Сколько нужно оплатить

Содержание
  1. Сколько стоит обслуживание ИП в год в 2021
  2. Почему отличаются расходы на ведение ИП и ООО
  3. Обязательные и необязательные платежи ИП
  4. Обязательные страховые взносы ИП за себя
  5. Сколько налогов ИП надо платить в год
  6. Страховые взносы за работников
  7. Кассовый аппарат
  8. Алименты на 1 ребенка в 2021: размер, сколько процентов от зарплаты удерживается
  9. Размер алиментов на одного ребенка в 2021
  10. Вариант #1: Если у родителя есть постоянный заработок
  11. Вариант #2: Если у родителя заработок не постоянный
  12. Вариант #3: Если родитель безработный
  13. Вариант #4: Если плательщик — предприниматель
  14. Госпошлина за прописку по месту жительства в 2021: сумма и формы оплаты
  15. Для чего нужна регистрация
  16. Где можно прописаться
  17.  Где оформить регистрацию
  18. Правила регистрации
  19. Документы для регистрации
  20. Оформление прописки
  21. Стоимость госпошлины для россиян
  22. Плата за регистрацию иностранцев
  23. Временная смена места жительства
  24. Регистрация несовершеннолетнего
  25. Порядок и способ оплаты
  26. Сбербанк и почта
  27. Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году?
  28. Что нужно знать об НДФЛ
  29. Уменьшение налога
  30. Взносы в фонды
  31. Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году
  32. Что изменилось в связи с действием прямых выплат
  33. Обязательные отчисления ИП в 2021 году
  34. Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?
  35. Опасная экономия
  36. Заключение договоров ГПХ
  37. Оформление сотрудников как ИП
  38. «Перевод» сотрудников в самозанятые
  39. Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году
  40. НАЛОГИ С МРОТ – 12130 РУБЛЕЙ.
  41. НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ – ВЫШЕ МРОТ , НАПРИМЕР, 20000 РУБЛЕЙ.
  42. Сроки уплаты налогов с зарплаты.
  43. Зарплатный проект – кому нужен?

Сколько стоит обслуживание ИП в год в 2021

Сколько нужно оплатить

Перед открытием своего дела надо посчитать, какие затраты вам предстоят. Необязательно для этого заказывать дорогой бизнес-план, приблизительные расчёты можно сделать самому.

Как правило, с расходной частью на старте ситуация более понятна, чем с доходной. И одна из статей затрат связана с тем, сколько обязательных платежей надо перечислять в бюджет. В первую очередь, эти суммы зависят от организационно-правовой формы бизнеса и применяемой системы налогообложения. Покажем на цифрах, сколько стоит содержать ИП в год.

Почему отличаются расходы на ведение ИП и ООО

Перед тем, как перейти к конкретным расчётам, несколько слов о том, почему расходы на ведение ИП отличаются от расходов по ООО. Дело в том, что это разные субъекты предпринимательской деятельности.

Индивидуальный предприниматель является физическим лицом, а ООО – это организация или юридическое лицо. У ИП есть свои специфические льготы, например, только предприниматели без работников, оказывающие услуги, вправе работать без кассы до 1 июля 2021 года.

Налоговая нагрузка ИП и ООО на одном налоговом режиме и одинаковом виде деятельности в некоторых случаях рассчитывается по-разному. Так, на общей системе налогообложения предприниматель платит НДФЛ по ставке 13%, а организация – налог на прибыль по более высокой ставке в 20%.

Налог на дивиденды удерживают только с собственников компаний, а индивидуальные предприниматели забирают прибыль на свои нужды без дополнительного налогообложения. Есть ещё немало отличий между ИП и ООО, о которых стоит знать, если вы только выбираете формат ведения своего бизнеса.

Обязательные и необязательные платежи ИП

В затратах на содержание ИП в год есть такие платежи, которые обязательны для всех предпринимателей, независимо от того, чем они будут заниматься, и какой налоговый режим выберут. Остальные расходы зависят от конкретных условий деятельности и наличия дохода.

Обязательные страховые взносы ИП за себя

Обязанность платить страховые взносы за себя даже при отсутствии дохода от бизнеса часто называют главным минусом ИП.

Суммы действительно немалые – в 2021 году фиксированный размер взносов составляет 40 874 рубля при доходе до 300 000 рублей.

Временно приостановить их начисление можно только в некоторые периоды, например, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Но прежде чем давать негативную оценку, надо понять, что это за платежи. Взносы учитываются при расчёте общей налоговой нагрузки ИП, но при этом не являются налогами. Наоборот, они уменьшают исчисленные налоги, на некоторых режимах и при небольших доходах – до нуля.

Взносы направляются на счёт застрахованного лица в ПФР, т.е. это финансирование пенсии предпринимателя. А часть взносов идёт на его медицинское страхование. Поэтому называть страховые взносы безвозвратно потраченными средствами некорректно.

Конечно, если ИП зарегистрировался, а бизнес долго не ведёт или получает от него только убытки, то взносы придётся платить из других источников, например, из зарплаты или дохода от сдачи квартиры. Но согласитесь, толку от такого бизнеса немного, поэтому стоит сняться с налогового учёта.

Дополнительно к сумме в 40 874 рублей надо перечислять ещё 1% с доходов свыше 300 000 рублей. Например, если ИП заработал 400 000 рублей за год, то заплатит взносов на тысячу больше – 41 874 рубля.

В 2021 году предприниматель, соблюдающий ряд ограничений, может стать плательщиком налога на профессиональный доход. На НПД взносы за себя платят добровольно, но надо помнить, что в этом случае ИП не будет получать страховую пенсию, а только социальную по старости.

Сколько налогов ИП надо платить в год

В отличие от взносов, общего ответа на этот вопрос нет. Размер налоговых отчислений зависит от нескольких факторов:

  • применяемая система налогообложения;
  • регион деятельности или прописки ИП;
  • наличие работников;
  • направление бизнеса;
  • сумма дохода;
  • доля расходов в выручке и др.

Правильно учесть все эти факторы и выбрать оптимальную систему налогообложения могут только специалисты в сфере учёта. Советуем нашим пользователям обратиться для этого на бесплатную консультацию.

Но если очень коротко, то надо знать, что системы налогообложения в РФ делятся на две группы:

  1. налог зависит от получаемого дохода: ОСНО, УСН, ЕСХН, НПД;
  2. налог не зависит от реального дохода: ПСН.

Что это значит? Если вы выбрали систему из первой группы, то при отсутствии доходов не будете платить налог. Но при выборе ПСН налоги – это обязательные платежи, даже если никаких доходов ИП не получает.

✐ Пример ▼

Рассмотрим простой пример: предприниматель оказывает парикмахерские услуги, работников нет, доходы нерегулярны. Если оформить патент ИП, то его стоимость зависит от региона деятельности. Так, в Уфе патент для парикмахера стоит 1 784 рубля в месяц, эта сумма оплачивается независимо от того, сколько в реальности заработано.

Но если выбран режим УСН Доходы по ставке 6%, то налог напрямую зависит от выручки: получено 20 000 рублей – налог составит 1 200 рублей, а при доходе в 30 000 рублей налог равен 1 800 рублей. Это уже сопоставимо со стоимостью патента.

Получается, что при нерегулярных и низких доходах уфимскому парикмахеру будет выгоднее работать на УСН. Тогда при перерыве в бизнесе он не будет платить налог, а вот на ПСН придётся платить фиксированную сумму за весь период действия патента.

Страховые взносы за работников

Кроме взносов за себя и налогов на доходы от предпринимательской деятельности, ИП должны платить страховые взносы за своих работников. Стандартная ставка составляет 30% от выплаченных сумм, но с 1 апреля 2020 года тарифы на зарплату свыше МРОТ снижены вдвое.

Чем больше работников и выше зарплаты, тем больше взносов придётся заплатить. Разумеется, если ИП не планирует нанимать персонал, то этих расходов у него не будет.

Кассовый аппарат

После начала кассовой реформы в 2017 году применение ККТ стало почти повсеместным. Онлайн-кассы обязательны при торговле в розницу, в том числе, в интернет-магазинах, общепите, оказании услуг организациями и ИП с работниками.

Сейчас без кассы могут работать ИП без персонала, оказывающие услуги, но отсрочка для них действует только до 1 июля 2021 года. Есть также небольшие послабления для ПСН, потому что некоторые услуги на патенте полностью освобождены от ККТ.

А ещё кассы не применяются, если предприниматель проводит расчёты с организациями или ИП через расчётный счёт. Поэтому при работе только в сегменте b2b без ККТ можно обойтись.

Кассовый аппарат с подключением к интернету – это недешёвое удовольствие. Во-первых, сама онлайн-касса стоит около 20 тысяч рублей.

Во-вторых, надо оплачивать услуги оператора фискальных данных, который передаёт сведения о продажах в ИФНС, а это не менее 3 000 рублей за год. В-третьих, нужно платить за сам доступ в интернет, это ещё 3-4 тысячи рублей.

То есть при необходимости установить ККТ запланируйте на эти цели в первый год около 30 тысяч рублей.

Алименты на 1 ребенка в 2021: размер, сколько процентов от зарплаты удерживается

Сколько нужно оплатить

В 2019 году зарегистрировано 528 тыс. разводов. В 60% из них, у семейной пары есть как минимум один общий несовершеннолетний ребенок. Родитель, с которым он остается проживать, обязан урегулировать вопрос его материального содержания.

В данной статье мы рассмотрим, как взыскать алименты на одного ребенка в возрасте от 0 до 17 лет включительно, как оформить выплаты, чтобы избежать долгов, какой размер алиментов на одного ребенка и сколько процентов удерживается с зарплаты.

Размер алиментов на одного ребенка в 2021

Ст. 60 СК РФ закрепляет за ребенком право получать от матери и отца финансовое содержание. Это одежда, обувь, жилье, учебные принадлежности, игрушки. Эти вещи должны соответствовать возрасту и развитию ребенка.

Если родитель не проживает совместно с ребенком, эта обязанность с него не снимается. Он также должен вносить свой вклад в удовлетворение детских потребностей.

Осуществлять контроль за этим должен родитель, с которым живет ребенок. В большинстве случаев – это его мать. Именно она должна решить с отцом несовершеннолетнего финансовый вопрос, а не специалисты отдела опеки или социальной защиты.

Часто мать отказывается от взыскания средств на ребенка, так как считает, что из-за этого у отца возникнет право требовать алименты на свое содержание.

Действительно, при получении инвалидности или достижении предпенсионного возраста (для женщин – 55, для мужчин – 60), родитель получает право взыскать алименты с совершеннолетнего ребенка.

Но суд удовлетворит требование только, если родитель сам добросовестно исполнял свои обязанности до достижения ребенком 18 лет.

Если мать не взыскивала выплаты, то считается что мужчина перечислял деньги добровольно. И доказать обратное не получится. Поэтому, игнорируя защиту имущественных прав ребенка, мать подвергает его потенциальной угрозе. Когда ребенок достигнет совершеннолетия, нерадивый отец сможет обратиться в суд и получить финансовую поддержку.

Важно! Если мать отказывается взыскивать с отца средства на ребенка, то она нарушает детские имущественные права.

Хотя закон не устанавливает наказание за отказ от алиментов, мать не сможет оформить субсидию на улучшение жилищных условий, пособие на ребенка и получить другие меры социальной поддержки. Законодатель возлагает обязанность по содержанию ребенка на каждого из родителей.

Если мать не взыскивает алименты, то считается, что она может удовлетворить детские потребности самостоятельно. Поэтому любая государственная помощь ей не полагается.

Выплаты на содержание ребенка могут быть установлены:

  1. В виде доли от доходов (ст. 81 СК РФ). В этом случае на 1 ребенка перечисляется 25% всех официальных доходов отца. Постановление Правительства № 841 от 1996 года устанавливает полный перечень доходов алиментоплательщиков, с которых удерживается доля.
  2. В виде фиксированного платежа (ст. 83 СК РФ). Сумма определяется по решению суда или по соглашению родителей.

Рассмотрим, как меняется размер алиментов на одного ребенка, в зависимости от трудоустройства родителя.

Вариант #1: Если у родителя есть постоянный заработок

Минимальный размер выплаты на единственного ребенка (при условии, что плательщик работает на полную ставку) составит ¼ минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2021 года размер МРОТ составляет 12792 р. То есть 1/4 * 12792 = 3198 р. Но такая сумма выплачивается только в том случае, если отец работает на полную ставку.

Если у отца есть стабильный официальный доход («белая» зарплата, пенсия), то выплата назначается:

  • судом – ¼ доля от всех видов дохода;
  • по соглашению – не менее ¼ части до всех видов дохода (точную сумму родители определяют сами).

Ситуация меняется, если у отца 2, 3 и более детей. Если детей двое, то отец платит 33% от всех видов дохода. То есть на каждого из детей полагается 16,5%.

Если детей 3 и более, то величина алиментов составит 50% от суммы заработка. То есть каждый из детей получит 16,6% от дохода отца.

50% – это максимальная сумма, которая может быть удержана на алименты детям, поэтому, если детей 4 и более, то удержанная сумма делится между ними в равных пропорциях.

Вариант #2: Если у родителя заработок не постоянный

Существует много видов непостоянного заработка, например:

  • Оказание услуг по гражданско-правовому договору;
  • Работа вахтовым методом;
  • Сезонная работа.

В такой ситуации матери невыгодно взыскивать средства в виде доли от дохода, так как ребенку нужна постоянная финансовая помощь. Поэтому закон предусматривает возможность взыскать с отца выплаты в виде фиксированной суммы. Это означает, что отец будет ежемесячно перечислять равные платежи, вне зависимости от того, сколько заработал в этом месяце.

Пример

Отец работает вахтовым методом по схеме 6 месяцев через 6 месяцев. Полгода он получает по 100 000 р. в месяц, а во втором полугодии подрабатывает сторожем на автостоянке и получает 15 000 р. (100 000 р. * 6 месяцев)+(15 000 р. * 6 месяцев) = 690 000 р. – доход отца за год. 690 000 р./ 12 месяцев * 25% = 14 000 р. По решению суда назначены алименты в размере 14 000 р. в месяц.

Вариант #3: Если родитель безработный

Безработным считается гражданин, который:

  1. Состоит на учете в службе занятости.

В такой ситуации размер алиментов на единственного ребенка составляет ¼ долю от пособия по безработице. В 2021 году минимальное пособие составляет 1500 р. Значит минимальная выплата составит 1 500 * 25% = 375 р.

Максимальный размер пособия по безработице в июне 2020 года составил 12130 р. (установлен Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020). С учетом регионального коэффициента, размер пособия в Новосибирской области составляет 14 556 р. Значит максимальная выплата с безработного составит 14 556 * 25% = 3 639 р.

  1. Не работает или работает неофициально.

В этом случае за основу берется размер прожиточного минимума на ребенка, установленный в регионе за прошлый квартал. Если на региональном уровне размер прожиточного минимума не установлен, то берется всероссийский прожиточный минимум на детей. Узнать его размер на сегодня можно на сайте Федеральной службы статистики в документе Величина прожиточного минимума.

Пример

Андрей живет в Алтайском крае и зарабатывает, вырезая фигурный штакетник, но он не регистрировал предпринимательскую деятельностью. Его бывшая жена подала на алименты для общего сына.

Так как подтвердить доход невозможно, суд назначил ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе. В 2020 году размер прожиточного минимума на ребенка в Алтайском крае составил 10 203 р.

То есть ежемесячно Андрей должен перечислять сыну 10 203 р. до изменения размера ПМ.

Вариант #4: Если плательщик — предприниматель

Если отец оформил предпринимательскую деятельность, то алименты на одного ребенка рассчитываются, исходя из:

  1. Размера прожиточного минимума на ребенка (если отец подает «нулевую» декларацию).
  2. Доли от дохода родителя.

Не нужно думать, что ребенок получит ¼ долю от всего дохода отца-предпринимателя. Алименты рассчитываются от «чистого» дохода (доходы – расходы на ведение предпринимательской деятельности).

Данный принцип расчета применяется вне зависимости от формы налогообложения. То есть алименты с ИП на УСН, ОСНО и ЕНВД удерживаются, исходя из суммы «чистого» дохода.

Госпошлина за прописку по месту жительства в 2021: сумма и формы оплаты

Сколько нужно оплатить

Все лица, изменившие местонахождение, должны зарегистрироваться, госпошлина за прописку по месту жительства с граждан РФ не взимается. Ее оплачивают только иностранцы. Существует временная и постоянная регистрация. С ее помощью государство имеет сведения о пребывании своих граждан, а они получают доступ к услугам.

Для чего нужна регистрация

В 1993 прописка была отменена. Ранее этот термин означал, что государственный орган позволял гражданину проживать в выбранной им местности, поэтому процедура имела разрешительный характер. Сейчас действует уведомительный порядок.

Важно! Граждане могут свободно перемещаться внутри страны, выбирая любое место жительство, кроме приграничных зон и закрытых военных городков. Они должны уведомить регистрационные органы о своем местонахождении.

На бытовом уровне понятия регистрации и прописки часто не различают, пользуясь ими обоими как синонимами. Граждане регистрируются по месту основного постоянного жительства и временного пребывания. В последнем случае снятия с учета не требуется.

Как происходит регистрация по месту жительства:

Где можно прописаться

Регистрация в месте проживания свидетельствует о том, что указанный адрес является основным для гражданина. Это подтверждается специальным штампом в паспорте. Срок постоянной прописки не имеет временных ограничений, правом ее оформить обладают только россияне.

Ее обязательные условия:

  1. объектом прописки может быть только помещение, пригодное для проживания;
  2. квартира (дом) находится в собственности гражданина или пользование им осуществляется по договору социального найма;
  3. несовершеннолетние дети прописываются вместе с родителями.

В отдельных случаях человека могут прописать в жилом помещении, предназначенном для работников организации, или домах специального назначения.

К ним относятся:

  • общежития;
  • дома престарелых;
  • интернаты для людей с ограниченными способностями (умственными, физическими).

Важно! Для получения постоянной прописки необходимо подтвердить право собственности на жилье либо получить согласие всех его собственников.

 Где оформить регистрацию

Вопросами учета занимаются уполномоченные структуры, в число которых входят:

  1. МВД;
  2. МФЦ;
  3. паспортные столы при ЖКО;
  4. в маленьких населенных пунктах этим вопросом занимается местная администрация.

Граждане могут получить услугу онлайн на портале Госуслуг, если сменили адрес или хотят прописать к себе родственников. Она доступна только для тех, у кого подтверждена учетная запись, предоставляется в течение 3 рабочих дней.

Последовательность:

  1. Авторизация на портале.
  2. Заполнение и отправка электронного заявления.
  3. Ожидание результата проверки.
  4. Приглашение посетить подразделение МВД придет в личный кабинет, оповещение о нем посылается на электронную почту или мобильное приложение.
  5. В назначенный день прийти в подразделение с подлинниками документов.
  6. После их проверки сотрудник в паспорте поставит отметку о регистрации.

Правила регистрации

В законодательстве установлен срок в 7 дней для прописки граждан РФ по месту пребывания. За его пропуск грозит административное наказание в виде штрафа.

Существует два вида регистрации:

  1. постоянная;
  2. временная – при выбытии на определенный срок (более 3 месяцев) с последующим возвращением.

Нахождение иностранцев в РФ без временной прописки незаконно.

Документы для регистрации

В число обязательных документов входят: заявление, документ, удостоверяющий личность. При регистрации в квартире, принадлежащей муниципалитету, частном доме потребуются дополнительные документы.

ПропискаВременнаяПостоянная
В каких случаях не требуетсяСрок пребывания меньше 90 дней
Сроки подачи заявленияНе позже 90 днейНе позже 7 дней, включая дату переезда
Куда обратитьсяЛично прийти в МВД, МФЦ. Отправить письмо по почте. Через сайт Госуслуг
Кто отвечаетЖКО, собственник жилья, сотрудник МФЦ, администрация гостиницы, лечебного учреждения и т. д.
Сроки оформленияУполномоченные сотрудники отправляют документы (3 дня) в местное МВД, которому дается 8 дней для прописки

Подтверждение регистрации:

  • штамп в паспорте;
  • для несовершеннолетних свидетельство о регистрации;
  • для владельца (нанимателя) уведомление.

Лица, дающие согласие на прописку – собственник жилого помещения, правление ЖСК, наниматели по договору социального найма.

Важно! Для прописки ребенка к родителю не требуется согласия указанных лиц.

Оформление прописки

После подачи заявления о постоянной регистрации с приложением необходимых документов, уполномоченные лица должны бесплатно:

  1. заполнить карточку и внести сведения в поквартирный документ;
  2. вписать информацию в домовую книгу;
  3. составить листки прибытия и статистического учета.

Стоимость госпошлины для россиян

Для постоянной регистрации в жилом помещении необходимо собрать пакет документов. В него не входит квитанция об оплате госпошлины при прописке. Раньше этот сбор взимался, но несколько лет назад его отменили. Теперь граждане России могут прописаться бесплатно. Это произошло после вступления в силу ФЗ №127 с 01.01 2005 года.

Плата за регистрацию иностранцев

Регистрация иностранцев позволяет контролировать их перемещение и своевременно пресекать нарушения законодательства в сфере миграции. Сообщить о прибытии они должны МВД в течение 7 дней. Проживающих в гостиницах, лечебных учреждениях регистрировать обязана администрация этих организаций. Если срок пребывание меньше недели, то иностранец вправе не регистрироваться.

Набор документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • документ о нахождении в стране на законном основании (ВНЖ, РВП, миграционная карта);
  • справка о праве проживания в жилом помещении.

В случае утраты или окончания срока действия документа иностранцу придется покинуть РФ.

Согласно Налоговому кодексу гл. статья 333.28 пункт 1.19 за регистрацию иностранного гражданина и лица, не имеющего гражданства, уплачивается государственная пошлина в размере 350 рублей.

Если указанные категории лиц участвуют в Государственной программе по содействию добровольному переезду в РФ соотечественников и членов их семей, ранее проживающих за рубежом и переселившихся в Россию на постоянное жительство, они освобождаются от уплаты госпошлины.

Наличие вида на жительство не освобождает от обязанности прописаться по месту жительства. В случае пребывания в России в течение 3 лет без регистрации, ВНЖ может аннулироваться. В отличие от российских граждан, иностранцы не могут обращаться за услугой дистанционно.

Важно! Оформление фиктивной регистрации, когда иностранный гражданин фактически не проживает по указанному адресу, грозит ее отменой, штрафом, принудительными работами, лишением свободы.

Временная смена места жительства

В случае краткосрочного выезда с постоянного места пребывания в другой город для лечения, в командировку либо с иными целями регистрироваться и оплачивать пошлину не нужно.

Есть ряд случаев, когда переезд связан с необходимостью длительного пребывания в другой местности:

  • учеба;
  • работа;
  • уход за пожилыми родственниками.

Если срок пребывания превышает 90 дней, то человек обязан оформить временную регистрацию. Эта процедура для россиян бесплатна.

Регистрация несовершеннолетнего

Ребенок, независимо от возраста, является гражданином.

Для его прописки понадобятся документы:

  • паспорт одного из родителей;
  • свидетельство о рождении.

Оплачивать госпошлину за детей не требуется.

Совет! Постановка на временный регистрационный учет необходима для реализации прав и доступа к социальным гарантиям.

Регистрация несовершеннолетних позволяет:

  • записаться в детсад, школу, поликлинику;
  • оформить пособие, материнский капитал.

Порядок и способ оплаты

Пошлину должно платить лицо, обращающееся за государственной услугой, за счет собственных средств. В квитанции проставляется его подпись и Ф. И. О. в графе «Плательщик». Уплата суммы иными лицами не разрешается.

За снятие с учета и регистрацию по месту постоянного жительства, временного пребывания на территории РФ пошлина с ее граждан не взимается независимо от возраста.

Согласно Налоговому кодексу оплатить пошлину разрешается двумя способами:

  1. наличными деньгами в Сбербанке, почтовом отделении;
  2. в безналичном порядке путем перевода средств с пластиковой карты в банкомате.

Сбербанк и почта

В Сбербанке пошлина оплачивается через кассира или банковский терминал самообслуживания. В первом случае следует сообщить сотруднику название платежа «госпошлина за прописку», сумму и личные данные.

При оплате через терминал в случае затруднения следует обратиться за помощью к консультанту. Процедура несложная, достаточно лишь выбрать правильно назначение платежа и заполнить все появившиеся поля.

Из видео вы узнаете о регистрации по месту жительства:

Почтовые отделения принимают наличные средства в счет оплаты госпошлин. Реквизиты имеются в программе, заполнять квитанцию не придется.

Граждане России и других стран должны регистрироваться по месту пребывания. Нарушение закона чревато наказанием в виде привлечения к административной, уголовной ответственности. Размер госпошлины, взимаемой за прописку по месту жительства, всего 350 рублей, платят ее только иностранцы и лица без гражданства.

Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году?

Сколько нужно оплатить

Любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам, являются налоговыми агентами.

При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет. Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налог на доходы, то есть НДФЛ, удерживается из доходов работников при их фактической выплате. А вот в момент выплаты аванса этот налог не уплачивается.

Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Что нужно знать об НДФЛ

C 2021 года произошли некоторые изменения в уплате НДФЛ. И они коснутся тех компаний, в которых работают сотрудники с высокими зарплатами.  

Ранее НДФЛ рассчитывался от фактических доходов сотрудников за месяц, «работала» единая ставка в размере 13 % для резидентов РФ. С 1 января 2021 года введена ставка НФДЛ стала прогрессивной. Это значит, что удерживаемая сумма будет зависеть от размера доходов (Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Если размер годовой зарплаты превышает 5 млн руб., то на нее распространяется НДФЛ 15 %. При этом повышенная ставка применяется не на весь доход, а только на часть, которая выходит за рамки 5 млн руб.

Для нерезидентов РФ продолжает действовать НДФЛ в размере 30 %.

Уменьшение налога

Для уменьшения налога в Налоговом кодексе предусмотрены специальные вычеты:

  • стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
  • социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
  • имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

В налоговую работодатель сдает отчеты 2-НФДЛ (ежегодно) и 6-НДФЛ (ежеквартально). Несмотря на то, что с 2021 года 2-НФДЛ отменяется, за 2020 год его придется сдать — до 1 марта. Правила заполнения формы описаны в Приказе ФНС РФ от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@.

О порядке заполнения формы 6-НДФЛ читайте в Приказе ФНС РФ от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.

Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году

НДФЛ по ставке 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, у которых зарплата не превышает 5 млн руб. в год. НДФЛ по ставке 15 % рассчитывается с зарплат свыше 5 млн руб. Работники-нерезиденты уплачивают 30 % НДФЛ.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам, тарифы закреплены ст. 425 НК РФ:

  • в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 %
  • в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
  • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
  • на страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад (категории работников указаны в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 428 НК РФ).

Для самостоятельного расчета взносов, в том числе за неполный год, воспользуйтесь бесплатным калькулятором взносов.

Обратите внимание на КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ на 2021 год.

Что изменилось в связи с действием прямых выплат

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, и теперь работодатели избавлены от необходимости резервировать средства под выплаты и изымать их из оборота.

Работодатели назначает и выплачивает за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, а за последующие дни нетрудоспособности «отвечает» региональное отделение ФСС, то есть выплачивает пособие за остальной период за счет средств бюджета фонда

Обязательные отчисления ИП в 2021 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. У ИП не бывает работодателя, ему не начисляется заработная плата, поэтому фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.

Еще в 2018 году страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, после этого размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 15.10.2020 № 322-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2023 года.

По общему правилу ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

  • на собственное пенсионное и медицинское страхование;
  • на социальное страхование работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на социальное страхование за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности). Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. О том, как это сделать, мы писали в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по социальному страхованию, в 2021 году составит 4 4516 руб.

Стоимость страхового года вычисляется по формуле: 12 792 (МРОТ) * 2,9 % (страховой тариф) * 12   

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

Узнать больше

В соответствии с п. 1 ст. 430 НК РФ страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

  • если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб.;
  • если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 * 32 448 руб.

Предельный размер взносов на ОПС в 2021 году установлен на уровне 1 465 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935).   

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2021 году составляют 8 426 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  • на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  • на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
  • на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  • «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. До недавнего времени считалось, что значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку. Однако Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс и стало понятно, что удаленная работа накладывает на работодателей отдельные обязательства.

В частности, работодатель за свой счет обязан обеспечить работника, выполняющего свои трудовые функции из дома, оборудованием, которое ему нужно для полноценной работы, программно-техническими средствами, средствами защиты информации. Возможны варианты, когда работник использует свою технику, оборудование и программы, но тогда работодатель должен ему компенсировать затраты.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов интересен работодателю тем, что отпадает необходимость предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Работодатель не обязан выплачивать пособия, он не тратится на создание условий труда. Единственное, что ему нужно от работника, — это результат работы. 

Однако в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о ситуациях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).

Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст.

1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 32 448 руб. и взносы на ОМС — 8 426 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, имеет рабочее место в офисе компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.  

С 1 января 2021 года все без исключения регионы подключились к эксперименту с налогом на профессиональный доход.

Те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами.

Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агентами по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы.

Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что работодатель может в рамках договора ГПХ сотрудничать с бывшим сотрудником, ставшим самозанятым, только при одном условии — если с момента увольнения этого сотрудника из компании прошло не менее двух лет.

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

Сколько нужно оплатить

В 2020 году в России изменился порядок расчета налогов с заработной платы сотрудников. Изменения затронули размер налогов, уплачиваемых при выплате зарплаты, превышающей МРОТ.

НАЛОГИ С МРОТ – 12130 РУБЛЕЙ.

Предположим, вы начислили сотруднику за отработанный месяц зарплату 12 130 рублей.

Для примера возьмем сотрудника, у которого нет детей и ему не положен вычет по НДФЛ в сумме 1400 рублей.

НДФЛ с заработной платы.

Тогда на руки сотрудник получит сумму за вычетов 13% подоходного налога, который вы (ИП или ООО) как налоговый агент обязаны перечислить государству.

12130 рублей *13% = 1576,90, но по правилам уплаты НДФЛ округляем до полных рублей = 1577 рублей – НДФЛ к уплате

12130 рублей – 1577 рублей = 10553 рубля – нужно выплатить сотруднику за полный месяц работы.

Помните, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, то есть 1 раз выплачивать нельзя, а 3,4 или 5 раз в месяц можно. Размер и режим выплаты заработной платы указывается в трудовом договоре сотрудника. За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.

Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.

Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.

Страховые взносы в ПФР.

Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.

12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).

12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).

12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.

Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.

Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.

12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.

Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.

СУММА НАЛОГОВ С ЗАРПЛАТЫ 1 СОТРУДНИКА, КОТОРУЮ, НУЖНО ПЛАТИТЬ В БЮДЖЕТ СТРАНЫ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ

Оплата за неполный рабочий день.

Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.

Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.

Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.

Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день. К данному письму вы приложите табель, расчетные листки, приказы о приеме на работу, штатное расписание.

НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ – ВЫШЕ МРОТ , НАПРИМЕР, 20000 РУБЛЕЙ.

Налоги с зарплаты сотрудников имеют право уменьшить те организации и ИП, которые включены в реестр малых предприятий.

Зарплату делим на 2 части: 12130 рублей и 7870 рублей.

С первой части зарплаты налоги мы уже рассчитали выше, а с 7870 рассчитаем сейчас.

НДФЛ

7870 * 13% = 1023 рубля

Страховые взносы в ПФР – 10%

7870* 10% = 787 рублей

Страховые взносы в ФОМС – 5%

7870 * 5% = 393,50 рублей

Страховые взносы в ФСС не оплачиваются – 0%

Страховые взносы в Фонд социального страхования, примем, как в примере выше 0,2%

7870 * 0,2% =15,74 рубля.

Общая сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

НДФЛ = 1577 + 1023 = 20000*13% =2600 рублей

ПФР = 2668,60 + 787 = 3455,6 рублей

ФОМС = 618,63 + 393,50 = 1012,13 рубля

ФСС = 351,77 рубля

ФССнс = 20000 * 0,2% = 40 рублей

Итого сумма налогов с зарплаты 20000 рублей

2600 + 3455,60 + 1012,13 + 351,77 + 40 =7459,50 рублей

Сроки уплаты налогов с зарплаты.

НДФЛ уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику либо на следующий день.

Страховые взносы (в ПФР, ФОМС, ФСС, ФССнс) платим в следующем месяце, за месяцем начисления зарплаты до 15 числа.. Например, вы платите зарплату за август, тогда страховые взносы нужно заплатить в бюджет до 15.09.2020 года.

Зарплатный проект – кому нужен?

Для того, что бы процесс выплаты зарплаты сделать простым и быстрым многие банки придумали внутри личного кабинета для расчетного счета сервис: зарплатный проект.

Это раздел, где вы

создаете список ваших сотрудников и вносите для каждого его реквизиты банковской карты для перевода зарплаты,

а затем создаете ведомости на выплату.

То есть , вам не нужно лично встречаться с сотрудниками, чтобы выдать им зарплату, вы сможете это делать удаленно, вам не нужно будет собирать подписи в ведомость на выплату зарплаты, так как вы будете формировать реестр выплат в банк.

Наш партнер – Банк Точка – всем своим клиентам предлагает бесплатный сервис Зарплатный проект, который подойдет вам, даже если у вас 1 сотрудник. Банк не взимает комиссию за перевод денег на карту любого банка.

Перевести деньги сотруднику очень просто – с этим справится и руководитель.

Если выплату производит бухгалтер, то вы легко сможете интегрировать сервис с программой 1с..

Если зарплата ваших сотрудников платится регулярно одной и той же суммой, то вы сможете настроить автоматические платежи.

Оставить заявку на подключение зарплатного прокта или получить консультацию вы можете по телефону +7-917-133-4175 или на почту buhuslugi-v-seti@yandex.ru

Источник материала мой сайт https://buhuslugi-v-seti.ru/

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году.

Как перейти с ЕНВД на режим Самозанятости

Профиль автора в соцсетях

https://.com/buhpraktik2013

Интересные публикации автора:

Фиксированные взносы ИП в 2020 – 2023 гг.

Что применять вместо ЕНВД с 1 января 2021 года

Единый налоговый платеж – электронный кошелек гражданина.

Упрощенка 6% в 2020-2021 году

Что открыть ИП или ООО

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2020 году

График сдачи отчетов за 3 квартал 2020 года.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии.

Необходима консультация по налогам, выбор режима налогообложения, онлайн регистрация ИП или ООО, ведение бухгалтерского учета всегда рада вам помочь в этом.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: