Калькулятор декретных в казахстане

Содержание
  1. Декретные Выплаты В Казахстане В 2021 Году Калькулятор
  2. Калькулятор декретных в Казахстане
  3. Калькулятор декретных пособий и выплат
  4. Расчет декрета в Казахстане в 2021 году
  5. Декретный отпуск в Казахстане
  6. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году
  7. Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2021 году
  8. Расчет декретных в 2021 году — онлайн калькулятор
  9. Расчет декретных в 2021 году (онлайн калькулятор)
  10. Как посчитать декретные в казахстане в 2021 году калькулятор онлайн
  11. Как считают декретные в 2021 казахстане
  12. Как рассчитать декретные
  13. Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма
  14. Выплаты для работающих женщин.
  15. Выплаты для неработающих женщин
  16. Проать
  17. Как получить декретные в Казахстане – личный опыт – статьи
  18. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА (КАК ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ, ТАК И ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН) – ФИКСИРОВАННОЕ ПОСОБИЕ
  19. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМ ОДНОГО ГОДА (ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН)
  20. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМ ОДНОГО ГОДА (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН).
  21. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ ДОХОДА (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН)
  22. МЗП с 01.01.2021 останется прежней – 42500 тенге.
  23. Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (для работающих женщин):
  24. Самозанятым гражданам необходимо дополнительно предоставляют:
  25. Необходимые документы для ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:
  26. Подытожим
  27. Декретные в Казахстане 2020 году
  28. Что изменится в начале года?
  29. Подробнее о декрете
  30. Как рассчитать декретные выплаты?
  31. О каких исключениях нужно знать?
  32. 42 500 тенге
  33. Какие нужны документы?
  34. Важно знать!
  35. Пособия для многодетных семей
  36. Новости по Казахстану
  37. Онлайн Калькулятор Декретный 2021 Казахстане | Юрмастергруп
  38. Калькулятор Декретных В Казахстане 2021 Год
  39. Мобильное приложение Nur.kz
  40. Все выплаты беременным и мамам (список)
  41. Декретные выплаты в 2021 году в Казахстане
  42. Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году
  43. Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам
  44. Сроки декрета по больничному листу
  45. Дородовые выплаты
  46. Ежемесячные выплаты в первый год жизни ребенка
  47. Декретные выплаты неработающим женщинам
  48. Единоразовые выплаты
  49. Декретные до года

Декретные Выплаты В Казахстане В 2021 Году Калькулятор

Калькулятор декретных в казахстане

Расчет пособия по беременности и родам – непростое дело, которые проводится как самостоятельно, так и с помощью онлайн калькулятора декретных выплат. Для многих семей эти деньги крайне важны, поэтому они хотят самостоятельно выполнить предварительные расчеты для контроля правильности приходящих им платежей.

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком.

Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2021 году калькулятор декретных.

Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

Калькулятор декретных в Казахстане

Здравствуйте я работала не официально в Ип.теперь осталось 2 месяца до декрета.могу ли я оформить официально и закинуть пенс.отчисления и соц.отчисления хотя бы за прошедшие полгода? И что Мне нужно сделать? Работодатель согласен сделать отчисления, а дальше говорит незнаю что делать( как быть ?

Добрый день! У меня происходит смена работодателя за последние 2 месяця перед декретом. Оклад при этом не меняется, перерыва тоже нет. Просто отчисления за 2 последних месяца от другого Юр лица. Это как то повлияет на сумму при расчете единовременной выплаты? Спасибо

Калькулятор декретных пособий и выплат

Онлайн калькулятор декретных является уникальным сервисом и поможет Вам произвести необходимые расчеты декретных пособий и социальных выплат, которые будут назначены женщинам в связи с рождением ребенка (детей). Все что необходимо знать, чтобы получить расчет, — это среднемесячный доход за последние 1 и 2 года

для нормально протекающих родов в случае осложненных родов или рождения двух или более детей для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах

для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей

Расчет декрета в Казахстане в 2021 году

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

Декретный отпуск в Казахстане

  1. Единовременная сумма, выплачиваемая социальными органами в связи с рождением ребенка;
  2. Ежемесячное соц.

    пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;

  3. Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).

Количество оплачиваемых декретных дней отпуска подтягиваются автоматически.

Далее следует рассчитать декретный отпуск, нажав на кнопку «Посчитать». В результате расчетов на экран дисплея ПК или мобильного гаджета будут выведена следующая информация:

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году

  • СВбр — соцвыплата по беременности и родам;
  • Дгод — общий доход за год;
  • 12 — количество месяцев в году;
  • Кдт — общий показатель нерабочих дней, связанных с родами. Для расчета разделите общие дни отпуска на 30;
  • 10% — пенсионный сбор.

Неработающим молодым родителям нетрудно рассчитать декретные выплаты. Достаточно знать размеры разового и ежемесячного пособий по уходу за ребенком.

Те женщины, которые официально работали до родов, также получают помощь, но она может отличаться в зависимости от зарплаты.

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2021 году

Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2021-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.

При расчете размера социальной выплаты необходимо суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, разделить на двадцать четыре.

Расчет декретных в 2021 году — онлайн калькулятор

В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам. При нормальных условиях оно является стандартным и составляет 140 дней (до родов 70 дней и после родов так же 70). Но существуют отклонения от этих величин в следующих случаях:

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем. Разберемся в этих величинах подробнее.

Расчет декретных в 2021 году (онлайн калькулятор)

Законодательство позволяет подвинуть расчетный период в случае, если в предшествующих началу декрета двух годах отсутствовал заработок в связи с периодом декретного отпуска или отпуска по уходу за другим ребенком. Поменять в расчетном периоде можно как один год, так и оба.

  • больничный лист с соответствующим кодом, указывающим на предстоящее или уже состоявшееся материнство;
  • заявление работницы (продолжительность запрашиваемого по заявлению отпуска может быть меньше, чем продолжительность больничного).

Как посчитать декретные в казахстане в 2021 году калькулятор онлайн

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).

Согласно законодательству РК об обязательном социальном страховании, ежемесячные СО уплачиваются работодателями от ежемесячных доходов работников за минусом обязательных пенсионных взносов. Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются.

Как считают декретные в 2021 казахстане

113), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам. Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было использовано до родов.

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2021 году.

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них.

Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета: Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок.

Как рассчитать декретные

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Чтобы подать документы на рассмотрение в получении декретных выплат, необходимо дополнительно получить бумагу о среднем доходе за последние два года. Именно исходя из этой суммы будет строиться расчет. По этим данным производится расчет средней зарплаты за день, и уже эта сумма будет умножаться на количество дней в декретном отпуске.

Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма

Калькулятор декретных в казахстане
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат.

Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:

  • работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
  • родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
  • проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
  • прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.

Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
  • на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).

Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.

Выплаты для работающих женщин.

Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

  • единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
  • ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета:

Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;

Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)

874 999 -10 % ОПВ =874 999 – 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.

208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)

1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.

208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)

1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года  назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

Пример расчета:

У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

  • за первый год -160 000 тг. в месяц
  • за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года:

(12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок:

4 440 000 /24 =185 000 тг

(185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг. –ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1 года (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг. в 2020 г.)

Если женщина из 24 месяцев работала меньше, то годовой доход за 2 года все равно делится на 24.

Выплаты для неработающих женщин

Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:

  • первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
  • второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
  • третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
  • четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).

Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно).

ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Проать

Как получить декретные в Казахстане – личный опыт – статьи

Калькулятор декретных в казахстане
Изменено: 20.03.2021, 18:17

Обновляем ранее опубликованный материал в связи с изменениями материнских выплат. Информация актуальна для женщин, которые станут матерями в 2021 году.

 
Отметим, что повысятся лишь государственные пособия по случаю рождения ребенка и ухода за малышом.

Работающие женщины получат как государственные пособия, так и социальные выплаты, которые зависят от среднего заработка будущей мамы. 

Когда тебя переполняют эмоции, очень сложно (хоть и важно) взять себя в руки и включить мозг. В силу того, что я работала до упора (в отпуск отправляют с началом седьмого месяца пузатости), в тот период я еще могла соображать и делать определенные сложные манипуляции.

Переезжая окончательно из офиса домой – автоматически становишься человеком домашним: в пижаме, тапках и с огурцами на лице. Ну, может, про огурцы я приврала, но не в этом суть. Так вот, «с огурцами» или нет, дома или на работе, зайдите на портал электронного правительства.

В большинстве своем, там есть ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание:

  • Сколько длится период декретного отпуска – оплачиваемый период 1 год, а так – Вы можете сидеть и все 3. Но наши активные девчонки редко так долго сидят в декрете, особенно, если рядом есть мамы и нянечки.
  • Какие документы необходимы для получения пособия, а точнее пособий – обязательно нужны оригинал и копия удостоверения личности, оригинал и копия свидетельства о рождении, адресная справка.
  • Как посчитать, сколько вам начислят за весь период (если вы официально работали).

Что касается расчетов, как и по какому принципу производятся выплаты в 2021 годы, а также полный список документов на оформление пособий вы найдете в нашем материале.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА (КАК ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ, ТАК И ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН) – ФИКСИРОВАННОЕ ПОСОБИЕ

Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета. 

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет:

  • 38 МРП (110 846 тенге ) – на первого, второго и третьего ребенка. Это на 5 282 тенге больше, чем в 2020 году. 
  •  63 МРП (183 771 тенге) – на четвертого, пятого, шестого и т. д. детей. Это на 8 757 тенге больше, чем в 2020 году. 

Если женщина родит близнецов или двойняшек, то выплаты будут поступать на каждого ребенка. 

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМ ОДНОГО ГОДА (ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН)

Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. 
Размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин зафиксирован, и составляет:

  • на первого ребенка – 5,76 МРП (16 801,92 тенге ежемесячно)
  • на второго ребенка – 6,81 МРП (19 864,77 18 тенге ежемесячно)
  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (22 898, 45 тенге ежемесячно)
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (25 961,3 тенге ежемесячно)

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМ ОДНОГО ГОДА (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН).

Как рассчитать. Для того чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример

В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год женщина получала 200 000 тенге, второй год – 250 000 тенге. При этом для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений (пенсионные взносы, подоходный налог и т.д.). Посчитаем общий совокупный доход:

12*200 000+12*250 000=2 400 000+3 000 000= 5 400 000 тенге.

Полученную сумму разделим на 24 месяца: 5 400 000/24= 225 000 тенге.

225 000 тенге – среднемесячный размер дохода. Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10 пенсионных взносов, т.е.:

225 000*0,4 = 90 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 81 000 тенге ежемесячно.

Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в 2021 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП)*7 и не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СВЯЗИ С ПОТЕРЕЙ ДОХОДА (ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН)

  • Ежемесячный доход ниже  7 МЗП (ниже 297 500 тенге)

МЗП с 01.01.2021 останется прежней – 42500 тенге.

Пример № 1

Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 200 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 200 000 тенге. При этом для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений.

Среднемесячный размер дохода умножается на коэффициент трудоспособности за вычетом 10% ОПВ = размер социальной выплаты.

В данном случае:

200 000*4,2-10%= 756 000 тенге – итоговый размер выплаты.

Пример № 2

Если женщина в течение полугода имела ежемесячный доход в размере 150 000 тенге, а последующие полгода – 190 000 тенге, берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 6*150 000+6*190 000/12= 170 000 тенге

Посчитаем размер выплаты:

170 000*4,2-10% = 642 600 тенге – итоговый размер выплаты.

  • Ежемесячный доход выше 7 МЗП ( выше 297 500 тенге)

Пример № 1

Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 350 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 350 000 тенге.

Для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений.

Однако при расчете учитывается только доход, не превышающий 7 МЗП, соответственно максимальная сумма выплаты в данном случае составит:

Размер социальной выплаты в случае зарплаты 7 МЗП вычисляется так: 7 МЗП * 4,2 -10%.

Размер социальной выплаты при зарплате выше 297 500 тенге будет высчитываться по этой формуле: 297 500 * 4,2 -10% = 1 124 550 тенге.

1 124 550 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования.

Если же индивидуальным трудовым договором предусмотрена выплата по беременности и родам, остальная часть будет выплачена работодателем.

В данном случае имеем:

350 000 * 4,2 -10% = 1 323 000 тенге. Вычтем максимальный показатель, оплачиваемый государством, т.е. 1 323 000 – 1 124 550 тенге = 199 000 тенге выплачивает работодатель при наличии соответствующей договоренности в трудовом договоре.

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (для работающих женщин):

  • заявление по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами
  • удостоверение личности
  • лист (листы) временной нетрудоспособности, который выдается в связи с беременностью и родами
  • банковский документ с информацией о номере банковского счета, можно открыть карточку любого банка.

Самозанятым гражданам необходимо дополнительно предоставляют:

  • о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем)
  • выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов

Необходимые документы для ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

  • заявление
  • удостоверение личности
  • свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении
  • банковский документ с информацией о номере банковского счета, можно открыть карточку любого банка

Подытожим

  1. По идее, вы получаете пособия дородовые и после. Но, если у вас «терпит» – лучше сходить за пособиями после рождения. Работники ГЦВП (место, где Вы будете оформлять декретные пособия – государственный центр по выплате пенсий), конечно, выскажут свое «фи», мол, «где раньше была?», но на это не обращайте внимания.

    Лучше один раз в очереди отстоять, чем два, согласитесь? Но шибко не затягивайте. Постарайтесь в течение двух месяцев справиться с задачей получения денежек, поскольку потом могут вылезти штрафы или еще какие заморочки, оно вам надо?

  2. Будьте готовы к беготне. Просто настройтесь, что вас будут гонять, хоть вы и принесете все документы, какие указаны в списке на сайте egov.kz.

    Иногда им вечно чего-то не хватает, но иногда может и пронести. И не утруждайтесь с распечатыванием заявлений с сайта. У каждого района ГЦВП свой вариант (сама в шоке!).

  3. Еще раз прочтите список документов. На каждое пособие свой список, но чаще всего там меняется пару пунктов.

    Если Вы работали, то нужна будет справка о заработной плате с места работы – вся ваша зарплата и отчисления за последний год. Но тут есть подпунктик: наверняка,вы брали отпуск (неважно – оплачиваемый или неоплачиваемый, все равно зарплатушки в этом месяце не было), обязательно возьмите приказ или заявление на имя начальства об отпуске с его же подписью.

    В общем, запросите у бухгалтера бумагу о существовании отпуска в сетке. На всякий случай. Чтобы шансов на беготню было меньше.

  4. Если ваш работодатель или бухгалтер крайне ленивое существо, то я вам от души сочувствую, ибо иногда попадаются интересные личности, которые начисляют ваши проценты по странному правилу.

    Но сильно не отчаивайтесь – в ГЦВП есть своя база данных по вашим отчислениям, по которым они сверяются. Если произойдут нестыковки – просто попросите форму (лист с пустыми таблицами) и заполните форму вручную по базе ГЦВП, чтобы не было нестыковок. И тогда, вам не придется ехать в офис и в порыве злости высказывать начальству все, что вы о нем думаете.

  5. Если у вас или у вашего супруга удостоверение личности нового образца, а дома у вас есть карт-ридер для него – адресную справку вы спокойно можете взять через тот же egov, при условии, что у вас есть ЭЦП (его можно получить как в ЦОНе, так и онлайн). Момент: брак у вас должен быть заключен официально в ЗАГСе. Просто брать адресную справку в ЦОНе иногда утомительно).

    Но если вышеуказанных инструментов нет, то придется самому выстоять очередь за бумажкой.

  6.  Банковскую карточку вы можете получить до родов, пока есть время и возможность свободно передвигаться. Открыть счет можно в любом банке. Берете удостоверение личности, подходите к менеджеру, говорите, что надо открыть карточку на декретные пособия.

    Вам дают четыре бумажки на подпись, прочитаете, даете автографы. Они отправляют заявку. Через три рабочих дня получаете 20-ти значный номер в том же банке. А через месяц забираете саму карточку. Ну, или через сколько вам скажет менеджер.

И запомните, все, что я тут писала – это все, что прошла я. У вас может быть по-другому. Но где-то что-то может и совпасть! Удачи вам и пусть все у вас будет без очереди и быстро!

Более подробную информацию про декретные пособия, и их порядок получения можно посмотреть на сайте электронного правительства. 

Прочитать этот текст на казахском. Перевод: Шокан Канафин

Декретные в Казахстане 2020 году

Калькулятор декретных в казахстане

Беременность, это, несомненно, очень волнительное, радостное, но при этом хлопотное событие. Нужно успеть так много всего – подготовить комнату, приобрести всевозможные вещи малышу, настроиться на то, что скоро семья станет больше.

И в этой всей суете ещё нужно подумать о том, чтоб оформить все документы на получение материальной помощи от властей страны, потому что в семье, где есть ребёнок, деньги лишними не бывают, нужно только уделить некоторое время тому, чтобы их получить. Сегодня речь пойдёт о том, как получить декретные в Казахстане 2020 году, тем более новостей в этом ключе довольно много и они в основном положительные.

Что изменится в начале года?

С нового года в стране изменятся базовые социальные выплаты, и в частности увеличится величина прожиточного минимума, а также месячного расчётного показателя. В связи с этим размеры социальных выплат для населения увеличатся:

  1. Размер прожиточного минимума составит 31 183 тенге (около 80 долларов).
  2. Минимальная заработная плата достигнет отметки в 42 500 тенге (110 долларов).
  3. МРП (расчетный показатель) – 2651 тенге – в нем измеряются все социальные выплаты, материальная помощь и даже штрафы.

В связи с этим декретные выплаты в 2020 годунесколько изменятся. При рождении первого ребёнка государство презентует новообразованной семье 100 000 тенге (примерно 262 доллара в пересчете) или 38 МРП.

Второй и третий ребенок дает возможность получить такую же материальную помощь, но за четвёртого и каждого последующего ребёнка помощь увеличивается ещё на 67 000 тенге, в результате чего семья может рассчитывать на получение 167 013 тенге.

Помимо этого планируется увеличение ежемесячных выплат по уходу за ребёнком, в особенности тем матерям, которые не имеют трудового стажа. Таким образом власти пытаются увеличить рождаемость и обеспечивать более благоприятную обстановку в стране для того, чтобы жители Казахстана заводили детей.

Подробнее о декрете

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан предусматривает для беременных женщин, а также людей, которые усыновили или удочерили ребёнка, несколько видов отдыха.

Один из них является декретным, и он рассчитан на тот момент пока длится беременность, а также на некоторое количество дней после неё, необходимое для восстановления. Естественно предположить, что на декретный отпуск могут претендовать только женщины, потому что именно они занимаются непосредственным вынашиванием ребёнка и его рождением.

Продолжительность отдыха при нормальной беременности составляет 126 дней, которые делятся на 70 дней до беременности и оставшиеся 56 – после. Осложнения дают возможность продлить отдых на 140 дней, который делится поровну. И именно эти цифры нужно вписывать в декретный калькулятор на 2020 год, для того, чтобы впоследствии получить официальную цифру о начислении материальной помощи.

Помимо этого к декретному отпуску приплюсовывается время, когда за матерью сохраняется рабочее место, но не сохраняется заработная плата. Этот период называется отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, и претендовать на него может не только мать, а я отец или официальный опекун.

Законодательство официально охраняет человека, который пребывает в отпуске подобного рода. Работодатель не имеет никакого права уволить такого сотрудника или не принять его на работу при изъявлении желания у последнего, и это время засчитывается в трудовой стаж.

Как рассчитать декретные выплаты?

Для того, чтоб узнать о том, какую сумму должна получать женщина при рождении ребенканужно изучить некоторую информацию. Неработающим женщинам проще всего рассчитать выплаты, потому что они могут рассчитывать только на ежемесячные пособия, установленные на государственном уровне, и никак не зависящие от их заработной платы.

Работающим женщинам помощь рассчитывается на основе уровня их заработной платы. Проще всего в данном случае, безусловно, использовать декретный калькулятор, который автоматически производит расчёт и выдает цифру с учётом всех отчислений налогов. Однако существует и установленная формула расчётов:

СВбр (или декрет) = Дгод/12 х Кдт – 10%, где:

  • Дгод/12 – общая сумма дохода за 12 месяцев;
  • КДТ- вы численное количество не рабочих дней, здесь учитываются только те дни, которые связаны с родами;
  • последний показатель формуле пенсионный сбор, который уплачивается даже из декретных средств.

Отдельно нужно сказать, что женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности. Исключение в данном случае составляет многоплодная беременность, которая дает возможность оставить рабочее место на 28-ой неделе. И очень важно помнить о том, со скольких недель декретный отпуск в Казахстане в 2020 году,потому что любой неправильный расчет будет задерживать выплаты.

Важным фактором является то, что в том случае, если женщина не работала полный год, сумма все равно делится на 12. Дело в том, что берётся совокупный доход, и окончательная цифра от этого не страдает.

О каких исключениях нужно знать?

Для того, чтоб знать о том, как посчитать декретные в 2020 году, нужно знать, что существуют некоторые исключения. При расчёте пособия ориентировка в расчётах идёт на сумму минимальной заработной платы. В 2020-м году этот показатель будет равняться

42 500 тенге

В том случае, если женщина перед родами зарабатывала больше семи показателей минимальных заработных плат, она сможет рассчитывать на максимальную выплату, равную 1 124 550 тенге.

Если полученная по формуле сумма превышает установленную выше, то работодатель вправе доплатить разницу. Однако данное условие должно быть прописано в трудовом договоре, поэтому при трудоустройстве нужно очень внимательно читать данный документ и вносить в него коррективы, если они требуются.

Помимо этого, изучая вопрос того, как начисляются декретные в Казахстане, необходимо знать, как рассчитываются декретные случае начисления ежемесячных денежных выплат. Размер данных выплат рассчитывается по формуле, где общая зарплата за два года, делится на 24 месяца, а потом умножается на установленный законодательством коэффициент. Размер коэффициента составляет 0,4%.

Впоследствии из полученной суммы вычитается 10 % пенсионного сбора. Оформить подобное пособие может как отец, так и мать, здесь все зависит от того, кто будет находиться в отпуске по уходу за малышом. Максимальный размер данной выплаты по законодательству Казахстана не может превышать 119 000 тенге.

Какие нужны документы?

Отдельно нужно обсудить документы на декретный отпускпотому что от того, насколько правильно будет собран социальный пакет, будет зависеть время начисления выплат.

В первую очередь нужно обратиться в женскую консультацию за 70 дней до родов и получить специальный больничный лист.

Копия этого листа остается у работодателя, и один экземпляр идёт в формирование пакета документов. После этого открываться счёт в банке для зачисления денежных средств.

Нужно обязательно предупредить сотрудников банковской организации по поводу того, что этот счёт нужен для начисления государственных пособий.

В целом, оформление декретного отпускатребует следующего пакета документов:

  • удостоверение личности, очень важно предоставить именно оригинал Документов;
  • справка о месте жительства;
  • документы об открытии банковского счёта, реквизиты;
  • заявление на получение помощи;
  • больничный лист.

Образец заявления на получение помощи можно попросить у бухгалтера предприятия.

И ещё нужно помнить о том, что если женщина является индивидуальным предпринимателям, то ей нужно дополнительно подать в органы социальной защиты свидетельство, которое подтверждает её статус, а также получить в налоговой службе справку, где будет написано что она ответственно производила все социальные отчисления и поэтому может претендовать на получение материальной помощи по случаю рождения ребёнка.

Важно знать!

Точно рассчитать размер социальных выплат может только официальный представитель власти. Установленный калькулятор для расчета декретного отпуска в Казахстане позволяет получить только ориентировочную цифру. Более того, нужно сказать, что если по каким-либо причинам оформить декретные невозможно сразу, то лучше поручить это кому-то из близких.

Для этого нужно всего лишь обратиться к нотариусу и оформить специальную доверенность. С доверенностью близкий человек сможет открыть счёт в банке, получить адресную справку и даже подать полностью весь пакет документов.

Сделать это нужно для того, чтобы получить помощь от государства, потому что оформить пособие по уходу за ребёнком можно только в течение его первого года жизни.

Пособия для многодетных семей

Помимо того, какими будут декретные пособия в Казахстаненужно обсудить ещё новости по поводу того, что недавно министр труда Казахстана предложил увеличить пособия семьям, в которых живёт много детей. Независимо от получаемого дохода он предлагает повысить размер пособий с 42 до 73 тысяч тенге.

Инициатива была предложена Министром труда, но правительство в целом её поддерживает. Дело в том, что примерно 60 % детей, которых можно отнести к категории малообеспеченных, относится к многодетным семьям.

И действительно очень сложно содержать семью, когда в ней более трёх детей, независимо от того, как много могут зарабатывать родители. Именно поэтому была предложена инициатива увеличения размера пособий вне зависимости от доходов. Считается, что подобное нововведение позволит увеличить авторитет многодетной матери и повысить материальное благополучие граждан.

Официальный размер пособия планируется установить на уровне 73 375 тенге.

И стоит напомнить, что совсем недавно в столице Казахстана были митинги, в которых принимали участие многодетные матери, требующие у власти бесплатное жильё.

Пока этот вопрос остается открытым, то есть бесплатного жилья в стране для этой категории населения нет, но увеличение пособий является вполне положительной новостью.

Новости по Казахстану

В целом, можно сказать, что расчет декретных в Казахстане в 2020 годуне особенно изменится. И это положительная новость, потому что размеры социальных выплат не уменьшаются. Более того, если следить за новостями в области социальной политики, то можно заметить, что власти тратят довольно большое средств на улучшение качества жизни в государстве.

В соответствии с последними новостями в Казахстане планируется внедрение специальных ID-пакетов, которые позволят получать деньги, необходимые для детей. Сегодня люди, которые рассчитывают на социальный пакет, получают вещи готовым товаром.

Социальная карта будет источником зачисления денежных средств, которые нужно будет потратить исключительно на ребёнка. Родители смогут купить детям что-либо нужное – школьную форму, например. И будет осуществляться очень внимательный контроль за тем, на какие нужны расходуются средства.

Загрузка…

Онлайн Калькулятор Декретный 2021 Казахстане | Юрмастергруп

Калькулятор декретных в казахстане

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период.

И ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (любой расчет ухода в декретный отпуск) всего за 3 шага.

Нажмите на ссылку, чтобы сделать расчет детский пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет на сайте Фонда Социального Страхования РФ.

Калькулятор Декретных В Казахстане 2021 Год

Если во время беременности и до нее женщина не работала, на ее счет ежемесячно в течение первых 12 месяцев жизни ребенка будут поступать фиксированные выплаты.
Для женщин, которые работали, картина несколько иная. Им положена единоразовая сумма выплат в случае потери дохода (выплата по больничному).

В это время нужно позаботиться не только о физическом и моральном состоянии будущей мамы, но и о материальном благополучии. Государство обеспечивает не только социальную (декретный отпуск) поддержку, но и материальную. Казахстанцам, которые собираются стать родителями или уже стали ими, будет интересно узнать, какое финансовое подспорье (пособие по беременности) обеспечит им РК.

Декретные выплаты осуществляет Фонд социального страхования. А социальные отчисления производит ежемесячно работодатель за своего работника или ИП само за себя в этот Фонд социального страхования. Сколько вы получите декретных выплат — зависит от размера вашей фактической зарплаты, которая подтверждается социальными отчислениями.

Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Мобильное приложение Nur.kz

Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются такие случаи. Когда, например, сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.

Чтобы подать документы на рассмотрение в получении декретных выплат, необходимо дополнительно получить бумагу о среднем доходе за последние два года. Именно исходя из этой суммы будет строиться расчет. По этим данным производится расчет средней зарплаты за день, и уже эта сумма будет умножаться на количество дней в декретном отпуске.

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Все выплаты беременным и мамам (список)

Доходы заполняются в соответствующих полях «Доход». Обратите внимание, что если доход (зарплата) за месяц превышает максимальный (сноска «макс»), установленный на соответствующий год, то укажите это значение.

Также, если доход менее минимального порога в 1МЗП, то укажите доход равным 1МЗП (сноска «мин»). Учитываются все необходимые ограничения. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

После рождения ребёнка как работающие, так и не работающие женщины могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка, размер которого зависит от очерёдности детей:

  • на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
  • на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно). ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Если родители решили усыновить (удочерить) ребенка до года, им также положена помощь от государства. Необходимо получить больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность, а затем обратиться в соответствующие органы.

Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка или он был низкий в таком случае начислять декретное пособие нужно исходя из МРОТ.

В этой статье мы расскажем на какую материальную помощь от государства могут рассчитывать беременные и родившие женщины в 2021 году. Что потребуется для оформления пособия и научим рассчитывать размер выплаты.

Декретные выплаты в 2021 году в Казахстане

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

После родов РК предоставляет мамам единоразовую помощь. Ее размер зависит от того, какой по счету родился малыш, а также от минимального расчетного показателя (МРП). Напомним, что в 2021 году этот показатель составил 2 917 тенге.

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Калькулятор декретных в казахстане

Пособие по беременности: Unsplash

Рождение ребенка — один из самых ответственных этапов в жизни женщины. В это время нужно позаботиться не только о физическом и моральном состоянии будущей мамы, но и о материальном благополучии.

Государство обеспечивает не только социальную (декретный отпуск) поддержку, но и материальную.

Казахстанцам, которые собираются стать родителями или уже стали ими, будет интересно узнать, какое финансовое подспорье (пособие по беременности) обеспечит им РК.

Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — гарантированные Трудовым кодексом РК виды отпусков социального формата. На них могут рассчитывать три группы граждан:

  • беременные женщины;
  • усыновители;
  • родители, которые хотят остаться с малышом, пока ему не исполнится три года (в этом случае отпуск неоплачиваемый).

Законодательство предоставляет финансовую помощь беременным, а также женщинам, которые родили ребенка и вынуждены оставить работу, чтобы обеспечить ребенку уход в течение первого года его жизни.

Расскажем детальнее том, какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в РК. Чтобы работающая женщина ушла в декрет, врач-гинеколог должен выдать ей больничный лист. Период, на который доктор выдал документ о нетрудоспособности, — одна из величин, принимаемая в расчет при назначении выплат:

Сроки декрета по больничному листу

Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:

  1. С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
  2. Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
  3. Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
  4. В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
  5. Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).

Пособие по беременности: Unsplash

Дородовые выплаты

Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования.

Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.

Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.

Коэффициент рассчитайте так: если срок декретного отпуска стандартный (126 дней), коэффициент получим 126 : 30 = 4,2.

Ежемесячные выплаты в первый год жизни ребенка

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.

Декретные выплаты неработающим женщинам

И трудоустроенные, и нетрудоустроенные роженицы могут рассчитывать на пособие от государства. Его сумма не зависит от дохода и срока декретного отпуска, а привязывается к величине МРП (минимального расчетного показателя). Поэтому государственное пособие на ребенка для всех женщин фиксированное и выплачивается единоразово:

Единоразовые выплаты

С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:

  • для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
  • для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.

Пособие по беременности: Unsplash

Декретные до года

Кроме выплаты из государственного бюджета, неработающим матерям положен еще один тип выплат — ежемесячное пособие на ребенка до 1 года. Его также может получать и отец ребенка, если именно он занимается его воспитанием до достижения указанного возраста.

Размер пособия также фиксирован и привязан к величине МРП. Рассчитаем сумму следующим образом:

  • Если родился первый ребенок, нетрудоустроенный родитель может получать ежемесячно 5,76 МРП, то есть 16 802 тенге.
  • Для второго ребенка размер пособия составит 6,81 МРП, или 19 865 тенге.
  • Для третьего ребенка сумма вырастет до 7,85 МРП — это 22 898 тенге.
  • На четвертого и более ребенка из госбюджета выделяется 8,90 МРП, или 25 961 тенге.

Отметим, что нетрудоустроенным женщинам все пособия выплачиваются уже после родов. Ежемесячное пособие на ребенка до года (как и аналогичные выплаты работающим женщинам) выплачиваются до 20 числа каждого месяца.

Чтобы получить декретные пособия и выплаты, родителям необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Сделать это можно двумя способами:

  • прийти в Центр обслуживания населения (список адресов и график работы можно узнать по ссылке);
  • подать заявление через портал электронного правительства egov.kz.

Перечень документов, которые необходимо подать для получения пособий и выплат, найдете на портале.

После подачи документов нужно подождать 8 рабочих дней. В этот срок Государственная корпорация и Фонд социального страхования рассмотрят заявление и проверят предоставленные документы, после чего назначат пособия и выплаты.

Теперь точно знаете, на какую сумму можете рассчитывать в связи с рождением малыша в 2021 году. Помните о своих правах, заранее выясняйте размер положенных выплат и вовремя подавайте все документы на рассмотрение. Это радостное событие вызывает много хлопот, поэтому крайне важно заранее позаботиться о материальном благосостоянии.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: