 2020 года

Постановление №294 появилось в тот момент, когда ситуация с коронавирусом в России стала стремительно ухудшаться, именно тогда были предприняты первые ограничительные меры.

Гражданам рекомендовали не покидать свои дома, а все необходимые услуги государства люди смогли получать через интернет, воспользовавшись госпорталом. В итоге с 20 марта 2020 года россияне получили возможность оформлять больничный лист на Госуслугах.

Важные моменты постановления:

  • возможность касается только граждан, которые пребывают на карантине по коронавирусу. Это лица, прибывающие из-за границы, и те, кто проживает вместе с ними;
  • выплаты пособия по нетрудоспособности начисляются и осуществляются Фондом Социального Страхования (ФСС) на основании электронного больничного листа, подписанного ЭЦП медицинской организации. Его и можно было оформлять через Госуслуги;
  • заявление может быть подано за другого человека. Например, пользователь Госуслуг направляет заявление со своего аккаунта на мужа, жену, ребенка, родителя, кого угодно. Указываются все данные того, кому нужен больничный;
  • к онлайн-заявлению прикладываются сканы или фото всех необходимых документов;
  • сначала заявление попадает в ФСС, на следующий день — в уполномоченную медицинскую организацию. Она в свою очередь формирует электронный листок нетрудоспособности на срок в 14 дней.

Важный момент — эти правила получения больничного через Госуслуги действовали до 1 июля 2020 года в разгар пандемии. На сегодня выдача листов нетрудоспособности проводится стандартно — через лечащего врача.

Так что, если вы хотите получить больничный лист через личный кабинет на Госуслугах, у вас ничего не получится. На данный момент этот сервис прекратил действие. Вам необходимо обращаться в поликлинику по месту жительства.

Об электронных больничных листах

На государственном портале есть другая опция, связанная с листами нетрудоспособности. Гражданин может заказать запрос сведения по электронному больничному.

С 2017 года медицинские организации получили право отказаться от бумажных больничных листов в пользу электронных. Это и более удобно, и исключает ситуации с подделками. Теперь врач, посадивший больного на больничный, оформляет лист в электронном виде.

При этом пациент правомочен выбрать вид документа. Если ему удобно, он может инициировать выдачу стандартного, привычного всем бланка.

При формировании электронного документа врач выдает пациенту талон с номером, по нему и можно проверить электронный больничный на Госуслугах. Этот же номер работник передает в бухгалтерию для получения положенных выплат по нетрудоспособности.

Работодатель в свою очередь найдет больничный лист в базе ФСС, предварительно заключив с Фондом соглашение о передаче информации. Для обмена информацией на компьютер бухгалтера устанавливается специальная программа ФСС, откуда и черпается информация об электронных больничных по их номеру.

Как посмотреть больничный лист через Госуслуги

Больничный лист запрашивается гражданином через личный кабинет на Госуслугах. То есть у вас уже должен быть подтвержденный аккаунт на госпортале. В итоге человек дистанционно может посмотреть информацию, убедиться в правильности заполнения документа.

Порядок действий:

Зайти на сайт Госуслуг под своими учетными данными. На главной странице портала внести в поиск “Запрос сведений по электронному листку нетрудоспособности”. Далее нужно кликнуть по названию соответствующего раздела.

Откроется раздел заказа сведений. Данные гражданина уже будут внесены, так как аккаунт персонализированный. Для запроса нужно ввести только номер электронного листа нетрудоспособности, который отражен в талоне, выданным врачом. Также можно заказать обзор листов за заданный период.

Система обрабатывает информацию и через несколько секунд выдает информацию.

Электронный больничный лист через Госуслуги предоставляется заказчику бесплатно. Он нужен больше для собственного спокойствия, для проверки данных. Сведения ФСС все равно передает только работодатель.

Личный кабинет гражданина на сайте ФСС

Федеральный Фонд Социального Страхования тоже имеет сайт и предлагает гражданам и работодателям пользоваться личными кабинетами. Вход выполняется на сайте lk.fss.ru. Зайдя на него, пользователь видит два главных раздела:

Для граждан предусмотрен первый вариант — Кабинет получателя услуг. Второй же — это рабочий инструмент работодателя, где он может получать информацию о листках нетрудоспособности работников.

Вход в личный кабинет ФСС выполняется путем авторизации через Госуслуги. То есть и здесь все взаимосвязано, требуется подтвержденный аккаунт на государственном портале.

Какую информацию по больничным можно получать в личном кабинете ФСС:

  • просматривать электронные листы нетрудоспособности;
  • просматривать сведения по начисленным пособиям;
  • изучать сведения по программам реабилитации, подавать заявки;
  • отправка и получение информации по заявкам на санаторное лечение;
  • просмотр сведений по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям;
  • формирование различных запросов в ФСС, отслеживание хода дела по ним, ответов.

Если зайти во вкладку электронных больничных листов, откроется информация по всем открытым листам на имя авторизованного пользователя. Кликнув на номер документа, можно просмотреть по нему полную информацию:

Пример того, как выглядит эта страница:

В разделе пособий и выплат можно увидеть финансовую информацию, которая касается электронных листков нетрудоспособности:

Отследить оплату больничного через Госуслуги невозможно. Эта информация есть только в ФСС, и она отражается в личном кабинете застрахованного гражданина.

Как проходит оплата больничного листа

Оплата больничного листа через Госуслуги не проводится, этим вопросом занимается ФСС во взаимодействии с работодателем. Начальный больничный лист по периоду действия не может превышать 15 дней. Если человек не выздоровел за этот период, назначается комиссия, которая принимает решение о дальнейшем продлении документа.

Порядок оплаты:

  1. Работник передает закрытый больничный лист в бухгалтерию или сообщает номер электронного листа.
  2. В течение 5 дней работодатель отправляет сведения в ФСС.
  3. В течение 10 дней после получения информации Фонд направляет положенную сумму пособия на счет работника.

В некоторых регионах пособие выплачивает работодатель, а позже получает компенсацию от ФСС. Но с 2022 года все выплаты будет делать только фонд.

Госуслуги и ФСС больничные листы не оформляют. Госпортал может только предоставить сведения о листе. ФСС же занимается сопровождением больничных и регулирует оплату по ним. Бланки же или электронные версии могут выдавать только врачи. Период выдачи через Госуслуги из-за карантина закончился летом 2020 года.

Частые вопросы

Можно ли увидеть в личном кабинете на Госуслугах больничный лист? Да, если речь об электронном документе. Информация предоставляется по номеру листа, который пациент получает у врача. Можно ли сейчас получить электронный больничный через Госуслуги? Нет, на текущий момент такой сервис не предоставляется.

Он был введен в виде экстренной меры в период с 20 марта 2020 по 1 июля 2020 года и распространялся только на граждан, которые садились на карантин по коронавирусу. Кто в итоге оплачивает больничный? Средства на выплаты идут из Фонда Социального Страхования.

Сейчас практически всегда именно фонд делает расчет пособия и его перевод. В некоторых регионах это делают работодатели, но с 2022 года полномочие полностью перейдет к ФСС. Можно ли проследить расчет и оплату больничного на Госуслугах? Нет, такие сведения госпортал не предоставляет.

Но информация есть в личном кабинете на сайте ФСС, доступ в который можно получить через авторизацию на Госуслугах. Можно ли получить обычный больничный лист вместо электронного? Можете изначально сказать лечащему врачу, что вам нужен бумажный бланк.

Об авторе

Ирина Русанова – высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению “Банковское дело”. С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю “Финансы и кредит”.

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. rusanova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Информация о доходах за 2 последние года: справка для расчета больничного листа, где ее взять и как заполнить

Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

Большинству работников при увольнении помимо трудовой книжки и ряда других документов выдают справку о размере зарплаты за последние два года. Из-за отсутствия такого документа, часто появляются проблемы с начислением пособия по временной нетрудоспособности. Важно понимать, как выглядит справка для расчета больничного, как ее оформляют и где можно взять такой документ.

Зачем нужна справка о доходах за 2 последние года?

При увольнении работник получает целый ряд документов. Это трудовая книжка, СЗВ-М, ДСВ-3, СЗВ-СТАЖ. Также выдается и справка о зарплате подчиненного за последние два года.

Не всегда руководство соблюдает правила, установленные законодательством, и предоставляет сотруднику положенные документы не в полном комплекте. В этом случае у гражданина возникают различные трудности. Многие сотрудники не знают, для чего нужна справка о размере зарплаты за последние два года.

Они оставляют ее дома и забывают о ней. Такой документ терять и откладывать в ящик не рекомендуется. Его необходимо предоставить при трудоустройстве новому работодателю. Требуется справка о заработной плате за 2 года для начисления больничного пособия.

Федеральный закон №343 от 8 декабря 2010 года обязывает производить расчет величины денежной компенсации за период декрета, временной нетрудоспособности по причине болезни, беременности и родам на основе среднего дохода сотрудника за последние два года его работы в организации.

Если подчиненный числится в штате предприятия давно (более двух лет), то все данные, необходимые для определения размера пособия находятся в бухгалтерии. Поэтому можно не беспокоиться о том, что расчет денежной компенсации будет выполнен неправильно.

Если же гражданин увольняется, устраивается в новую компанию и спустя несколько месяцев оформляет листок временной нетрудоспособности, тогда возникают проблемы с расчетом пособия.

Без представления справки о зарплате, денежная компенсация будет начислена с учетом текущего размера МРОТ. В итоге, сотрудник даже при высокой заработной плате получит маленькое пособие по больничному.

Кто выдает?

Важно понимать, кто занимается выдачей справки о зарплате подчиненного за последние два года его работы. Такой документ оформляется на бланке 182н. Его заполнением занимается бухгалтерия.

Выдает такую бумагу работодатель подчиненному при увольнении. Также сотрудник может запросить справку 182н и в период нахождения в трудовых отношениях с руководством фирмы.

Начальство не имеет права отказать выдать подобный документ.

Где и как взять справку для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

Справка для расчета пособия оформляется бухгалтерией предприятия. Поэтому для получения данных о зарплате за последние два года надо обращаться в данный отдел организации. Штатному работнику не нужно для расчета больничного пособия каждый раз запрашивать такой документ.

Лица, ответственные за заполнение листка о временной нетрудоспособности, сами берут все данные, необходимые для расчета денежной компенсации.

В случае утери справки о зарплате за последние два года, выданной при увольнении, гражданину надо обратиться к бывшему работодателю. В бухгалтерии компании на основании письменного заявления оформят дубликат.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как правильно заполнить?

Чтобы понять, как правильно оформляется справка 182н, нужно иметь представление о том, как она выглядит.

Справка включает четыре раздела:

  1. в первом приводятся данные о работодателе, который вносит взносы в ФСС за своих подчиненных;
  2. второй раздел посвящен информации о застрахованном лице;
  3. в третьем указываются доходы сотрудника за его два последних года работы;
  4. четвертый раздел содержит сведения о тех периодах, когда подчиненный был временно нетрудоспособным и отсутствовал на предприятии.

Порядок заполнения бланка приведен ниже:

  • пишется полное наименование компании (как приведено в Уставе). Указывается организационно-правовая форма предприятия;
  • отмечается название органа соцстраха по месту регистрации работодателя;
  • пишется регистрационный номер организации в системе социального страхования;
  • ставится код подчиненности;
  • указывается КПП и ИНН компании;
  • отмечается адрес расположения фирмы и контактный номер телефона;
  • пишется фамилия, имя и отчество, паспортные данные, адрес работника;
  • ставится номер СНИЛС подчиненного;
  • указываются периоды трудовой занятости сотрудника за последние два года;
  • отмечается заработная плата по годам (в цифрах и прописью);
  • пишется количество дней, которые сотрудник не работал. Проставляются конкретные даты с указанием причин невыходов.

Пустой бланк справки для начисления больничных листов 182н можно скачать здесь.

Оформлять документ можно от руки либо путем набора текста на компьютере. Недопустимы какие-либо ошибки и попытки их исправления путем закрашивания корректором или зачеркивания ручкой.

После заполнения справки ответственному лицу нужно ее внимательно прочитать. Если будут выявлены неточности, то их можно будет сразу исправить. Готовая справка 182н заверяется личными подписями главного бухгалтера и директора компании, а также фирменной печатью (если она имеется у организации).

Пример заполнения формы 182н

Если форма 182н заполняется впервые, то рекомендуется использовать образец справки с места работы для больничного листа. Пример поможет быстро и без ошибок заполнить документ.

Заполненный образец справки с места работы для больничного листа можно скачать здесь.

Что делать, если при увольнении не выдали документ о сумме зарплаты для начисления больничного?

Если работодатель при увольнении подчиненного забыл или не посчитал нужным выдать справку 182н, тогда последний вправе затребовать такой документ. Надо предоставить соответствующее заявление бывшему руководству.

Справка о размере зарплаты за два года будет подготовлена и выдана в течение трех дней. Но бывают ситуации, когда гражданин при увольнении не получил форму 182н, а когда ему потребовался этот документ и он решил обратиться к бывшему работодателю, то оказалось, что в компании произошли глобальные изменения, которые коснулись и смены руководства.

В этом случае получить информацию об уровне заработной платы можно в Пенсионном фонде России. Для этого гражданину нужно подать заявление нынешнему руководству с просьбой затребовать необходимые сведения в ПФР.

Запрос в Пенсионный фонд составляется по форме, утвержденной Приказом №21н (приложение №1). Такое заявление руководству компании рекомендуется зарегистрировать как исходящую документацию. Спустя 10 рабочих дней ПФР предоставит сведения о размере зарплаты конкретного сотрудника.

Запрос составляется на одного работодателя. Если гражданин за последние два года сменил несколько мест труда, тогда на каждую фирму готовится отдельное заявление.

Оформление декретных на новом месте работы

Бывают ситуации, когда женщина устраивается на новую работу и спустя время уходит в декрет. Руководство компании по закону обязано выплатить ей пособие по беременности и родам.

Порядок расчета суммы к выплате приведен в статье №14 закона №255, принятого 29 декабря 2006 года.

Для расчета величины пособия сотруднице нужно предоставить настоящему работодателю справку 182н с указанием зарплаты за последние два года.

Оформляются выплаты по беременности и родам в таком порядке:

  1. женщина предоставляет руководству лист о временной нетрудоспособности, справку о ранней постановке на учет, документ о зарплате за последние два года по форме 182н;
  2. работодатель заполняет больничный и отправляет его в Фонд социального страхования;
  3. сотруднице перечисляется пособие.

Как правило, после отпуска по беременности и родам женщина уходит в декрет. Для этого молодой маме необходимо подать руководству заявление, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка. Декретные начисляются в размере 40% от среднего дохода сотрудницы за последние годы работы.

Отпуск по беременности и родам оформляется по листку временной нетрудоспособности. Он приравнивается к больничному. Но в отношении него правило оплаты первых трех дней за счет работодателя не действует. Весь период оплачивается Фондом соцстрахования.

Таким образом, справка о размере зарплаты за последние два года труда на предприятии в обязательном порядке выдается работнику при увольнении. На основании приведенной в ней информации осуществляется расчет пособия по болезни на новом месте труда. Оформляется справка на типовом бланке 182н специалистами бухгалтерии.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы (182н): получение и заполнение справки

Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

При расчете пособия по временной нетрудоспособности берутся во внимание доходы сотрудника за два года, предшествующие наступлению страхового случая (заболеванию, травме, отравлению, декретному отпуску и т.д.).

Если в течение этого периода у гражданина менялось место трудоустройства, для расчета потребуется предоставить справку по форме 182н. Разберем, что представляет собой справка с предыдущего места работы и для чего она нужна, как получить справку по форме 182н и как она заполняется.

Также рассмотрим, что делать, если сотрудник не предъявил справку от старого работодателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Что представляет собой справка

Справка с предыдущего места работы представляет собой бланк по форме 182н, содержащий информацию о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за последние два года, предшествующих году увольнения, на которую начислялись страховые взносы.

Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 года № 182н. Документ состоит из следующих разделов:

  • наименование;
  • дата выдачи и номер;
  • данные о работодателе;
  • сведения о работнике;
  • информация о периоде работы;
  • сведения о доходе;
  • данные о количестве дней, приходящихся на временную нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком и иные периоды с сохранением заработка;
  • подпись руководителя и главного бухгалтера;
  • печать работодателя.

Важно! Справка по форме 182н выдается не только тогда, когда работник получал заработную плату, но и в ситуации, когда у него не было никакого дохода. В таком случае в разделе сведений о доходе отражается нулевой заработок.

Для чего нужна справка

Основная функция справки с предыдущего места работы – подтвердить среднюю заработную плату гражданина и количество отработанных им дней.

Справка по форме 182н потребуется для следующих целей:

  • для расчета пособия по временной нетрудоспособности;
  • для расчета декретных выплат;
  • для расчета пособия по уходу за ребенком.

Если работник не получит справку с предыдущего места работы, то пособие будет рассчитываться только исходя из того заработка, который выплачивается по текущему месту трудоустройства или по МРОТ. В результате сумма выплаты будет гораздо меньше, чем могла быть.

Следует знать! Справка выдается в отношении всех доходов за последние два года даже при условии, что сотрудник отработал в организации менее двух лет. Если гражданин работал в нескольких компаниях, то получать справку необходимо в каждой из них. В дальнейшем на основании предоставленных сведений при расчете пособия весь доход за последние два года суммируется.

Как получить справку

По общему правилу справка по форме 182н выдается работнику в день увольнения вместе с трудовой книжкой. Документ вручается лично сотруднику под роспись и в дальнейшем предъявляется по новому месту трудоустройства.

Если вручить справку не представляется возможным, работодатель направляет по последнему известному адресу гражданина уведомление с просьбой явиться для получения справки или о необходимости дать согласие на отправление документа по почте.

При поступлении от сотрудника согласия на получение документа по почте справка направляется в письменном виде заказным письмом с уведомлением.

В случае, когда работник не получил справку в день увольнения, он вправе позже подать прежнему работодателю заявление о выдаче формы 182н. Организация обязана дать ответ в течение трех дней с даты получения заявления.

Нужно помнить! Заявление о выдаче справки может быть подано лично в отдел кадров по старому месту работы. Также гражданин вправе поручить этот вопрос представителю по доверенности или направить обращение по почте заказным письмом с уведомлением.

Практикующий юрист. Стаж 11 лет. Специалист в области гражданского и семейного права.Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Как заполняется справка

Справка по форме 182н должна быть заполнена с соблюдением требований законодательства:

  1. Текст пишется от руки черными или синими чернилами. Также может быть использован компьютер для оформления документа в печатном виде.
  2. Исправлять ошибки, опечатки и неточности нельзя. При возникновении таких обстоятельств следует составить новый документ.
  3. В справке должны содержаться достоверные сведения, основанные на данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.
  4. Если у работодателя имеется печать, ее необходимо проставить нижнем левом углу справки. При этом печать не должна закрывать подписи руководителя и главного бухгалтера.

Многие работодатели не используют печать на документах. В таком случае к справке должны быть приобщены такие документы, как приказ о назначении директора организации, доверенность на подписание справки, свидетельство о регистрации ИП, паспорт ИП.

Важно! Бывает, что сумма дохода в справке не совпадает с суммами, указанными в 2-НДФЛ. Это связано с тем, что основой для расчета считается совокупный заработок, на который начисляются страховые взносы в течение 24 месяцев.

Он не должен превышать предельную базу, ежегодно утверждаемую Правительством РФ.

В случае, когда заработок сотрудника превышает максимальную величин, при расчете пособия сумма превышения не берется в расчет, поскольку на нее не начисляются страховые взносы в ФСС.

Что делать, если сотрудник не предъявил справку

На практике распространены ситуации, когда сотрудник не предъявляет работодателю справку с предыдущего места трудоустройства. При наличии подобных обстоятельств организация обращается в ПФР с запросом. Необходимая информация предоставляется в течение 10 дней.

Для обращения в ПФР запросом предпринимаются следующие действия:

  1. Сотрудник заполняет заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития от 24.01.2011 года № 21н.
  2. Работодатель оформляет запрос на работника с указанием СНИЛС, паспортных данных и личных сведения и направляет его в ПФР.
  3. ПФР направляет ответ на запрос в адрес работодателя.

Если работодатель запрашивает сведения за прошлые годы в первом квартале текущего года, ответ предоставляется не в течение 10 дней, а до 1 апреля текущего года.

Нужно помнить! Случается, что после получения сведений из ПФР и выплаты пособия на основании полученных сведений работник приносит работодателю справку по форме 182н. При таких обстоятельствах делается перерасчет выплаты по сведениям, указанным в справке.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Справка с предыдущего места трудоустройства – это документ, заполненный прежним работодателем по форме 182н, в котором указываются сведения о заработной плате за последние два года, на которые начислялись страховые взносы.
  2. Форма 182н необходима для расчета пособия по временной нетрудоспособности, декретных выплат, пособия по уходу за ребенком. Если справка не будет предоставлена, при расчете выплаты будут учтены не все доходы и работник получит гораздо меньшую сумму.
  3. Справка выдается работнику в день увольнения вместе с трудовой книжкой и другими документами.
  4. Если при увольнении работнику не выдали справку по форме 182н, он вправе обратиться на прежнее место работы с заявлением о выдаче документа. Ответ предоставляется в течение трех дней.
  5. Справка должна быть заполнена на специальном бланке без ошибок и помарок. Обычно ее готовят на компьютере, руководитель и бухгалтер ставят свою подпись. В завершении проставляется печать работодателя таким образом, чтобы оттиск не попал на подписи должностных лиц.
  6. Если сотрудник не предоставил справку по форме 182н, необходимые сведения могут быть запрошены в ПФР. Для этого следует попросить работника заполнить специальное заявление и направить запрос в фонд. Ответ предоставляется в течение 10 дней.

Работодатель должен рассчитать пособие по временной нетрудоспособности на основании сведений, указанных в справке по форме 182н. Если расчет сделан неверно, работник вправе обратиться с просьбой об исправлении ошибок.

При возникновении трудностей с получением справки желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации.

Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся справки с прежнего места работы по форме 182н. Оставьте заявку и получите консультацию.

Расчет больничного листа в 2021 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2021 — Контур.Бухгалтерия

Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия.

В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него.

Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был  в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком,  можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника.

 Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний. Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования. Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова

Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно. 

, Елена Космакова

Большие корпорации разрабатывают целые системы по материальной и нематериальной мотивации, могут обустроить в офисе и спортзал, и столовую. А малым предприятиям в условиях дефицита ресурсов приходится очень креативно подходить к управлению персоналом. 

, Елена Космакова

Справка для больничного с предыдущего места работы

Как заказать справку в фсс для расчета больничного листа

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании среднего дохода за последние два года работы.

Обычно проблем с начислениями у бухгалтеров или сотрудников ФСС не возникает, если работник долгое время числится в организации.

Если гражданин только устроился работать, то ему необходима справка для расчета больничного. Ее можно заранее взять на предыдущем месте службы.

Справка для больничного: когда нужна

Справка для больничного является документом, который можно получить при увольнении вместе с 2-НДФЛ и трудовой книжкой.

Если в день расчета у работодателя не имеется возможности оформить документ, то он может выслать его впоследствии по почтовому адресу сотрудника.

Справка 182н для больничных требуется для корректного начисления пособия в случае нетрудоспособности гражданина. Документ может быть выдан бывшему сотруднику по его требованию предыдущим работодателем.

Особенности оформления

Форма справки для больничного листа утверждена Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013.

В соответствии с нормативно-правовым актом документ выдается бывшему сотруднику по его заявлению. Бланк заполняется шариковой ручкой синего или черного цвета. Допускается напечатать сведения на компьютере.

Сведения для справки берутся в отчетной документации работодателя, данных бухгалтерского учета.

В бланке отображается следующая информация:

  • сведения о страхователе (полное наименование юридического лица, ИП; регистрационный номер, ИНН/КПП, код подчиненности);
  • данные о застрахованном лице, в том числе почтовый адрес;
  • сведения о заработке за последние 24 месяца;
  • дни, исключаемые из расчета дохода.

Бланк заверяется личной подписью работодателя и печатью организации, если она имеется в наличии. Руководитель может отразить код больничного в справке.

Это касается информации о периодах, которые не включаются в расчет пособия по больничному листу.

Если в организации отсутствует печать, то к справке прилагаются следующие документы:

  • удостоверение личности физического лица;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • документ о полномочиях лица, подписавшего справку и др.

Допускается предъявление не оригинала, а копии справки. В таком случае должно быть соблюдено одно из следующих условий:

  • Справка заверена у нотариуса. Это платная услуга, которую предоставляет должностное лицо.
  • На копии стоит «живая» подпись руководителя организации.

Второй вариант более распространен, так как не требует затрат от бывшего сотрудника.

Информация о доходах

В справке указываются доходы за год, в котором сотрудник был уволен, и два предыдущих. Работодатель должен прописать в справке только те доходы, с которых оплачивались страховые взносы.

Информация о заработке сотрудника по справке 182н может отличаться от той, что указана в бланке 2-НДФЛ.

Это связано с тем, законодателями ежегодно устанавливается предельная сумма заработка, с которого можно оплачивать страховые взносы.

В 2020 году она составляла 912 000 руб. Если доход превышает максимум, то он учитывается при расчете сборов в ФСС. Соответственно, он не требуется для начисления пособий.

В справке 2-НДФЛ указываются доходы сотрудников, с которых отчисляются налоги. Они могут превышать предельную сумму для оплаты страховых взносов.

Поэтому в бланках могут указываться разные цифры.

Выходное пособие при увольнении.

Если сотрудник не принес справку

В случае, когда гражданин не принес справку для расчета пособия, работодатель будет начислять пособие по имеющимся у него сведениям.

При этом данные за предыдущие два года, когда сотрудник не работал в новой организации, берутся на уровне МРОТ на дату открытия больничного листа.

Гражданин имеет право принести справку позже, чем было начислено пособие. В таком случае работодатель обязан пересчитать выплаченные компенсации за период до 3 лет со дня предоставления бланка.

Справка через ПФР

Если у работника нет возможности получить справку, то он может написать заявление на имя руководителя, чтобы сведения были получены в Пенсионном фонде.

Документ пишется в произвольной форме. Форма заявления может быть установлена в организации.

В документе необходимо указать следующие сведения:

  • наименование работодателя;
  • данные сотрудника;
  • просьба обратиться в ПФР за получением сведений;
  • период, за которые необходимы данные;
  • личная подпись и дата.

Работодатель в течение нескольких дней должен сделать запрос в ПФР через почтовое отправление или электронное заявление, заверенное ЭЦП.

Больничные выплаты сотрудникам

С 2021 года все регионы РФ перешли на «пилотный» проект по выплате пособия по больничному листу.

В случае, если сотрудник заболел или получил травму, первые три дня оплачивается работодателем, оставшаяся сумма перечисляется из ФСС непосредственно на банковский счет работника.

Организация должна перечислить пособие в ближайший день выплаты заработной платы.

В течение 5 дней работодатель обязан передать документы в ФСС, в том числе:

  • больничный лист;
  • заявление сотрудника;
  • справку о доходах за последние 2 года;
  • документ о страховом стаже и пр.

На расчет и перечисление выплаты сотрудникам госслужбы законом выделяется 10 календарных дней.

В некоторых случаях, например, при открытии листа нетрудоспособности по уходу за недееспособным родственником или ребенком, пособие полностью оплачивается из средств ФСС.

Заключение

Таким образом, можно сделать следующие выводы. Сотрудник при увольнении должен получить справку по установленной форме о доходах за последние 2 года. Она необходима для начисления пособия по больничному листу на новом месте работы.

Если сотрудник не предоставил справку, то выплата рассчитывается, исходя из размера минимальной оплаты труда с учетом районных коэффициентов.

При предоставлении работником бланка через время, пособие должно быть пересчитано, но не более, чем за 3 последних года. Сведения о доходе гражданина работодатель может получить в ПФР.

Оплата больничного 2021 Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: