Заявление на замену сменами на работе образец

Содержание
  1. Образец заявления на замену сменами
  2. Ситуация первая: смена фамилии
  3. Заявление о выдаче (замене) водительского удостоверения
  4. Заявление на получение водительского удостоверения впервые (заполненное)
  5. Заявление на подмену сменами образец
  6. Систематизация бухгалтерии
  7. Заявление прошу вас разрешить поменяться сменами
  8. Форма заявления на подмену сменами
  9. Заявление на подмену сменами между сотрудниками образец
  10. Образец заявления поменяться сменами
  11. Заявление о подмене сменами с другим работником образец
  12. Образец заявления на подмену на работе
  13. Образец заявление о подмене сменами с другим работником
  14. Если сотрудники меняются сменами как оформить
  15. Как оформить подмену работника
  16. Изменение графика работников по сменам документальное оформление
  17. «перемена смен»
  18. Если работники меняются сменами по своей инициативе как оформить и оплатить
  19. Как написать заявление на замену сменами на работе
  20. Заявление на подмену сменами образец
  21. Заявление на изменение графика рабочего времени
  22. Образец заявления на изменение графика работы
  23. Пример служебной записки о смене режима работы
  24. Возможен ли обмен сменами между двумя работникам (при сменном графике) и каким образом необходимо оформлять такой обмен
  25. Как писать заявление на работе при смене фамилии
  26. Как написать заявление на подмену
  27. Что такое график рабочего времени
  28. По чьей инициативе может происходить изменение графика работы
  29. Роль заявления
  30. Можно ли обойтись без заявления
  31. Как написать заявление
  32. Образец заявления на изменение графика рабочего времени
  33. Как писать заевление на подмену
  34. Допустимы ли подмены между работниками из разных смен
  35. 8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

Образец заявления на замену сменами

Заявление на замену сменами на работе образец

В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той или иной ситуации, которая может вызвать вопросы у бухгалтера, выполняющего функции кадровика.

Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы. Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда.

Гораздо сложнее найти конкретику – что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т.п.

Ситуация первая: смена фамилии

Начнем с самой, наверное, распространенной ситуации, которая, тем не менее, вызывает постоянные вопросы. Речь идет о смене сотрудником (чаще – сотрудницей) фамилии. Очевидно, что в таком случае потребуется внести изменения в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Однако для внесения таких изменений нужно основание.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных, указанных в трудовом договоре.

В принципе, для начала процедуры внесения изменений в кадровый учет, достаточно просто получить от сотрудника документы, подтверждающие изменение фамилии – новый паспорт, свидетельство о заключении брака. С этих документов нужно снять копии, и заверить их штампом (печатью) организации и подписью бухгалтера. Однако мы рекомендуем все же попросить сотрудника подписать вот такое заявление:

Генеральному директору ООО Первый

Заявление о выдаче (замене) водительского удостоверения

(лицевая сторона заявления)

Приложение № 1

к Инструкции о порядке организации работы

по приему квалификационных экзаменов

и выдаче водительских удостоверений

в подразделениях Государственной инспекции

безопасности дорожного движения Министерства

В Государственную инспекцию ________________________________________________________

от ________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата рождения ___________________, место рождения ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выдать, заменить водительское удостоверение (ненужное зачеркнуть) в связи с _______

_________________________________________________________________________________

(прохождением подготовки, самостоятельной подготовки,

______________________________________________________________________

окончанием срока действия вод. удостоверения, лишения, утратой и др.)

Водительское удостоверение серия ____ номер ______ категории ________________________

выдано ___________________________________________________________________________

(наименование подразделения и дата выдачи)

К заявлению прилагаю ______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

“__”___________ 20__ г. _________________

(подпись)

Указанные данные и документы проверил.

От заявителя приняты: _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

“__”__________ 20__ г.

________________________ / ____________________________/_______________________ (должность, подпись, фамилия сотрудника)

(оборотная сторона заявления)

Служебные отметки ГИБДД об осуществленных проверках

_______________________________________________________________________________

(проставляются результаты проверок по АИПС “Водитель”,

_______________________________________________________________________________

“Административная практика”, )

_______________________________________________________________________________

“Документ”, иных проверок)

“__”___________ 20__ г. ___________/___________/_______________________ (должность, подпись, фамилия сотрудника)

Заключение должностного лица

______________________________________________________________________________

(направить запрос, допустить к экзаменам (экзамену), выдать,

______________________________________________________________________________

заменить в/у без экзаменов, отказ с указанием причин)

______________________________________________________________________________

“__”___________ 20__ г. ___________/___________/_______________________ (должность, подпись, фамилия сотрудника)

Заявителю выдано:

водительское удостоверение серия _____ номер _____ категории _____________________

временное разрешение серия _____ номер _________

______________________________________________________________________

“__”___________ 20__ г. ___________/___________/_______________________ (должность, подпись, фамилия сотрудника)

Указанные документы получил(а) “__”_______ 20__ г. _________________________

(подпись)

Заявление на получение водительского удостоверения впервые (заполненное)

В Государственную инспекцию МРЭО ГИБДД ГУВД по Пермскому краю __________________

от Ивановой Ирины Ивановны ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата рождения _____01.01.1985 ______, место рождения _________Пермский край ________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выдать, заменить водительское удостоверение (ненужное зачеркнуть) в связи с _______

___________________________прохождением подготовки _____________________________

(прохождением подготовки, самостоятельной подготовки,

______________________________________________________________________

окончанием срока действия вод. удостоверения, лишения, утратой и др.)

Водительское удостоверение серия ____ номер ______ категории ________________________

выдано ___________________________________________________________________________

К заявлению прилагаю Мед.справку №123456 от 12.11.2009 г. «ГИППОКРАТ» и ее __________

Заявление на подмену сменами образец

Заявление на замену сменами на работе образец

Вы уже почти как год совершеннолетняя и уже вправе распоряжаться. Элементарно Для смены фамилии, имени или отчества нужно обратиться в ЗАГС.

С собой необходимо иметь следующие документы: заявление о смене фамилии, имени или отчества свидетельство о рождении свидетельство о заключении брака (если вы.

Забей Сначала сдайте госы, потом планируйте свадьбу. а езжяйте ка вы в магадан просто перенесите свадьбу на лето и не вынаси те себе мозги Не вижу повода для нервов. Что сложного в свадьбе? Определяйся со сроками и вперед.

Инфо Но у многих возникает. гражданка Молдовы и Россиянка?

Это что такое? наверное она русская и является гражданкой Молдовы.

Во-первых иностранное гражданство не мешает быть наследником.

Пусть выдаст вам доверенность на оформление наследства после своего отца. Если. Ей не в наследство вступать, а оспаривать завещание ее отца надо.

Это делается в суде. Если папа ее был

Систематизация бухгалтерии

Указывается название структурного подразделения (если оно есть). • После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим.

Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов.

Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы.

• Ставится подпись с расшифровкой и дата заполнения заявления. • Ниже пишут слово «Согласовано» и указывают данные начальника подразделения, который согласует новые условия труда.

Заявление прошу вас разрешить поменяться сменами

Всем хорошо и удобно.

Вопрос у меня очень срочный! Вроде с этого года россиянам выдают свидетельства нового образца, которые не требуют вкладыша о гражданстве?

А если у ребенка было свидетельство старое и вкладыш? Оно просто меняется на новое в ЗАГСе? добрый день. авиабилеты покупала в сентябре на «старый» загранпаспорт.

недавно поменяла загранпаспорт.

И, фамилию мне написали другим спеллингом, якобы с этого года введены новые правила. Т.е. раньше я писалась через YA.

Форма заявления на подмену сменами

Я отработаю за него 7 его в марта. в свободной форме на имя руководителя Подскажите предприятия, какие документы нужно предоставить в для ГИБДД смены водительского удостоверения в связи со Фамилии?

сменой В РЭО по месту регистрации подаете замену на заявление в/у в связи с изменением фамилии.

Потребуются документы следующие: — заявление на установленном бланке — паспорт медицинская — новый справка установленного образца (если действующая есть.

смены Заявление о выдаче (замене)

Заявление на подмену сменами между сотрудниками образец

улыбаюсь. да. конечно. это ваше желание.

можно Да, я меняла через год. потом приедешь поменяешь Да, конечно. Так многие и поступают. Это разумно.

По сложившейся практике многие производители и продавцы предлагают потребителю сразу же обращаться в уполномоченные сервисные центры, поэтому мы будем рассматривать именно этот случай.

В соответствии с п. 1 ст. 20 Закона, если потребитель и сервисный центр не зафикси­ровали в письменной форме срок устранения недостатков товара, эти самые недостатки должны быть устранены незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый с учетом обычно применяемого способа.

Однако если срок ремонта не указан письменно .

Образец заявления поменяться сменами

в течение этого месяца без каких-либо штрафных санкций Вы можете в любой удобный для Вас день прийти в отделение гражданства и миграции и оформить новый паспорт.Заменить паспорт можно только в том случае, когда срок его действия истек.

Заявление о подмене сменами с другим работником образец

Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы. Ведь, согласитесь, найти объяснение того, как надо поступить в той или иной ситуации, обычно не составляет большого труда.

Гораздо сложнее найти конкретику — что именно надо сделать, какие документы и как оформить и т.п.

А для чего в трибунал, напишите заявление по месту оплаты исполнительного листа, приложение надлежащие докумнты и все вы сможете написать в свободной форме. Медицина подходит к концу скоро, но появляется колебание как работник трибунала права.

Данные документы зарегистрированы в журнальчике входящей корреспонденции.Задан в теме недвижимость как верно составить исковое заявление о снятии с рег.

В процессе деятельности хоть какое предприятие либо организация может столкнуться с таковой принципиальной и сложной сразу неувязкой, как смена печати. Я естественно завтра пойду к адвокату, т.

В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника.

Образец заявления на подмену на работе

Исчерпывающий перечень уважительных причин законодательством РФ не установлен.

Как правило, уважительными причинами отсутствия работника на работе являются период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом, а также иные периоды, в которые работник в соответствии с законом имеет право не выходить на работу.

Соответственно, в каждой конкретной ситуации работодателю (а в случае спора — суду) необходимо самостоятельно оценить уважительность той или иной причины.

Нормативными правовыми актами специально не урегулирован вопрос оформления периода вынужденного отсутствия работника по основному месту работы в связи с его направлением по инициативе другой организации, в которой он работает по совместительству, на обучение.

По нашему мнению, единственный вариант в такой ситуации — оформить работнику по месту работы, где он не освобожден от исполнения трудовых обязанностей, отпуск без сохранения заработной платы на основании части первой ст.

Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Медицина подходит к концу скоро, но появляется колебание как работник трибунала права.Данные документы зарегистрированы в журнальчике входящей корреспонденции.Если один работник просит другого его подменить, а тот в свою очередь выйдет позже в его смену (ведь происходит отклонение от графика), то каким.

С учетом того, что режим рабочего времени.Как написать заявление на подмену сменами эталон — читайте обсуждения и добавляйте свои комменты по данной теме на 7я. На работах с вредными критериями трудоа работникам выдаются безвозмездно по установленными нормам молоко и другие.Rак мы сможем решить данную проблему?

Если сотрудники меняются сменами как оформить

Имеет свою роль и причина принятия подобного решения. Так, будет определена необходимость получения согласия работника или работодателя. Особенности изменения режима рабочего времени Особенности преобразования режима определяются методом его закрепления в документах. Возможно три ситуации:

  • режим рабочего времени утвержден в трудовом договоре и он не совпадает с тем, что установлен в правилах внутреннего трудового распорядке (ПВТР);
  • режим не закреплён в трудовом договоре, так как идентичен тому, что утвержден в ПВТР;
  • режим закреплён в трудовом договоре, и в ПВТР, причем он одинаков.

:  Расчетные листы по заработной плате образец

Несмотря на то что работодатель по своему усмотрению может менять ПВТР, когда на предприятии не действует представительный орган работников, данные положения неприменимы для режима рабочего времени.

Как оформить подмену работника

Пермский крайтрудовые отношения 7 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2.

Каким образом периоды работы в режиме неполного (6 часов в день, пятидневная рабочая неделя) и полного (8 часов в день, пятидневная рабочая неделя) рабочего времени должны быть отражены в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2014 года? Решение Продолжительность работы сотрудницы ОАО «Фортуна» Л.И. Изменение сменного графика Важно Например, претендовать на изменение может беременная женщина, родитель ребенка младше 14 лет (если ребенок-инвалид, то до совершеннолетия), а также работник, который осуществляет уход за нездоровым членом семьи в соответствии с предписанием доктора.

Инициатива работодателя В соответствии с действующим законодательством работодатель имеет право изменить любые условия трудового договора, за исключением тех, что затрагивают трудовые операции, выполняемые работником. Соответственно он может преобразовать режим рабочего периода своего сотрудника.

Изменение графика работников по сменам документальное оформление

Например, претендовать на изменение может беременная женщина, родитель ребенка младше 14 лет (если ребенок-инвалид, то до совершеннолетия), а также работник, который осуществляет уход за нездоровым членом семьи в соответствии с предписанием доктора. Инициатива работодателя В соответствии с действующим законодательством работодатель имеет право изменить любые условия трудового договора, за исключением тех, что затрагивают трудовые операции, выполняемые работником.

Соответственно он может преобразовать режим рабочего периода своего сотрудника. Причины для производства подобной операции утверждены в ТК РФ — трансформация организационных или технологических условий труда, например, технологии создания продукта, новшества в технике и пр.
В соответствии с ч.1 ст.74 ТК РФ данный список является открытым.

«перемена смен»

Один из экземпляров передается работнику, а другой – работодателю. Пример: Соглашение сторон Решение о изменений режима рабочего времени могут принять стороны трудовых отношений по соглашению.

В такой ситуации оформить подобные преобразования проще всего. Свое одобрение стороны выражают путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

В данном акте отражается текст преобразований, а также дата вступления их в законную силу. Итак, в нем обязательно указывается следующая информация:

  • наименование сторон договора;
  • пункт, который подлежит изменению;
  • его новая редакция;
  • момент вступления соглашения в силу;
  • реквизиты сторон.

Инициатива работодателя Мы уже упоминали причины, при которых работодатель вправе в одностороннем порядке принять решение о необходимости изменения режима рабочего времени.

При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы:

  • продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). При этом, если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные статьей 104 Трудового кодекса РФ;
  • для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ);
  • рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ);
  • смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ);
  • работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст.

Если работники меняются сменами по своей инициативе как оформить и оплатить

Как установлено судом и следует из материалов дела, П. состояла в трудовых отношениях с ГКУ г. Москвы «Инженерная служба района Хорошево-Мневники» по должности диспетчера ОДС-4 с 18.*.2011 года.

Как написать заявление на замену сменами на работе

Заявление на замену сменами на работе образец

Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации. Вакантные должности необходимо предлагать только в письменной форме, все они должны находиться в данной местности.

Работодатель издает приказ о переводе на новый график. Если работник согласен, он либо ставит свою подпись в приказе с подтверждением согласия, либо пишет заявление на имя руководства.

После этого в двух экземплярах оформляется дополнительное соглашение с новым графиком: один остается работодателю, второй – работнику.

Заявление на подмену сменами образец

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Написала претензию в магазин на возврат некачественного товара (телевизора) с требованием вернуть уплаченную сумму по чеку (19900 руб) и возмещение разницы в цене в размере 9000 руб. на момент покупки (3 года назад) и сейчас (28990 руб). Ответ получила. Магазин готов вернуть сумму только по чеку.

Модель старого телевизора снята с производства. Я приложила к претензии скрин с описания товара из каталога этого же магазина с аналогичным товаром. Цена нынешняя (на 9000 больше, чем в 2012 году). Магазин отказывается признать товар аналогичным по причинам: 1) артикул не совпадает (что, я считаю, естественно, т.к.

моя модель снята с производства); 2) не совпадает год выпуска: мой -2012г., новый — 2015г. (тоже естественно. В ассортименте магазина только 2015 год) 3) мой телевизор был с типом экрана LED, а новый — LED Plus. И это вся разница.

Как доказать аналогичность? Через независимую экспертизу (аккредитованных специалистов)? Что именно должно содержаться в отчете? Профессиональное сравнение двух моделей телевизоров? Имеет ли право эксперт признать модели аналогичными? Достаточно этого для суда? Ведь по трактовке понятия «аналогичный товар» — не только товар того же артикула, а похожих потребительских свойств. Можно ли получить сейчас то, что магазин согласен выплатить, а остальное (возмещение разницы) взыскать через суд? И, естественно, взыскать стоимость экспертизы, моральный ущерб? Как будут рассчитываться пени? Исходя из какой суммы, если по чеку я получу вовремя? Из 9000? Могу ли рассчитывать ещё и на штраф? Ведь сумма не вся была выдана по претензии в случае положительного решения. Большое спасибо. Очень надеюсь на помощь.
Приобретенный Вами товар не относится к категории товаров, не предоставляемых во временное пользование в период ремонта. Вы вправе требовать аналогичный товар, а не имеющий схожие функции. В этой связи Вам следует написать письменное заявление на предоставление такого товара. При предоставлении продавцом прочего схожего товара следует отказываться от него, мотивирую нарушение Ваших прав. В заявлении можно указать, что в случае неудовлетворения Ваших требований будете взыскивать неустойку, предусмотренную законом.

Еще одним случаем привлечения работника к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни является отправление работника в командировку: либо специально для работы в эти дни, либо в случае, если отправление работника либо его возвращение из командировки выпадает на выходной, праздничный либо нерабочий день.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1. • • • • • • • • • Заявление на подмену сменами Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск: Скачать образец заявления на очередной отпуск в формате MS Word.

Директору (руководителю) (ФИО) (наименование организации) от (должность) (ФИО) Заявление Прошу вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (можно не указывать) сроком на календарных дней с « » 20 года по « » 20 года.

« » 20 года (подпись) (ФИО) Дополнительный оплачиваемый отпуск Информация об отпусках, являющихся дополнительными, которые фирма оплачивает, можно отыскать в ст. Цели такого отпуска (дополнительного) могут отличаться друг от друга.

К ним можно отнести, например, компенсацию неблагоприятного воздействия определенных факторов (климатических, профессиональных, производственных).
На днях подаём документы в суд для усыновления из-под опеки. Ребёнок из другого города, хотим в СОР записать свой.

Пожалуйста, напомните, как правильно сформулировать мысль, чтоб не пришлось получать СОР в другом городе. Что-то типа «обязать органы ЗАГС города Н-ска создать новую актовую запись. № Но, насколько помню, нельзя писать «внести изменения в актовую запись» -иначе придётся ехать в тот город, где эта актовая запись есть. И второй вопрос: как просить о немедленном вступлении в силу.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности. Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре (если таковой имеется в организации) и нормативно-правовых бумагах компании (например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени).

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.

Образец заявления на изменение графика работы

График рабочего времени представляет распределение рабочих часов и времени отдыха сотрудников в течение конкретного календарного срока.

Необходимость в данном документе обычно возникает в контексте статьи 103 ТК РФ, когда происходит превышение установленных законодательством норм работы:
Бывает так, что компания вынуждена изменить рабочий график отдельного сотрудника или целого отдела.

Например, происходит переход производства на круглосуточный режим, требуется организовать новые смены, и отдельных работников теперь нужно перевести на рабочий график сутки через трое.

Пример служебной записки о смене режима работы

По ТК РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении рабочего графика минимум за 2 месяца. Можно оформить коллективное уведомление и ознакомить с ним сотрудников под роспись или разослать персональные уведомления для каждого сотрудника с указанием его нового графика.

Если кто-то отказывается ставить подпись под уведомлением, об этом составляется акт.
Так, в целях экономии средств изменяются технологические и организационные условия труда. Например, работодатель утверждает всем или некоторым сотрудникам режим неполных рабочих суток или рабочей недели.

Необходимость в производстве подобных действий может быть вызвана и иными проблемами или задачами работодателя.

Возможен ли обмен сменами между двумя работникам (при сменном графике) и каким образом необходимо оформлять такой обмен

Доводы апелляционных жалоб о том, что свидетель Л. дала ложные показания, согласно которым она как старший диспетчер, обмен сменами между истцом и Ш.

не согласовывала, несостоятельны, поскольку указанные показания свидетеля какими-либо доказательствами не опровергнуты, напротив, согласуются с представленными по делу доказательствами, в том числе, и с объяснениями самого истца.
Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме .

График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.

Обратите внимание =>  Дкп Машины Менее 250 Тысяч Налог

Как писать заявление на работе при смене фамилии

Подать заявление можно разным способом. Как правило, рассмотрение происходит не более 30-дневного периода. При наличии уважительной причины человек вправе увеличить срок в несколько раз. За это время он может передумать, а для этого он должен оповестить уполномоченный орган.

Помимо заявления, в кадровую службу также необходимо работнику предъявить документ, на основании которого была изменена фамилия.

Как правило, смена реквизитов производится при вступлении в брак, при этом документом основанием будет служить свидетельство о заключении брака, копию этого свидетельства и следует предоставить работодателю.

22 Дек 2018      marketur         915      

Как написать заявление на подмену

Заявление на замену сменами на работе образец

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на изменение графика рабочего времени .docСкачать образец заявления на изменение графика рабочего времени .doc

Что такое график рабочего времени

Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности. Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре (если таковой имеется в организации) и нормативно-правовых бумагах компании (например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени).

С графиком работник обычно знакомится при трудоустройстве и в дальнейшем неукоснительно его соблюдает. Если возникает необходимость перемены в режиме рабочего времени, от сотрудника требуется написание соответствующего заявления (причем, постоянное это будет изменение или временное, значения не имеет).

По чьей инициативе может происходить изменение графика работы

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.

В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.

Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).

Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.

Роль заявления

Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено.

В будущем, если вдруг между работодателем и его подчиненным возникнут какие-либо споры и разногласия, которые дойдут до трудовой инспекции или суда, именно этот документ станет свидетельством того, что организация со своей стороны выполнила процедуру в полном объеме и без нарушений.

Можно ли обойтись без заявления

Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу.

А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон. После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Как написать заявление

Заявление пишется в произвольной форме, поскольку его унифицированный образец на сегодняшний день отсутствует. Однако если работодатель предлагает какой-то свой установленный формат, рекомендованный к применению, то следует воспользоваться именно им.

Заявление можно написать от руки или напечатать, никаких ограничений в этом смысле нет, единственное, что следует учесть – электронный бланк надо распечатать для того, чтобы поставить в нем «живую» подпись.

Кроме того, прежде чем набирать бланк на компьютере, желательно убедиться в том, что в организации принимаются напечатанные заявления (в некоторых компаниях сотрудники кадровых отделов рассматривают только рукописные).

Писать текст можно только ручкой (карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя). При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление.

Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя (на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений).

Образец заявления на изменение графика рабочего времени

Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.

  1. Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО). После этого переходите к сути.
  2. В основной части напишите, в связи с какими обстоятельствами вам понадобилось изменение графика работы (желательно здесь же дать ссылку на соответствующий закон), а также желаемый рабочий режим.
  3. Включите в заявление дату, с которой вы бы хотели внедрить эти изменения. Можете дополнить бланк любыми другими данными, которые считаете важными именно в вашей ситуации.
  4. В заключение обязательно распишитесь в заявлении и датируйте документ.

Но насколько законно требовать мо заявление о подмене сменами с другим работником в рабочей одежде не во время выполнения конкретно рабочего задания? Работник пишет заявление о замене суточного дежурства с другим работником. Работник, получающий пособие в 2014 г. Работник обратился к работодателю с просьбой о подмене.

Валентина, менеджер по образцу заявление на подмену сменами, г. Этот работник не возражает. Если в карте допущены неточности, то необходимо обратиться в это же подразделение ПФ с заявлением о замене. Ежели один работник просит другого его подменить, то каким образом это оформить.

Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос Как составить правильно заявление о подмене сменами с другим работником? Она обратилась к работодателю с заявлением о замене. Есть и другие, гораздо реже используемые формы заявлений о. Заявление по середине, точка не ставится ниже пишите с абзаца Прошу Вас разрешить мне подмену 4 марта 2013г.

Заявление работника о замене выдачи молока денежной компенсацией рекомендуемый образец заполнения. При этом в ПТС обязательно делается отметка о смене места жительства владельца. Но как легитимно добиваться мо заявление о подмене сменами с другим работником в рабочей одежке не во время выполнения непосредственно рабочего. Заявление о смене СНИЛС требуется.

Один бюллетень оформлен по болезни работника, второй по уходу за больным. Например, работник, который хочет поменяться сменой, пишет служебную записку с просьбой разрешить поменяться сменами с другим работником. Работающим гражданам в течение месяца обратиться в свой отдел кадров, там работнику выдадут образец заявления на.

Заявление о выдаче денежных чековых.если он находился в отпуске по уходу за ребенком в г. Заявление по середине, точка не ставится ниже пишите с абзаца Прошу Вас. При смене фамилии работника следует произвести замену страхового свидетельства. После этого с работником оформляется дополнительное соглашение, с указанием нового рабочего времени.

Согласно статье 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может. Как написать грамотно заявление на подмену отпуска с другим работником

Как составить правильно заявление о подмене сменами. Но и при любых других. Например, к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники моложе 18. Заявление о регистрации налогоплательщика юридического лица, филиала, представительства, структурного.

  • Табель учета посещаемости детей в детском саду бланк

Помогите разобраться, совсем мы запутались с этими новыми правилами поступления. Были на дне открытых дверей в одном из университетов. Сказали нам, что в этом году все поступающие должны написать заявление о согласии на зачисление в ВУЗ.

О чем приемная комиссия сдает сведения в какую-то централизованную систему. Но, как я поняла, подать это заявление можно только один или если не попадаешь по конкурсу на одно направление два раза.

Так вот я решила, что максимум два раза — это

Как писать заевление на подмену

Допустимы ли подмены между работниками из разных смен

Здравствуйте! Вы имеете право воспользоваться предоставлением Вам дополнительного времени отдыха за ранее отработанное время или взять административный отпуск. Все подмены между работниками осуществляются с разрешения работодателя. Если работодатель не согласен на выход на работу вне графика, то он имеет на это полное право. Нарушений со стороны работодателя не будет.

Здравствуйте.Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.

Иногда возникает потребность подмениться кем-нибудь из параллельной смены,или кого-нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.

Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала(приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца).Обоснованы ли требования руководства?

Читать еще:  Образец написания заявления на очередной отпуск

8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

Многие организации делают это, например, при переходе на зимнее и летнее время. Либо при появлении рядом серьёзного конкурента. Из возможных причин – расширение, перепрофилирование производства. Иногда это происходит потому, что начали применять другие технологии.

Под каждым из этих документов будущие сотрудники ставят свою подпись. Это значит, что они согласны с условиями труда, и всё устраивает. Нельзя в одностороннем порядке что-то изменить, а потом только по факту сообщить о совершённых изменениях.

День юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: